回到公安厅,没有丝毫耽误。
下午,祁同伟直接在九楼的小会议室召开紧急会议。
祁同伟亲自点名召集了厅政治部王主任,警务督察总队李处长,人事处考核科张科长。
以及两名核心文秘,负责记录和文书工作。
祁同伟没有寒暄,直接开门见山,將一份简单提纲扔在桌上。
“时间紧,任务重,长话短说。
高书记和省委对全省公安队伍的业务能力现状非常关切。
决定立即开展一次全覆盖、动真格、重实效的紧急业务能力考核。
我们要在二十四小时之內,拿出具体实施方案。”
祁同伟强调道。
“这不是普通的年度考核。
背景是基於大风厂『116事件的深刻教训和近期复杂维稳形势的研判。
目的,是挤掉水分,淘汰冗员,优化结构,提升全省公安队伍的核心战斗力!
高书记和省委对此高度重视。”
王主任和李处长对视一眼,都看到了对方眼中的震惊。
如此仓促、如此力度的全省考核,极为罕见。
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王主任扶了扶眼镜,谨慎地提问道。
“厅长,这次考核的范围和重点……?”
祁同伟手指敲了敲桌子,斩钉截铁地说道。
“全覆盖!
从厅机关到基层派出所,所有在编在职民警、领导干部,一个不漏!
但要有侧重——一线执法执勤单位、关键业务部门、以及各级领导干部,作为重点考核对象。”
接著,祁同伟看向警务督察处的李处长。
“李处长,考核內容要务实、精准、有区分度。
分为三大块:
一、法律素养与政策理论笔试,由厅法制总队出题,要贴近实战。
个人业务能力考核,要模擬真实场景!
交警不光考指挥手势,还要考复杂路况快速判断、事故现场前期处置;