这和咱们京州能源的情况,性质不完全一样!”
这时,一名工人突然出声,质问道。
“有什么不一样?不都是工人要吃饭吗?
我们不也是京州的百姓,京州的工人吗?
难道市政府就只给私企解决问题,不管我们这些国企老工人的死活?”
应一川知道必须点明关键,態度非常诚恳,以清晰地话语说道。
“工友们,我理解大家的情绪,也深知大家的难处!
但这里面有个根本的区別,就是管辖权和財政关係!”
环视了一圈眾人,確保没有骚乱后,应一川解释道。
“工人兄弟们,解决问题的前提,是要搞清楚问题的根子在哪里,谁该负主要责任!
京州能源,它是不是我们京州市属的国有企业?
不是!!
它是全国性国企中福集团旗下的三级子公司!它的婆婆是京州中福,再上面是中福集团!
你们的资產、人事、工资发放,都是由上一级公司——京州中福,甚至更上面的中福集团直接管理的。
你们的財务报表、工资总额,都不经过我们京州市財政局的帐,也不归我们京州市国资委直接管理!”
环视了一圈,见有许多工人都没明白,应一川赶忙用通俗的话,耐心解释道。
“我打个比方,这就像孩子在外受了委屈,首先要找的是自己的家长和学校。
京州能源的『家长和直接管理的『学校,是京州中福和中福集团!
我们京州市政府,更像是孩子所在的『街道或『社区。
我们有监督的责任,有关心的义务,但不能越俎代庖,直接去命令人家的『家长该怎么发零花钱啊!”
工人听明白了,但隨即却更加愤怒地问道。
“那我们就不算京州人了吗?
我们在京州地界上干活,给京州缴税,出了事市政府就能甩手不管?”
应市长立刻接过话头,这话可不能发酵,態度坚决道。
“当然不是甩手不管!我刚才说了,市政府一定为大家做主!
但这个『做主,不是直接给大家发工资——钱不从我们这儿出,我们也没法发。
我们的责任是协调、督促、向上反映!”
应一川下到台阶下,走进工人堆里,以非常务实地说道。
“工友们,请你们相信,市政府和你们一样著急!
我们马上就会正式发函给京州中福公司,並上报省政府、国资委,紧急反映大家的欠薪问题。
督促他们儘快履行责任,保障工人的基本生活!
同时,市人社局、市总工会也会立即介入,为大家提供法律諮询和援助,如果企业確实违法,我们一定支持大家依法维权!”
看到工人们情绪稍有缓和,但仍充满疑虑,没有散开的跡象,应一川做出更具体的承诺。
“这样,大家现在选几位代表,把你们的具体情况、欠薪的明细、有多少家庭特別困难的,都跟我们工作人员登记清楚。
我应某人在这里表个態:这件事,市政府管到底了!