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第617章 徐工（第3页）

靠近沿海就这点好处，那就是这家厂子以前效益不错，所以有大片的职工住宅区。

屈臣氏有意和李半城合作，想要把这些住宅区的筒子楼拆了重建，届时多盖出两个大中型小区还是没有问题的。

“还是说说看企业内部的管理吧”。

王民见罗念中岔开话题一点尴尬的感觉都没有，心里整理了一下把自己的想法都说了出来。

“其实也很简单，在我看来徐工集团现在只需要解决三个问题就能焕然一新。

资产不良、管理混乱、人心不齐，解决了这三点徐工集团一定能迎来蓬勃发展。

资产不良罗先生心里有数就不说了，人心不齐随着远东的进入也不存在了，最少干活的人不会在患得患失。

至于管理混乱，我的意见就是一刀切，把不符合国际企业标准的，跟不上时代步伐的制度全部摒弃。

从取消干部专车、取消小金库、清理通讯工具、紧缩差旅开支、规范业务招待、严控高档装修、清退超标住房这七项先入手”。

罗念中内心大笑，这还真是一个实干派呀，归根结底不就是说整顿了领导层就够了吗？你没看见苏省相关的领导脸色都快变成包青天了吗？

你这和指着鼻子骂对方狗屁不懂毫无作为有什么区别？别忘了今天来的领导都是比他大的。

不过笑归笑，这个人才罗念中还是要保下的，最少这份建议比自己想的要细致的多。

“这两天准备准备去港岛科技大学上上emba的课程吧，不过你可能要辛苦一些了，徐工集团你也要给我抓起来”。

此话一出，屋内的人都瞪大了眼睛。

港岛科技大的emba可不是谁想上就能上的，和港科大的mba不一样，港科大的emba每年只招收六十人，全球管理者每年都在为这么一张门票打的头破血流。

谁让韦尔奇这样的商业沙皇每年都会去讲几节课呢，其师资力量在圈子内绝对算得上顶级了。

尤其有传闻，在远东系一级子公司以上的ceo都要经历这一课。

那是什么级别的人物，最低都是屈臣氏饮料集团ceo级别的。

现在罗念中居然破例给王民这么一个在远东系里的小人物加塞，看来是十分看重对方呀，只能说此人前途不可限量。

王民离开后，罗念中没有再见徐工集团的任何员工。

“陈高官，徐工集团该看的我都看了，如果你们没有其它要求的话，那就按照咱们之前说好的价格定了？”

陈高官是苏省主管经济的副职，这次都是他在全程陪同。

就是之前商量好的远东系1。35亿美元收购徐工集团40%股份的价格都是他和罗念中定下来的。

罗念中可没有占便宜，给的价格绝对合理，就连陈高官都没有想到。

“我们能有什么要求，一切按照罗先生的意思来”。

“既然这样我就让我的人明天就进入徐工查看检查了”。

徐工的事情双方谈论的很愉快，不过要向让徐工集团按照自己期望的那样走上一条康庄大路还任重而道远。

第二天，徐工引入外来资本的事情就传遍了整个集团，与之同时的是一把手崔军华调离，工会主席副书记王民的上位。

“这是什么情况呀？怎么轮也不该轮到王民呀？”。

“这你就不知道了吧？听说是新的股东亲自点的将，就昨天隆重迎接的那位，好像是什么爱国港商”。

“这王民这次是捞上了，说是一步登天不为过吧？”。

“我看挺好”。说话那人还示意了一下门口围着一群人的公众栏。

“没看见那七项整治吗，最少以后集团能省下不少费用，年底咱们的福利也能好点”。

对于基层员工来说，谁当领导他们还真不在乎，反正轮不到我当，而谁能为大家谋求更多的福利待遇谁就会更得民心。

今天和高层更换通知一起下达的七项整治就是得员工心的，平时那些领导什么情况，过着怎样的生活大家都看在眼里。

得利益的自然不会言语，但没得利益者才是大头。

“看着吧，说不定这外人来了对咱们还是好事呢”。

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