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第355章 深入农乡聘用人才（第5页）

“推荐工匠的工作在你们，可留不留是我说的算。”

“所有工匠都有一个月的实习期，实习期内，我们有专业的工程师、内行师傅进行严格考核。”

“考核内容是现场做活、工作态度、学习能力、安全意识。

反正实习期满，考核不合格者，退回原籍！

户口、工作关系一并取消！

绝不姑息！”

钱进的话语斩钉截铁，条件清晰，利弊分明。

他必须得说清楚了，否则以这些干部的尿性，肯定要搞走后门那一套。

所以他后面特别强调了“实习期”

和“考核不合格退回”

的条款，就是要杜绝滥竽充数，确保招到的是真才实学的匠人。

并且他也说清楚了，谁要是敢走后门，那么市里的纪检部门会跟进调查。

涉及到的干部不管背景、不管级别、不管过往是否有功，一律顶格处罚，一撸到底！

众干部们纷纷点头，连连说会按照政策来办事。

他们此时多少有些羡慕工匠们。

解决城镇户口，月工资45块，未来还能带家属进城。

这对面朝黄土背朝天、手艺再好也只能在村里盖盖土坯房的匠人们来说，简直是鲤鱼跳龙门的天大好事！

再综合钱进的话，他们逐渐回过味来。

何必担心被抽走劳动力呢？

现在都已经大包干了，劳动力是各家的不是集体的了，钱进没把这事说的太清楚，但用‘进城务工’点明了这点。

如此一来，这明明是给公社争光、给匠人谋出路的好机会啊！

“钱指挥，您放心！”

大柳树公社的主任拍着胸脯保证。

“你说的这些我都记住了，我们那里别的不多，就是好木匠多！

现在我们大队支部干部都在这里，我立马给他们开个内部小会，回去以后立马层层筛选，保证把最好的、最可靠的老师傅推荐给您！”

“谁敢走后门，那就是跟我陈立春对着干，要是送去的被退回来，我这张老脸都没地方搁！”

下马坡这边，马从风再次激昂开口：“钱指挥你放心，俺下马坡的瓦匠，那砌墙的手艺，十里八乡绝对有名，保证不掺假！”

“然后俺大队最好的瓦匠就是马从力，但他年纪不符合，要不然把年纪往下拉一拉？五十岁太老了！”

钱进说道：“年纪方面，最低可以放宽到40岁。”

马从风若有所思的点点头：“四十岁，马从力应该是40了，他年纪正好，我呢，我今年四十五，嘿嘿……”

干个大队长，哪有去城里端铁饭碗舒坦？

会议结束后，三个公社立刻行动起来。

他们先没有回去，而是现场光开会讨论手底下的农民工匠情况。

那些平日里默默无闻、靠着斧凿瓦刀吃饭的老匠人们，瞬间成了香饽饽。

不管大队支书还是生产队长，他们平日里都对自己同吃同住的同村人非常熟悉。

用不着什么挨家挨户走访摸底，更不用去核实手艺，谁的品性好、谁的手艺好，他们心里都有数。