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§一（第2页）

姜梓森感到十分为难。涉及到干部工作，过去一直都是刘英博副政委拿主导意见，而且，政治部的方案是在老师长郭撷天和政委郑绍清的领导下形成的，常委会上，辛中原、刘英博以及其他常委都没有提出不同意见。当然，姜梓森也知道，像这样由主官首肯、分管领导具体运作的提案，在会前有一个酝酿过程，不同意见也都在事先通过气，一旦上会，一般不可能产生太大的分歧，所以说，往往是研究干部的会，按道理说是特别容易争论的会，反而很少争论。岑立昊虽然过去当过团长，但团里和师里的风格不一样，后来他又到总部工作，对于干部工作的这套约定俗成的东西可能是陌生了，也可能是书生气了。

姜梓森说：我是同意你的观点的，但这批干部调整是个特殊情况，已经有方案在先，你提出异议在后，如果推翻，影响很大……

岑立昊说：请你注意逻辑，不要歪曲我的意思。我的动议是重新论证，是调整，不是推翻。

姜梓森忍了一口气，说：就算是重新论证，调整，动作也太大，意图也很明显，还涉及到老班子，郭副军长、郑政委、路副师长、刘副政委……

岑立昊说，我明白了，你怕得罪人。可是你想过没有，你怕得罪这个那个，你就不怕得罪我？

姜梓森说，我不是这个意思，我是考虑……

岑立昊已经不耐烦了，手指点着桌面说：姜梓森同志，我不想听你啰嗦了。请你亲自动手把我口述的动议整理出来，亲自送给各位常委传阅。

姜梓森还在犹豫，想说服岑立昊收回成命，恳切地说：师长……请你三……请允许我再考虑。姜梓森其实是想劝岑立昊三思而后行，但最后还是没敢说出来。

岑立昊火了，说：姜梓森同志，我不能不提醒你了，我这是在给你下命令，而不是在同你商量，你如果觉得我的命令无法执行，那就说明在你我之间不存在领导和被领导的关系了，处理这个问题有两种办法，一是我辞职，二是你辞职。而我目前还不打算辞职，你如果再继续抵制我的命令的话，我只好劝你辞职了。两条路，一是由你立即组织传阅我的动议，二是由我立即组织传阅你的辞职申请。

姜梓森苦笑着说：还是我组织传阅你的动议吧，我目前也没有打算辞职。

为了保密，姜梓森只好亲自上机，把岑立昊口述的动议整理打印出来，先送给岑立昊看了一遍。岑立昊说：姜副主任是个好人，总想帮我补窟窿，你看，我的口气都是“必须”、“立即”之类的，很生硬，到你笔下，就变成了“提出想法，同各位常委商量”，还有“如果各位常委同意，可以考虑”。你的心是好的，但这样一来，就不是我的风格了。

姜梓森说：解决高难度的问题，还是低姿态要好一些，要给大家一个缓冲，接受起来要轻松一点。

岑立昊想了想，说：好吧，你政治机关给师长把把关也是对的。就这么办。

岑立昊的“动议”经过姜梓森的润色，虽然委婉了许多，但在师党委核心圈子里还是引起了较大的争议，刘英博的反应最为强烈，尤其是他得知岑立昊还想把黄阿平从转业线上拉回来，并且打算让黄阿平担任干部科科长，更是不能接受。

刘英博到辛中原那里告了岑立昊一状：辛副师长，你是我们的老首长，有句话我得提醒你，现在，郑政委不在家，岑立昊最近做了不少动作……不说他是别有用心吧，至少也是为他大权独揽进行铺垫。岑立昊能干你比我清楚，但是他的民主作风老领导你还得敲打。

辛中原喝着茶，不紧不慢地说：英博，你和岑立昊同志都是我看着成长起来的领导干部，我在你们面前也免不了倚老卖老。我建议你多看实际效果，尽量少让形式束缚住我们的手脚。立昊有朝气有思路，你应该是他最得力的助手。工作上有分歧，是正常的，也是必需的。分歧可以争论，可以统一思想，不统一了可以再争论，直到统一认识为止。但分歧不能影响团结。事情往往就是这样，互相补台，一起上台，互相拆台，一起下台。

刘英博脸上有些挂不住了，说：辛副师长，您的意思是我闹不团结了？

辛中原没有正面回答这个问题，说：岑师长回到88师之后，动作是大了一点，步子是急了一点。我看急一点没有什么不好。现在世界上军事科技发展的很快，我们本身就落后了一大截，再没有紧迫感就会更落后。我是老了，就看你们往前冲了。你们要大处着眼，站在部队建设的全局看问题。

刘英博半天没吭气，心想，这个老领导啊，看来是被岑立昊的那一套征服了。刘英博说：辛副师长，岑师长的意思是要推翻4月8日常委会的意见，在干部调整上做大的动作，这将牵涉到上届党委的主要领导……

辛中原脸上露出了明显的不悦，说：我没听说要推翻啊，我只是听说要重议。我看重议没有什么不好，正确的可以坚持，不恰当的可以调整，这完全是正常的嘛。

话说到此，刘英博就不好再在辛中原面前说什么了，再说多了就是自找没趣了。