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§第二章 不断提升你的职业技能（第2页）

说起专家，又不禁令人想起那个“一线万金”的故事。1923年，福特公司有一台大型电机发生了故障，特邀德国电机专家斯泰因梅茨“诊断”。他在这台大型电机边搭帐篷，整整检查了一个昼夜，仔细听电机发出的声音，反复进行着各种计算，然后踩着梯子上上下下测量了一番，最后用粉笔在这台电机的某处画了一条线作记号。然后他又对福特公司的经理说：“打开电机，把作记号地方的线圈减少16圈，故障即可排除。”工程师们半信半疑地照办了，结果电机运转正常了。众人为之一惊。

事后，斯泰因梅茨向福特公司要1万美金作为酬劳。有人嫉妒说：“画一条线索要一万美金，这是勒索。”斯泰因梅茨听后一笑，提笔在付款单上写道：“用粉笔画一条线，一美元；知道在哪里画线9999美元！”

这就是专家的水平。看上去，他个人的所得实在太丰厚了，但如果仔细琢磨起来，他为这条线能够画得如此准确而付出的心血又怎能是用金钱衡量的呢？再者，如果不是他准确无误地画准了这条线，福特公司为排除这一故障不知要花出比这一酬劳多多少倍的价钱呢？

由此看来，人才就是价值，人才就是财富，而人才又必须有专门的技能，有哪一家公司不愿招聘到一流的专门人才呢。你想在就业中获得一个好职位吗？因此请早早努力，尽快使自己成为某一方面的人才吧！

如果能培养自己一专多能，那么胜算就更大了。

常言说，艺多不压身。多一种专长或技能，就会在人生的道路上多一次机会，多迈出成功的第一步。目前，下岗人员再就业难，不单纯是因为对工作挑三拣四，文化素质不高和缺乏技能也是不可否认的事实。

素质与技能低下的职工队伍无法面对下岗的挑战。难怪许多下岗职工在劳动力市场上面对一个个招工单位对电脑、外语、技术等级的要求，只好望而却步，扫兴而归。从有关部门的调查中了解到：在一些下岗和失业人员中有60%的人没有技术专长。有一部分人原来是有技术的，但是随着科技的进步和生产力水平的提高，不能及时实现技能更新，原有的技术已被先进的科技所取代。比如，过去在印刷厂从事制板、检字的职工，都属于技术工人。但是现在，各印刷厂都采用了先进的激光照排和计算机制板。所以说，对老工人来说，技术已经成为历史，自己不知不觉地涉入到无技术的行列。

在战场上，狭路相逢勇者胜。在市场上，竞争激烈能者胜。

陈嘉原是广州一家工厂的幼儿园教师，1996年下岗。下岗后，她没有消沉，而是不断充实自己，提高自身素质。她先后学习了医学美容、美术、插花、制衣、经络等知识，最后立足在美容界发展，开了间“金玉美容阁”。陈嘉与美容女工们热情待客，提高技术，做出本店的美容特色。结果生意越来越旺，熟客越来越多，应了那句“酒香不怕巷子深”的生意行话。由此可以看出，只要多掌握一种技能，就多一次成功的机会。

一个人一无所长是一件非常危险的事，这样的人是职场上最脆弱的一群，经不起一点风浪，很容易就会被淘汰出局。如果你不想让自己陷入那样的处境，就应该努力提升自己的职业技能，这样才会有前途。

3。女性应克服科技冷漠感

一些33岁女性往往对科技怀有冷漠感，不愿意尝试新鲜事物，这确实是女性成功的一大阻碍。电脑、数据机、电子邮件及网络给我们的工作带来了很多便利，如果不能熟练运用这些新科技，那么你就无法与潮流接轨，你就会成为一个落伍的人。

根据美国乔治亚理工学院的一项调查显示，使用网络的美国女性为17%，欧洲女性的上网比例则为7%。美国电子商务联盟与尼尔森的数据显示，男性占了网络使用者的67%，实际上网时间的比例更高达77%，也就是男性上网的次数比女性高得多。而在中国情况也是如此。

作为一个女人，如果你觉得自己不懂电脑，别难过，你并不孤单。有时你可能觉得科技让你一头雾水，如坐针毡，以为自己孤立无援。不是的。但你现在就得开始认识科技！否则你就要落伍了。

科技为工作者带来莫大效益，你可以选择在家工作，多花时间陪孩子，或更妥善地分配时间。对女性企业家而言，科技更带来前所未有的自由。然而，倘若女性不能拥抱科技，就会被远远抛在后头，只能捡新一代的“女性”不要的工作做。这个假想，可能令某些人心惊胆战，但确是不争的事实。不过，请记住，我们都在学习冒险。我们正在寻求别人的支持与指点，以便迈向成功之路，所以我们也正在学习拥抱科技所需的技能与工具。我们可以组织各种研讨会进行专业授课。也许参与者在刚开始学电脑时，脸上充满惊恐。可是只要方法得当，她们就会沉迷于此，不想过早结束。她们愿意冒险来参加这项课程，然后有人让她们体会拥抱科技的感受。一旦克服恐惧，她们就会迫不及待，想学更多东西。

许多女性在建立起自信前，都不希望在初学科技的过程中有男性参加。有些女性在男女混合的环境下，觉得备感压力或受到威胁。安德恩·曼德尔在《男人如何思考》一书中说，男性如果看到一个按钮，就忍不住要按一下看看会怎么样；相反地，许多女性却会担心因为按错键而弄坏电脑。男性会勇于尝试，女性则希望有人指引。

在资讯科技发达的世界里，组织是平行的，而非叠床架屋的阶层制度。这意味着女性擅长的技能，如沟通、解决问题、维持良好关系，将变得非常有价值。女性可以向别人伸出双臂，在团队合作的环境下与人有效地合作。

毋庸讳言，在对待科技这个问题上，男性和女性是有着不少的先天差异的。一般来说，男性与女性使用科技的方式就有所差异。科技经常脱不掉男性观点。早期的个人电脑使用复杂、以数学程式为主的软件；然而，随着个人电脑的使用日趋简易，以及图像与滑鼠标的操作方式，使得用电脑的女性人数大增，网际网络也是一样。

一位女性上网时，表明自己是女性，她讲话的时间如果超过20%，男性使用者就觉得她说话太多了。但如果她以“男性身分”上网，她则能更自在地发言。由于网络是一个匿名环境，有些女性选择使用男性身分，以便“大声说话”。这或许也是不必冒险，就能练习自信发言的好办法。经常上网的女性，也会较常问问题，她们更有自信，也不畏惧发言。

有时候，观察男女在科技方面的巨大差别，实在是饶有趣味。但是要再次强调的是，这些差别决大部分是跟性别角色有关，而非实际性别。较倾向男性特质的男性或女性，往往都是科技迷。他们会读关于电脑或网际网络的杂志，逛电脑商场的也是他们，在电脑上玩游戏的人，更是决大多数都是男性。男性经常拿个人电脑当工具或玩游戏，而女性则喜欢用电脑上的电子邮件或网络来沟通与获取资讯。

英国电脑学会的研究发现，资讯科技业对女性最大的吸引力在于能有弹性安排工作、中断工作，以及有上训练与生涯发展管理课程的机会。然而，该学会会长亚伦·罗素补充说，英国女性只占了主修电脑人数的11%，远低于美国的45%与新加坡的56%。有趣的是，英国的11%是20世纪80年代中期的一半。这显示，我们应该多多鼓励年轻女性学习科技技能。而且随着事业的晋升，女性也必须不断提升自己的经验。

33岁的女性仍然有很强的学习能力，因此不要以年龄为借口拒绝提升自己的职业技能，你应该怎么做呢？你可以请同事教你使用电脑，公司如果有电脑培训的名额你要尽力争取，没有这样的机会也不要紧，你可以自掏腰包去报补习班，这种投资绝对不会让你吃亏。