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第466章 人才难得（第1页）

回到外勤部办公室，秦阳本想找老孙商量一下部门队伍的事，结果老孙不在。秦阳转头问道：“小夏，老孙呢？干嘛去了？”“哦”夏柳青从一堆文件中抬起头：“刚才钱助理把抚恤金送过来了，孙部长亲自去找那些家属了。”“行，我知道了！”秦阳无奈，只能回到办公室，把外勤部几个大队的花名册翻了出来。别看外勤部人多，但正式大队只有陈建平和秦峰两个人的队伍。除此之外，冯修杰、池兵、还有叶正弘和林雨珍四人带了三个临时大队。之前外勤部总人数在五百左右，五个大队的架构勉强够用。不过这几天，外勤部招了一千多临时工，并且这个数字还在持续增加；每天都有新人通过叶余秋的审核，被分到各个大队里干活。这些临时工有的已经干了两三天，各小组报上来的优秀人员名单，竟有上千人之多。这些人，只缺他一句话，就能转为正式工，可问题是，外勤部的大队长不够用了！就算把叶正弘和林雨珍拆开，让他们各自独立带队，再加上曹梓宣即将组建的新队，整个外勤部能独当一面的队长，满打满算也只有七个。而算上临时工，外勤部昨天就已经超过了两千人！秦阳揉了揉眉心，这还没算他一直有计划但从未落实的副队长编制——每个大队至少一个副队长，协助管理。缺口超过一半。小组组长能力稍差些，问题不大；他们只管十个人的小组，就算出了问题，一个组都死完了问题也不大。但大队长不行。这些队长要带领百人队伍，要独立制定行动计划，要判断现场局势，要在关键时刻做出生死抉择，一个错误的决定，可能就是几十条人命。所以他对队长的要求一直是宁缺毋滥——宁可让老队员多辛苦些，也不能把不合格的人推上去。可现在秦阳重新翻开册子，一页页看起那些小组长的履历。这些人不乏有从末世初期就跟着他的老队员，但从小组长到大队长，是质的跨越。要的不只是勇猛，还得有大局观、应变能力，甚至一点领导天赋。秦阳看了十几页，笔尖在几个名字上圈了又划掉，划掉又圈回来，最后叹了口气，把笔扔在桌上。难办啊几次事故下来，秦阳隐约感觉到——外勤部现在的组织模式，可能已经不适合眼下的规模了。尽管他把整个外勤部的提成预留了一部分作为抚恤金，但这动辄几十人的伤亡，再多来几次，这点抚恤金就杯水车薪了！但就如同基地的抚恤制度一样，才刚落实，又怎能轻易取消？是该改革了！但具体的改革制度和方向，秦阳却一点头绪也没有他完全没有经验！本想等老孙回来好好商量，可等到中午，老孙还没人影。处理抚恤金是个苦差事，要面对悲痛欲绝的家属，要解释、安慰，有时还得应付无理取闹。秦阳理解老孙的难处，也不好催他。整个上午，他一个人对着花名册抓耳挠腮，纸上写满了各种架构草图，又一个个被划掉。临近中午，几个队长照例回来汇报进度。秦阳默默听着，偶尔问一两句细节，等所有人都说完，他让其他几人先离开，单独留下了陈建平。“医生找到了吗？”秦阳问。陈建平摇头：“陆部长给了三个人的名单，上午我派人去查了前两个，一个死在家里，尸体都臭了；另一个房子空着，邻居说末日后就没见过。”“还有一个跟我们今天的任务区域不顺路。”陈建平顿了顿，“下午我另派一组人专门去看看。”秦阳“嗯”了一声，没说什么，末世里找人就是这样，十有八九是坏消息。他想了想，补充道：“下午你跟其他几个大队通个气，让他们出任务的时候也顺便留意一下；还有”他转向一直站在旁边默不作声的叶余秋：“把消息放下去，问问那些临时工，看他们有没有认识的妇产医生，或者知道线索的；你们招人的时候也留意一下，看看新来的幸存者里有没有医疗背景的。”“好的部长。”陈建平应道。“明白。”叶余秋连忙点头。陈建平转身出去了，办公室里只剩下秦阳和叶余秋。叶余秋这才上前一步，把手里的文件夹放在桌上，小心翼翼地开口：“部长，这是上午临时”“行了，放着吧。”秦阳摆摆手，他并不关心招了几个临时工。“有没有别的事情要汇报？基地里有没有什么异常？”“这个；”叶余秋犹豫了一下，低着头汇报道：“防务部早上也招了两百多个人，他们的张红雷部长让那些新人在太阳底下站了很久，好多人都昏过去了”“嗯，有没有别的？”防务部招人跟他有什么关系？秦阳巴不得他们多招点，免得下次再找外勤部借人。“那个；”叶余秋想了想，继续说道，“早上钱助理也出来了一趟，跟防务部几个队长一起，到围墙后面转了一圈，不知道干什么去了，转了大概半小时就回去了。”钱顾白？老板的贴身助理没事跑到围墙外面转悠？虽然稀奇，但也不是什么大事——没准是去看看新来幸存者的实际情况，或者检查围墙的防御工事。他稍一琢磨，便不再关注。“还有别的吗？”秦阳问。“额”叶余秋额头渗出细密的汗珠，声音都有些哆嗦了，“那个上午从小道来的幸存者，大概有几百个”“行了，不用说了。”秦阳挥手打断他。他略一沉吟，抬眼看向叶余秋：“你手底下跟着的那几个人呢？就是之前让你带的那几个女主播。”叶余秋连忙道：“就在外面。”“让她们进来。”：（）我的末日小弟生活