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第五百零一章 野心膨胀（第2页）

刚开始的时候，他并没有把一个靠出租仓库办公的个体户放在眼里。之所以答应跟着周雪儿干，不过是迫于生计。他可是供销社高层管理人员，只有没门路没出息的人才去个体户打工呢。

为了取得周雪儿的信任，他干活特别卖力。特别是在公司初创时期，他更不是遗余力地工作。但跟他亲近的人都知道，他只是把三和作为一种过渡，等找到合适的接收单位，他还是要离开的。

出乎意料，三和这个不起眼的公司竟在很短的时间内就站稳了脚跟，开始盈利。

第一个月拿到工资的时候，他的手有些发抖。他做梦都想不到，他的工资居然高达三百块钱，快顶上他在供销社工作半年的收入了。

原本惋惜他走错路的人，现在见他一个月的工资这么高，顿时十分眼热。他们开始重新审视起国有企业和私人企业的利弊来。

供销社说是铁饭碗，但生意都让个体户抢走了。连工资都难以为续，更别说奖金福利了。这个三和公司的老板虽说是个体户，却不是个刻薄寡恩的主，吴蒙这一宝，可算是押对了。

再到后来，吴蒙拿到手的钱越来越多，他老婆手里有了钱，也变得阔绰大方起来。一口气给一家人添了不少新衣裳外，还买回了一台进口的彩色电视机。

不光是吴蒙，以前跟着吴蒙一起到三和的人都发了。他们在各区县跑业务，穿西装，打领带，一副神气活现的样子，令人羡艳。

那些为了供销社一个月30块钱的生活费不愿跟吴蒙走的人，肠子都悔青了。等他们醒悟过来，吴蒙的架子已经端了起来，不容易靠近了。

吴蒙拜高踩低的本事十分了得，对上门来求他的人少不得痛心疾首一番，末了还教训人家一顿，真的是官腔十足。

人在落难的时候，哪来的尊严和面子可言。大伙儿少不得从牙缝里挤出钱来，争先恐后地请吴蒙喝酒。

抹不下情面，吴蒙只能接受了人家的吃请。在这里，他第一次享受到被人仰视的感觉，尝到了把权利的滋味。

三杯酒下肚，他已经忘乎所以，脑子一热，便拍着胸脯一口答应下来。

“没问题，你们工作的事，都包我身上。”

酒醒过来，他才发现自己说了大话。

周雪儿是个精明能干的女人，公司一个萝卜一个坑，绝对不养闲人。如何兑现自己的承诺，他开始头痛起来。

他绞尽脑汁，瞑思苦想，终于让他找到了问题的突破口。

三和贸易的管理人员除了周雪儿就是他，下面全是跑业务的和卖场的销售。跟供销社分工明确，各负责责的管理模式完全不一样。

周雪儿来自农村，又没念过多少书，不懂管理十分正常。他认为，他有责任把供销系统成熟的管理模式移植到三和。

他正考虑如何委婉地跟周雪儿提起这事，机会来了。

一张报纸的头版头条报道，某大型私人企业引进现代企业管理模式，建立和健全企业组织架构，完善企业管理制度，在企业形成梯级管理，生产效益大大提高。

吴蒙迅速找到了他需要的关键词，所谓梯级管理，不过就是增加中层管理人员而已。

有了理论依据，余下的事就好办多了。

周雪儿虽然在乡下老家办过砖厂和建筑公司，但在吴蒙看来，那不过是家庭手工作坊式的小打小闹，上不得台面。他相信，只要他动之以情，晓之以理，不难让周雪儿接受他的观点。

令他意外的是，周雪儿面对他的长篇大论只有一句话，“民营企业需要的是实实在在做事的人，追求的是效益，而不是中看不中用的花架子。”

周雪儿不同意他的计划，他的人塞不进来，吴蒙便有些着急。