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无依无靠，没有亲人关心，也没有背景靠山，助学金完成学业，毕业后在能力范围内找到薪金最高的工作，努力攒钱买一处小房产，上司想怎么欺负就怎么欺负，轻飘飘一句话就丢掉仰仗着生存的工作。

她把房子卖掉的时候，是不是很难过。

清茉的经历，是施友臻无法共情的世界和生存模式，但是不妨碍施友臻觉得心里很堵。

面谈时间不长，施友臻起身，说着：“非常感谢。”

晓杨被BOSS客气的话搞得更不安，施友臻又补了一句：“共事这些年，多谢关照清茉，日后在融恒好好发展。”

晓杨一愣，试探问着：“您追究这些的原因，方便问吗？”

施友臻没反感，说着：“总要有个交代。”

晓杨似懂非懂点头，章宁送晓杨下楼，晓杨小声问着：“是我想的那样吗？”

章宁笑道：“哪样？”

晓杨了然点头：“厉害啊茉茉，这没良心的，留学了怎么不跟我说一声，我白投那么多简历。”

章宁：“应该感谢您的古道热肠。”

晓杨：“不敢当不敢当，我怕说多了，对茉茉不利，但是施总应该不至于。”

章宁：“放心吧，您以后在施总这里是VIP，好好干，转正之后总部人事部门会去考核，加油，把握好机会。”

晓杨：“啊？啊！真的吗？”

章宁送走晓杨下楼，施友臻已经恢复如常，但是对章宁说着：“找个项目理由，约清茉就职原集团的负责人过来洽谈。”

晚上下班前，施妈妈打来电话，约他一起吃晚餐，施友臻并没有跟人共进晚餐的心情，拒绝后回到了清茉的房子。

他在这里反而有种踏实和宁静的感觉，澜湾或者狮麟空旷的空间并不能令人愉快，清茉短暂住在狮麟的时候，倒还算可以。

施友臻一遍一遍想着今天跟晓杨了解的情况，打开邮箱给清茉发来封邮件：

“还款日提示，倒数第三天。”

他知道清茉不会回复，也觉得这种索要赔偿的行径幼稚可笑，但是人与人的联系，总得有联系的理由，就像是这次，如果他不追究，不深究，可能就真的断了。

施友臻整理好床铺，安稳躺下，他在这里睡得格外踏实，很享受深度睡眠的快乐，今天临睡前，顺便订好了机票，准备开启第二次航程。

稍微理解了一些清茉退缩的原因，所以他必须要加倍固执。

第59章第五十九章融恒集团合作的项目没……

融恒集团合作的项目没有小单，林清茉原集团接到洽谈邀请的时候，非常爽快应约，总经理带队，还有几个相关板块的副总，包括当时主管清茉的何副总。何副总年前传过要离职，但是目前也并没有离开，看样子是要继续留下来。

对接双方出席人员的时候，座谈会会议议程中，并没有列入施友臻，是集团的一位副总和章宁秘书组会参会，被章宁拽去参会的副总一脸莫名其妙，他们要谈的项目其实已经有合作方，不知道BOSS点名要新的公司掺和进来几个意思。

章宁神神秘秘嘱咐道：“您就当正常合作聊，其他的我来主导，BOSS有别的事儿要谈，待会BOSS进来的时候，您就抬屁股出去，留施总单独谈。跟咱们业务没关系，您那边一切照旧，该跟谁合作还跟谁合作。”

副总应了，想八卦，章大秘在嘴巴上拉拉链。

果然他们聊到一半的时候，施友臻走了进来，双方都起身，清茉原集团的总经理特别热情地移步上前跟施友臻握手，恭维道：“久仰久仰，能见到您真是太幸运了，感谢贵集团给我们这次机会，刚才聊了一会受益匪浅。”

施友臻请他们落座，融恒副总借口有会，先出去了，章宁简单汇报了下刚才聊的业务内容，话锋一转，问着：

“说起来，我秘书室最近收到份简历，叫林清茉，之前正好也在贵集团任职，我们的拟录用岗位比较核心，今天请几位领导来，也是想当面做一下背调，毕竟她入职后要负责融恒高层的机要保密工作，对于人品和工作能力，要求严格。如果没问题，后续倒是可以让她跟进跟贵集团的合作，毕竟比较了解。”

章宁这话一出，对面几位相互交流了眼色，做背调不可怕，可怕的是万一林清茉顺利入职，真的负责对接，那估计没什么好处，毕竟辞退的时候并不愉快。总经理干脆将这个问题抛给了何副总，说着：“那今天还真是赶巧了，何副总就是林清茉的直属领导，她最了解情况。”

何副总看了总经理一眼，斟酌说道：“我确实是她直属领导，林清茉在职时间不算短，一直在文秘机要岗位，工作能力还不错，不过是文科出身嘛，对业务不算太了解。还有就是，做事情有些生硬，行政岗位毕竟是跟领导们打交道的岗位，不瞒您说，她离职，也是我们董事长定的。您既然这么慎重地问询，我们公司肯定也是实话实说，尤其是年前一段时间，她出了比较多的工作失误，工作态度还好，工作能力可能不太能够胜任，融恒集团的任务估计会更艰巨，要是录用重要岗位的话，还是建议慎重考察吧。”

总经理见何副总讲得这么直白，也是有些意外，可见何副总是真的见不得林清茉好，但是他也坐享其成，顺着何副总的话讲道：“小姑娘确实很漂亮，但是不够变通，有时候沟通不太顺畅，还需要再磨砺磨砺。”

章宁如坐针毡，看了眼施友臻脸色，但是施友臻看不出情绪波动，平稳地问了句：“听说贵集团，发生了集体安全事件，贵集团被当做案例被上级单位通报过，是跟林清茉的工作疏忽有关系吗？背调的时候道听途说了几句，这个很重要，我们需要当面核实一下。”

总经理看了眼何副总，何副总面不改色应答着：“对，本来是家丑不外扬，您既然这样问了，那我们也实话实说，确实是因为她工作疏忽，对活动执行没有监管到位。”

施友臻点头，说着：“所以结论是，她工作能力、沟通能力都欠佳，并且出现过重大工作纰漏，属于被贵集团清退人员。”

总经理顺着施友臻的话，点头道：“对，要是普通岗位，也无所谓，要给年轻人容错率嘛，但是您讲的是融恒核心机要岗，那还是建议慎重。”

施友臻点头，又问了句：“她人品怎么样？”

何副总笑道：“都是上下级工作关系，私底下生活作风我们也不太了解，您可能也见过简历照片，小姑娘很漂亮，又是行政岗。”

施友臻追问着：“您的意思是，她私下生活作风也有问题？”