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虽然告诉过自己要平常心，不过听说的时候还是有点……心情激动吧。

而到了年底这一两个月，更是频频传来好消息。

不光是每个月的销量暴涨，更多是跟西施食品厂的未来发展有关。

比如新签下来市里的两个农场、再比如省城那边透露出来的好消息。

再比如在全市范围内签下了更多的农户。

同样的，因为动静大了。

招揽人才这方面也是事半功倍。

以前西施食品厂只是一个县城里头的小食品厂罢了。

经过一年的发展，食品厂又变了新的样貌。

温长冬的育种团队人才又有所增加。

这属于是一个良性循环。

招到了人才之后，再去招揽同类型的人才的时候，人家原本可能不太愿意，稍微一打听，听说某某也在西施食品厂，再跟人确定一下消息没有出错。

再谈一谈待遇问题，有很大概率就愿意来了。

施向南不远万里把温长冬从南方请过来真的是来对了。

随着改革开放、经济挂帅。

有不少家里需要用钱的专家、又或者是跟温长冬境遇相似的专业人才，也开始寻找待遇好的私营企业。

不过他们这个专业，想找到合心意的可没有那么容易。

就像是食品厂吧。

绝大多数原材料都是直接找人进货的。

谁会因为要做方便面，就自己去承包土地种小麦、打面粉、然后再把面粉拉到工厂里进行加工，变成方便面的面饼啊？

施向南的西施食品厂算得上是第一批这样做的企业。

她觉得自己的食品厂招收专家、专业人才很困难，而其它的同类型工厂根本没有想要搞这个。

这就还是走在行业的最前面。

全国这么大、那么多的人才呢。

如果没有这个想法就算了，有这样想法的，选择其实也不多。

那消息灵通、有这方面意向的人打听打听，自然也就打听到西施食品厂了。

再托关系问一问，就问到温长冬了。

他读书的时候还出国留学过，这么多年下来，不管是老师还是同学，甚至是学生，都有不少。

有这位大佬坐镇，许多有意向到私企搞工作的，打听到他，再一问西施食品厂的工资，基本就都愿意来了。