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施向南基本没有怎么沾手。

比如那个给西施食品厂画包装设计图的设计师，施向南就只见过一次，是给她发设计费和奖金的时候。

之前和之后都没有怎么接触，一直是李唐风在关心这事儿的。

包装厂的厂长由他来干肯定再合适不过。

但李唐风现在管着的事情也很多了，他一时半会的也走不开。

一下子把他弄去当另一个厂长，这边就必须要再提拔一个能力、见识都能跟得上的副厂长。

否则食品厂现在这么大摊子，施向南一个人肯定忙不过来。

是在厂里提拔人才，还是另外招人、另外招人的话，也得早做打算，因为合适的人才不是一下就能寻摸到的。

这些都是施向南要处理的事情，再加上食品厂里这么多职工，每天多多少少会有一些杂事需要立刻处理，所以她每天是真的忙得很。

分厂暂时开不起来。

但是李唐风提议的把施向西的研发部门分出去，这个倒是可行。

因为他占了那个小研发室，在食品烘干机那些大型设备间的旁边。

后来施向南又连续购买了三次大型设备。

要不是因为研发部门也是食品厂不可或缺的一部分，又或者说，是根基之一。

别人早就提议把它弄走了。

那个小研发室来来去去的太碍事了。

而且因为研发的机密性，施向西大多数时候都是一个人待在里面，这会儿最多是多了两个徒弟带着。

满打满算小研发室里也就三个人。

可是小研发室再小那也是食品厂的研发室，小是跟放大型设备的大的车间比的。

其实比常人的堂屋都要大。

外头的大车间里头已经挤得很多通道只能容许一个人通过了。

只隔着一道墙的小研发室里，三个人占着大房子。

大家就算心里知道他们很重要，一天到晚地看着那里头，也难免会嘀咕两句啊。

施向西也跟施向南提过这个情况了。

他可是施向南的亲二哥，都能听到职工这么说，可想而知说的人有多少了。

施向南决定先把能动的分出去。

第一个就是施向西的研发室。