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第814章 何国元与內地供应链的开拓（第1页）

第814章何国元与內地供应链的开拓

王志群的效率很快，第三天，何国元的资料，便摆在杨文东的桌面之上：

出生於內地，1962年全家移居香港。1974年毕业於湾湾成功大学电子工程系。第一份工作是在“controldata”电脑公司作品管主管四个月后，他被调升作品管电脑工程师。后来又转到philips公司，做到製造总管的职位。在1976年的时候成为王氏电子公司的总经理，並且很快就带著公司迅速发展。

“这经歷，的確不是一般人能够有的。”杨文东笑了笑；

以20几岁的年龄，成为飞利浦公司在香港的製造总管、然后又成为一家公司的总经理，这种能力的人非常少见，曾经的李嘉成算一个。不过后者可能更强一些，毕竟老李是没怎么上过学的，何国元好歹还是大学毕业。

王志群道：『是的，此人的经歷的確很厉害，在王氏电子这样的小公司中，倒是屈才了。

“擅长硬体管理，这也是我们急需的人才。”杨文东想了想道：“这样，安排一下，我们一起会面一下这个何国元。”

王志群惊讶问道：“杨生，您需要亲自与他见面？”

要知道，以杨文东今时今日的身份，一般的香港富豪想见一面都不太可能，应聘一个人，却亲自见面，足以看出重视程度了。

杨文东道：“对，我也想看看，这个人对於电子產业的看法是什么样的，你觉得我们公司內部，哪个岗位合適他？”

对於未来自己白手起家，创造出全球最大显卡公司的华人，他自然要亲自见一面谈一谈；

虽然自己以后未必会做显卡，但无论怎么样，也缺乏擅长硬体与管理的人才，何国元是能够补足自己公司的一环的。

王志群想了想道：“我看了一下何国元的经歷，他其实也不是很擅长硬体技术开发，这一点是远比不过硅谷的工程师的；

但是他擅长整合硬体资源的管理，对於质量控制、技术管理很有能力，我想，他可以在我们公司的质量部担任一定的职位，由他来控制公司產品的质量，我也放心一点。”

杨文东则道：『这也是未必，我们的质量是终端產品，何国元之前擅长的可是零部件的管控，这两点还是不一样的；

不过安排在质量部我还是认同的，但我觉得负责供应商零件的质量岗位更合適他。

而且你別忘了，我们未来的规划是逐步的转移组装业务，虽然也会有质量监控，但更重要的还是零部件的选择。

何国元之前的工作，就是做各种电子零件，这与总组装还是不一样的。

王志群道：“有道理，只是这个职位可是不一般，您就这么相信一个陌生人吗？”

杨文东笑道：“谈不上相信，我们本身就有很强的监管，供应商那边也有我们的人，我更看重的是，他们能不能保证我们的质量不出问题，现在各款產品海外订单暴涨，质量就是我最担心的；

我们自己这边的质量可以投入资金进行管控，但供应商那边，我们很多干预不了，所以我也迫切需要一个厉害的人来管理这一切。”

对於贪腐，长兴集团向来都是零容忍，一直保持著高压政策；

但单纯这样並不一定管用，比如明朝就是前例，所以为了发现一些问题，长兴集团的总部反腐部门会主动联繫供应商的部分员工，给他们好处，调查供应商与自己公司高层之间有没有特殊联繫。

这就斩断了大部分供应商与主公司之间的利益链。

当然，这里也有灵活度，一些请吃饭、小礼品、过节礼物之类的，也不会在意，只要不是巨大利益输送即可。

“好，那我这就安排猎头与他接触。”王志群道：“我觉得我们不能主动与他联繫，不然容易產生误解。”

“可以，就让猎头赚点小钱吧。”杨文东也不在意，的確不能由他们公司主动挖人，特別是王志群亲自邀请，就有些隆重了。

几天后，何国元便收到了一个猎头的电话，表示一家香港的大型电子公司要寻找一个高层职位，询问他的兴趣；

原本他在王氏电子做的挺好的，可猎头所说的薪水数字实在是有点高，於是他也就心动了。反正只是尝试一下，成了更好，不成也没关係。