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第511章 竞聘规则的猫腻（第1页）

上午九点半，鼎盛商贸58层的大会议室里座无虚席。hr总监拿着一份刚打印好的竞聘补充规则，站在投影幕前，脸上带着公式化的笑容，语气却不容置疑：“根据赵总指示，战略客户攻坚组负责人竞聘规则补充如下：现场答辩权重从40提升至60，评委团新增两名集团特邀顾问，外部专家人选由赵总最终确定。”话音刚落，会议室里立刻响起一阵低低的议论声。吴梦琪坐在靠窗的位置，指尖无意识地摩挲着笔记本边缘，眉头微微蹙起。她太清楚这规则调整背后的深意——现场答辩权重提升，意味着擅长言辞包装、懂得迎合评委的人更占优势，而自己向来重实绩轻话术；新增的“集团特邀顾问”和赵总指定的外部专家，更是给暗箱操作留下了极大空间。“这规则改得也太突然了吧？”旁边的张雯压低声音，语气里满是不满，“之前明明说好了权重各半，现在突然倾斜，明显是有人在背后做了手脚。”吴梦琪没有接话，目光掠过坐在前排的王强和李伟。王强正和身边的新顾问低声交谈，嘴角挂着志在必得的笑意；李伟则得意地转着笔，眼神时不时瞟向吴梦琪，带着一丝挑衅。不用想也知道，这规则调整，多半是王强为了帮李伟铺路。hr总监宣读完规则，合上文件：“补充规则即日起生效，竞聘答辩将于本周五上午九点准时进行，请各位候选人做好准备。”散会时，王强故意放慢脚步，拦住了正要离开的吴梦琪。他拍了拍吴梦琪的肩膀，语气带着虚伪的关切：“梦琪啊，这次规则调整对你来说确实有点突然，但也没关系。你的业绩大家有目共睹，不过职场嘛，光会做业务可不行，演讲口才也是必备技能。”吴梦琪侧身避开他的触碰，脸上露出礼貌而疏离的笑容：“谢谢王经理关心，我会尽力准备的。”“这就对了。”王强笑了笑，话锋一转，“其实你要是觉得没把握，也可以跟我说说你的方案思路，我帮你参谋参谋。咱们都是一个部门的，互相帮助是应该的嘛。”吴梦琪心里冷笑，王强的心思昭然若揭，无非是想打探她的方案核心，转头就泄露给李伟。她当即摇了摇头：“不用麻烦王经理了，方案还在构思阶段，等成型了我会按流程提交的。”说完，她不再理会王强阴沉的脸色，转身快步走出会议室。回到工位，她刚坐下，张雯就凑了过来，手里拿着一份打印好的评委名单：“你看，新增的两个特邀顾问，一个是赵总的大学同学，另一个是王强岳父的老部下，这哪是公平竞争啊？”吴梦琪看着名单上的名字，心里沉了沉。这评委阵容，几乎是为李伟量身定做的。她打开电脑，调出自己的竞聘方案初稿，越看越觉得不安。方案里的核心思路是“非遗文化赋能战略客户”，虽然有扎实的案例和数据支撑，但在答辩时，如果评委们带着偏见，很可能根本不给她充分展示的机会。“现在怎么办？”张雯叹了口气，“周总那边虽然支持我，但赵总明显更偏向王强，咱们这次怕是凶多吉少。”“别慌。”吴梦琪深吸一口气，强迫自己冷静下来，“规则咱们改变不了，但可以把自己的准备做到极致。答辩时，我不会跟他们纠结于空泛的理论，而是用真实的案例和数据说话，让评委们找不到反驳的理由。”她顿了顿，看向张雯：“咱们之前说好公平竞争，不管结果如何，都不参与派系斗争。现在看来，咱们更要团结起来，至少不能让他们轻易得逞。”张雯点了点头，眼神里多了几分坚定：“你说得对。我手里有一些王强和李伟之前工作中的失误证据，如果他们敢在答辩时耍手段，我就把这些证据提交给赵总。”两人正说着，李伟突然晃悠悠地走了过来，双手插在口袋里，语气轻佻：“吴姐，张姐，聊什么呢这么投入？是不是在为竞聘的事发愁啊？其实也不用太紧张，毕竟不是谁都有后台的，有些人啊，还是早点认清现实比较好。”“李伟，说话注意点分寸。”吴梦琪抬眼看向他，眼神冰冷，“竞聘靠的是实力，不是后台。你要是真有本事，就拿出像样的方案来，别在这里说些没用的。”李伟被怼得脸色一僵，随即冷笑一声：“实力？吴姐，你可别太自信了。这次竞聘，可不是光看业绩的。再说了，你的方案再好，要是过不了评委这关，还不是白搭？”他凑近了一些，压低声音：“我劝你还是识相点，主动退出竞聘，王经理还能给你留个体面。不然到时候输得太难看，可就不好收场了。”吴梦琪懒得再跟他纠缠，直接转过头，继续整理方案：“我的事就不劳你费心了，你还是多花点时间准备自己的方案吧，别到时候在答辩现场出丑。”李伟碰了一鼻子灰，悻悻地走了。看着他的背影，张雯气鼓鼓地说：“太过分了！他以为有王强撑腰就能为所欲为吗？”小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！吴梦琪摇了摇头，心里很清楚，接下来的几天，只会更加不平静。她打开文档，开始重新梳理竞聘方案的逻辑结构，把重点放在了案例落地细节和数据支撑上。她知道，只有拿出无可挑剔的方案，才能在不公平的规则下争取一丝胜算。下午，吴梦琪去茶水间倒水，无意间听到王强正在和新增的特邀顾问打电话。“李顾问，这次真是麻烦你了。李伟这孩子虽然经验稍显不足，但胜在踏实肯干，对公司忠诚。答辩的时候，还请你多费心……”后面的话，吴梦琪没有再听下去。她默默地倒了水，转身离开，心里却更加坚定了要做好充分准备的决心。回到工位，她立刻联系了之前合作过的非遗商户，收集了更多详实的合作数据和客户反馈；又加班加点制作了ppt，把“老街味道联盟”的成功案例做成了可视化图表，力求在答辩时能一目了然地展示自己的实力。然而，麻烦还是接踵而至。第二天早上，吴梦琪发现自己电脑里的部分核心数据被加密了，无法正常调用。她尝试了各种方法，都无法破解。不用想也知道，这肯定是李伟搞的鬼。他昨晚趁自己加班离开时，偷偷动了她的电脑。吴梦琪强压下心头的怒火，立刻联系了it部门。但it部门的人来了之后，查了半天也没找到破解方法，只说是“高级加密程序，需要专业人员才能破解”。而这位“专业人员”，正是王强的老同学。“吴经理，实在不好意思，我们也没办法。”it部门的人一脸为难，“要不你再想想别的办法，或者重新收集数据？”吴梦琪看着电脑屏幕，心里一片冰凉。这些核心数据都是她花了好几个月才收集整理好的，重新收集根本来不及。她知道，王强和李伟就是想让她在答辩前陷入困境，让她知难而退。就在她一筹莫展的时候，张雯突然发来一条消息：“我这里有一份类似的行业数据，虽然不是你那边的精准数据，但可以作为参考。另外，我认识一位电脑高手，或许能帮你破解加密。”吴梦琪心里一喜，立刻回复：“太好了！麻烦你尽快联系那位高手，数据的事也谢谢你。”张雯很快就把数据发了过来，又把电脑高手的联系方式告诉了她。吴梦琪联系了那位高手，对方表示需要远程控制她的电脑，尝试破解。为了安全起见，吴梦琪把重要的文件都备份到了私人u盘里，然后才同意对方远程操作。等待破解的过程中，吴梦琪并没有闲着。她利用张雯提供的行业数据，结合自己手中的案例，重新调整了方案中的数据支撑部分。虽然不如之前的精准，但也足够有说服力。傍晚时分，电脑高手终于传来了好消息：“吴经理，加密破解了！不过我发现，对方在加密的时候，还植入了一个小型病毒，一旦你打开方案文档，病毒就会自动篡改里面的部分内容。”吴梦琪惊出一身冷汗，幸好及时发现了。她连忙让高手清除了病毒，然后把方案文档重新加密保存，设置了多重密码，又备份到了云端和私人u盘里，确保万无一失。处理完这一切，已经是晚上八点多了。办公区里只剩下她一个人，窗外的夜色越来越浓，嘉陵江的灯光倒映在玻璃幕墙上，显得格外璀璨。吴梦琪揉了揉酸胀的眼睛，端起桌上早已凉透的咖啡喝了一口。她知道，这只是开始。接下来的两天，王强和李伟肯定还会使出更多手段。但她已经做好了准备，无论遇到什么困难，她都不会轻易放弃。她想起李姐说过的话：“职场就像这山城的路，看似平坦，实则处处是坑。但只要你站稳脚跟，走好每一步，就一定能到达目的地。”周五早上，竞聘答辩如期举行。大会议室里，评委们已经全部就座，赵总站在最中间，神情严肃。王强和李伟坐在评委席旁边，脸上带着胸有成竹的笑容。吴梦琪和张雯坐在候选人席上，互相看了一眼，都从对方的眼神里看到了坚定。吴梦琪深吸一口气，在心里默默给自己打气：吴梦琪，你可以的，拿出你的实力，让他们看看，什么才是真正的强者。答辩正式开始，李伟第一个上台。他的方案果然不出所料，大部分内容都是照搬照抄吴梦琪之前的思路，只是做了一些表面上的修改。但他很会言辞包装，把方案说得天花乱坠，时不时还会拍一下评委们的马屁。王强和几位特邀顾问听得频频点头，时不时还会提问引导，让李伟有更多展示的机会。吴梦琪坐在下面，心里冷笑，这样的方案，没有任何实际落地细节，全是空泛的口号，也只有这些带着偏见的评委才会认可。李伟答辩结束后，台下响起一阵稀疏的掌声。接下来是张雯上台，她的方案中规中矩，但逻辑清晰，数据详实。然而，评委们明显兴趣不高，提问也大多带着刁难的意味。张雯虽然从容应对，但看得出来，评委们并没有真正听进去。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！终于轮到吴梦琪了。她整理了一下衣服，昂首挺胸地走上台，打开自己的ppt。当“非遗文化赋能战略客户”的主题页面出现在投影幕上时，评委们的眼神里多了几分惊讶。吴梦琪没有浪费时间，直接切入正题，从“老街味道联盟”的成功案例入手，详细介绍了自己的核心思路和落地策略。她结合磁器口、洪崖洞等重庆地标，生动地展示了非遗文化与客户营销的结合点，又用精准的数据证明了方案的可行性。答辩过程中，她思路清晰，言辞恳切，没有过多的华丽辞藻，却句句落到实处。赵总的眼神里渐渐露出了欣赏的神色，连之前一直带着偏见的特邀顾问，也开始认真地记录起来。然而，就在吴梦琪准备展示下一个案例时，ppt突然卡住了，屏幕上出现了一片乱码。台下立刻响起一阵骚动，李伟更是幸灾乐祸地笑出了声。吴梦琪心里一紧，立刻意识到是有人在背后搞鬼。她没有慌乱，而是冷静地关闭ppt，打开了提前备份在u盘里的备用方案。“不好意思，可能是设备出现了一些小问题。不过没关系，我已经做好了充分的准备。”她重新开始展示，这一次，ppt运行得十分流畅。评委们看着她从容不迫的样子，眼神里多了几分赞许。吴梦琪没有被刚才的小插曲影响，继续有条不紊地完成了答辩。提问环节，赵总率先开口：“吴经理，你的方案很有创意，也很有落地性。但我想知道，你如何平衡改革效率与老员工利益？毕竟战略客户攻坚组的工作，需要团队的密切配合。”这个问题很尖锐，明显是在考验她的格局。吴梦琪稍微思考了一下，回答道：“赵总，我认为改革和老员工利益并不冲突，就像重庆火锅一样，麻辣汤底能容纳各类食材，改革也能兼顾不同群体的诉求。老员工经验丰富，对公司感情深厚，是公司的宝贵财富。在工作中，我会充分发挥老员工的优势，同时为他们提供更多学习和成长的机会，让他们能够适应新的工作模式。而对于新员工，我会做好传帮带，让他们快速融入团队。只有这样，才能形成强大的团队凝聚力，推动工作高效开展。”她的回答既展现了自己的思考深度，又暗合了重庆的地域文化，赢得了赵总的点头认可。其他评委也陆续提出了一些问题，吴梦琪都从容应对，一一给出了满意的答案。答辩结束后，吴梦琪走下台，心里松了一口气。她知道，自己已经发挥出了最好的水平，剩下的，就只能听天由命了。回到工位，张雯立刻走了过来，兴奋地说：“梦琪，你太棒了！刚才的答辩太精彩了，我觉得你肯定能成功！”吴梦琪笑了笑：“还要看评委们的最终决定。不过不管结果如何，我都尽力了，没有留下遗憾。”：（）重庆美女销售的麻辣逆袭