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第653章 发展和培养人才留住人才的紧密关系（第1页）

祁同伟听后，微微思索后缓缓开口。“孙书记，目前林城治安、反腐工作抓得很牢靠。紧接着城管局里里外外再整顿一次，基本上算是差不多了。过犹不及，我想城管局的整顿会让相关部门的同志警醒些的。接下来，我认为工作中心可以放在林城商务局。现在林城商务局的在岗同志基本上都是有经验的老同志，再加上有孙书记严格把关，我觉得不会出什么纰漏。要说想法，我唯一的想法就是，各个部门都应该发掘人才、提拔人才。各个部门虽然都有有经验的老同志，但也应该注入新鲜的血液。否则等哪一天老同志退了，有可能出现青黄不接的情况。所以我个人认为接下来我们应该把培养人才、留住人才放在林城未来发展的第一位。有人才的地方就有活力，有活力的地方就会有吸引力，有了吸引力，林城可以超过京州，林城也可以成为龙国各大城市生意人、人民趋之若鹜的城市。”此话一出，孙博文不由自主的鼓起了掌。“好，好，好，人才才是根本，祁同伟说得很好。但接下来不知道祁同伟同志你有什么具体的实施方案？”祁同伟听后，紧接着微微点头开口。“孙书记，今天你不问，我也准备成文后向孙书记汇报的。我的建议是增加林城的人才补贴，增加林城的教育投入。对学习优异、但家境贫穷的学生增加政府资助力量。对专业技术人才、及大学生毕业生增设人才补助。虽然这可能是一笔不小的财政开支，但我想在各个部门的经费中挤一挤还是够的。”此话一出，孙博文不由陷入了深思。在数十秒后才缓缓开口。“祁同伟同志，你的这个提议很好，但是恐怕省里面很难过审，毕竟标新立异并不是所有的领导同志都会认识到这个提议的好处。恐怕………………”祁同伟一听，紧接着开口。“孙书记，关于这个问题，我的建议是我们找个时间去省里向楚副省长汇报。我相信楚副省长会有他的考量。上次楚副省长来林城考察过，林城未来的发展潜力，估计楚副省长心里最有数。发展需要人才，楚副省长一定非常清楚。楚副省长一直很关心林城的发展，超过了省里其他领导。若是我们能说服楚副省长牵头这项提议，我想省里的压力我们不用太过担心。”孙博文一听，不由眼前一亮。“哈哈，祁同伟同志你是分析得对，是我的思维太固化了。我们提议肯定阻碍重重，可若是楚副省长提，可能结果就不一样了。好的政策都是试点出来的，按照上次楚副省长考察时给出的明确指示，我们说服楚副省长应该不难。”祁同伟听后，心里不由一笑。难？那当然不难！反而非常的简单。林城招商引资取得硕大的成果，自己就自邀请了楚副省长来林城。至于赵立春、梁群峰两人估计现在看见自己就像看见一坨屎，巴不得离自己远远的。可楚兴之就不一样了。所谓的考察就是在把林城发展的政绩分一部分给楚兴之，给的就是楚兴之露脸的机会。楚兴之凭借此一定会进入京都方面的视线内。那下一步楚兴之的进步之路可就顺畅多了。这么大的一份礼，楚兴之没有拒绝的理由。想到这儿，祁同伟微微点头。“好，孙书记，那我回头就和楚副省长约时间，楚副省长方便，我们就去京州汇报工作。”孙博文听后微笑着点着点点头。“好，祁同伟同志，时间确认后你知会我一声就行，领导什么时候有时间，我们就一起去京州。”祁同伟听后缓缓点头。“好，孙书记，那我等会儿回去就给楚副省长去一个电话。”“行，祁同伟同志，看你还有没有其他工作需要商议的？趁着我们在一起，都提出来探讨一下。”祁同伟听后微微摇头。“孙书记，暂时没有了。”“行，那接下来城管局的整顿工作，都是祁同伟同志你在牵头，就辛苦你了。”……………………寒暄之后，祁同伟回到了自己的办公室。回到办公室后，祁同伟坐在位置上十分舒坦的喝了一口水。到目前为止，自己离开林城也算无任何的后顾之忧了。：（）重生祁同伟：诸君，请听龙吟！