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第70章（第3页）

我就说不能让你一个人行动，现在独自面对了这么多事，你是真的辛苦了。”

时栖摇头：“不辛苦的。”

“不过气色确实还不错。”

韩如潮简单确认过时栖的状态，稍感放心，便笑着打断了师兄弟间的对话，“别在这里站着了，先回去。

有什么话等安顿下来再说。”

时栖问：“接下来住在哪里，有安排了吗？”

韩如潮点头应道：“直接住实验室就行。

新地址的资质确认文件这两天就能下来，部分设备转移比较麻烦，还在运输途中。

还有半年前订的几台新仪器，按时间也该发货了。

正好趁着这几天先熟悉一下新的环境。”

他一边说着一边和时栖朝出口走去，显然已经听说了职称的事，神色间带着感慨：“现在你的特席学士的职称已经正式颁发，接下来直接用你的名义提交研究重启申请，通过特批渠道很快就可以走完流程。

准备了这么多年终于可以启动了，这也算没有辜负你这些年的辛苦。”

说到这里，韩如潮话音微顿，不由深深看了一眼时栖平静的侧脸。

其实这些年来，时栖也可以不用这么辛苦。

当初韩如潮发现他天赋出众，带在身边栽培，并没有打算重启时凝雪昔年的研究项目。

多年来，本是希望时栖在喜欢的领域发光发热，而是愿他能走出老一辈的过往，选择属于自己的路。

可时栖当年不知从哪里自行了解到了那个项目相关的资料，十分坚定地想要继续完成它。

他说这不仅是为了母亲的遗愿，也是出于自己的意愿。

时凝雪当年研究的课题，是一种精神阈值普适化技术，也被称为“均衡者计划”

。

最初设想中，希望能够通过某种方法进行外部介入，使精神力量过强的哨兵与向导在有需要时，可以基于不影响自己实力这一前提，主动且暂时性地降低自己的表现等级。

就例如：让S级哨兵的精神力状态下调至A级甚至B级。

这样一来，这些哨兵就可以接受更多中低阶向导的联合疏导，而不必仅仅依赖极其稀少的S级向导。

星际时代当中，向导资源相较于哨兵堪称十分紧缺，高级向导尤为尊贵。

特别是一些军方组织，在寻求一些高级向导资源的时候，甚至不惜不择手段地让他们为自己提供服务。

所以高阶向导看似地位尊崇，实则往往受到更多“义务”

的约束。

倘若“均衡者计划”

能够实现，就将在很大的程度上缓解向导资源在需求方面的压力。

韩如潮当年几乎跟进了时凝雪从筹备到落实再到放弃的全程，对这个项目再熟悉不过了。

正因如此，他更清楚其背后跨时代的意义与艰难。

这个设想无疑是伟大且震撼的，可惜很多的技术难题在当年的那个时代无法解决，这也是致时凝雪未能完成研发的原因之一。

而如今，借助最新设备进行分析推进，这些问题已经具备了解决的可能。

以时栖的能力，也的确能找准推进的方向，并让所有的设想真正的落实下去。

对时栖的能力韩如潮深信不疑，因而在确认他做出了选择之后，最终也愿意给予绝对的支持。

*

新的实验室选址早已确定，内部装修与基础设备一应俱全，还设有独立的住宿区。