“研发部今年干得不错,为咱们盛兴整个产业链补上了重要一环。”“还有别的部门吗?谁接着说?”这时人力资源部主任也站起身来。“目前咱们盛兴旗下所有工厂加起来,员工总数已经突破十万了。今年我在管理这块,得做个自我检讨。”“有时候招人不够及时,影响了部分项目的进度。”“而且人员管理方面,以前的老办法跟不上发展了,所以我跟几位同事一起,研究出一套新的管理制度。”“本来想过学西方那一套,可后来发现根本不适合咱们这边的情况,所以决定另起炉灶。”“不仅要让员工觉得这里是家,还得加强他们的爱国意识教育!”“这方面我们今年做得不够到位,明年一定加大力度。”郁鸿明轻轻点了点头。这套管理制度他多少知道一点。随着厂子越做越大,原来那种小打小闹式的管法早就撑不住了。年中时主任还专门来找他商量改革的事。郁鸿明提了几句建议,让他们根据实际情况自己去定规则。如今全厂上下班时间都规范了,加班怎么算也有明文规定,福利政策也丰富了不少。比起去年,管理是严了些,但该给的好处一点没少。高温补贴、亲情假、还有各种灵活调休,制度既规矩又有人情味。接下来轮到财务部主任发言。他面前堆着一叠厚厚的资料。“厂长,各位同事,我来汇报下咱们盛兴今年的收入和财务情况。”“今年全年总收入创下历史新高,总额达到四千三百二十五亿华币!”“一直按照厂长的要求,我们坚持依法纳税,从没碰过红线。”“今年缴税金额破千亿,是第一次超过这个数字!”“目前咱们盛兴已经是整个天南省纳税最多的企业了!”“另外,说到给大伙儿谋福利这块,咱们盛兴可没说虚的!”“鸿明教育基金去年光是拿去资助孩子的钱,就有足足一百五十万华币!”“还有灾区那边,衣服、粮食、物资全送过去,捐的钱加起来超过三百万!”“前几天东江市领导还专门送了块牌匾来,上面写着‘慈善先进集体’,就挂在大门口呢。”“最后说说咱们自家员工的事儿——今年全员工资比去年涨了整整三成,别的补贴福利也多掏了差不多三十六个点。”财务那边念得最多,毕竟厂里所有花钱赚的钱都得经他们手过一遍。账本一合,数子一对,全都清清楚楚报上来。郁鸿明听着这些数字,脸上没什么太大表情,只是轻轻点了下头。总共收入四千多亿华币,扣掉开支和明年各个部门要花的钱,揣进自己兜里的估计能有一千亿出头。放在现在这个时代,这份身家已经够体面了。他手里那根雪茄快烧到头了,随手按在烟灰缸里碾灭,淡淡说道:“今年挣得还不错,其实还受了点国际局势拖累。”“等明年形势稳下来,数字只会更漂亮,大家日子也能过得更舒坦。”“下一个,谁接着讲?”话音刚落,项目部的主任站起来开口。“厂长,我们这边今年接的单子,比去年多了整整一倍还拐弯,增长了一百三十五个点!”“基本就是翻着番往上涨。”“主要活儿分三大块:全国铺开的基建工程、军队订的武器装备、还有跟老百姓生活相关的合作。”“搞基建这块,咱们自己拉起来的施工队现在已经打出名号了,很多地方一有项目就主动找上门,请我们的人过去干。”“再加上国家现在大力推商品房,我们打算明年正式成立自己的房地产小组。”“军工上也不含糊,八大军区,好几个战区都指定用我们的货。”“听说明年军费还要加码,订单只会越来越多。”“民生方面,金坷垃加上几样食品类产品,已经跟外省好些厂家签了长期合同,市场越做越大。”“最猛的是狼牌电脑——国内几乎是独一份儿了,没人能抢走这地位!”“连带英、穆特王国那边都派人来买,买得还不少!”“明年供应链再理顺一点,赚头还得往上蹿!”“出口商品排行榜上,狼牌电脑已经排到第四了。”“顺便提一句舞蹈鞋的事。”“现在这鞋在全球都火得不行,特别是欧美那边,年轻人脚上没一双,都不好意思出门。”“趁着自由国和雪国跟龙国闹僵那段时期,我们顺势改了海外分利规则。”“除了成本价,现在所有外国经销商每卖一双,得多交我们三成利润。”“靠这鞋赚外汇,已经成了公司第三大财源!”主任一口气讲完,嗓子眼冒烟,抓起桌上的水杯咕咚咚灌了一大口。听下来的情况,简直是一片红火,哪儿都是好消息!郁鸿明坐在那儿,从头听到尾,眉头一直皱着,像在琢磨什么大事。过了好一会儿,才慢慢松开眉心,语气平稳地开口:“你们项目部,我有几条铁规矩必须落实。”“第一,施工队干活,不管材料还是流程,全得按最高标准来。”“尤其是修桥铺路盖房子这种事儿,绝对不能出现偷工减料、烂尾塌方那种狗屁工程!”“谁敢碰这条线,当场踢出厂门,该坐牢的照样送进去!”“这种关乎百姓性命的事,一点闪失都不能有!”“钱可以少赚点,但黑心钱一分也不能拿!”这话一出,不只是项目部主任,连在座所有管理层都绷紧身子,纷纷点头应下。郁鸿明继续说:“第二,关于房地产新组,我也明确几点。”“质量你自己心里有杆秤,我不多啰嗦。”“但有一点——楼房必须封顶验收合格后,才能对外卖!”“严禁提前收钱、预售回款那一套!”“银行那边你也得打好招呼。我们既然带头干这行,就得把规矩立正了!”他太清楚以后那些房地产公司怎么崩的了。:()我用矿泉水换稀世科技