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第1266章 新店框架（第1页）

林向东站在办公室窗前，目光落在外面的街道上，看着车流和人影在午后的光线下移动。过了好一会儿，他转过身来，看着坐在沙发上的曾庆轩：“那些人，都到了？”“到了。”曾庆轩点头，“昨天下午到的，我让他们先休息了一晚，今天早上带着他们在东升超市逛了一圈。”“感觉怎么样？”“他们以前在申城的时候，没见过这样的超市。”曾庆轩说着，语气里带着一种从别人口中听到确认的踏实感，“我带他们从生鲜区开始走，走到食品区、日用品区、家电区，一直走到售后服务中心。他们说，光是看到那些质检标签和检验报告，就觉得放心。”他说完，停顿了一下，像是在选一个更准确的词：“他们说，逛东升的时候，不是那种‘算了随便买点’的感觉，是‘这东西值得买’的感觉。”林向东没有回应，只是安静地等着。“刘明安在仓库那边待了大半天，他告诉我，东升的仓库周转效率比福佳高太多了，而且库存管理系统的反馈速度和准确度都是他以前没见过的。周志成在安保和监控室那边看了一圈，也说东升的安防体系做得比他想得更细。”曾庆轩的语速比平时快了一些，像是要把那些画面一一摊开，“至于其他人……在超市里逛的时候，他们自己都在买。”林向东听了，微微点头，但没接话。曾庆轩稍微向前倾了一下身体：“林总，我一直有个问题想问您——您让我拉人过来，不只是为了凑人手的吧？”林向东看了他一眼：“你觉得呢？”曾庆轩想了想，认真回答道：“我猜，您是想让我找一批有工作经验的管理，方便把新店的管理架构搭起来。他们都是有经验的，来了就能上手，不用从头开始培训。”林向东听完，轻轻摇了摇头：“你说对了一半。搭架构是目的之一，但不是最重要的。”他走回办公桌后面坐下：“我让你拉人，一是在考察你的能力。你以前拉过人吗？”曾庆轩愣了一下：“没有……这还是第一次。”“一个优秀的管理者，不仅要知道怎么分配任务，还要学会招募和拉拢人才。现在是让你拉熟人，以后可能需要你去说服同行，怎么让他们愿意跟着你走，这是需要锻炼的。”林向东靠在椅背上，肯定地说，“你这次做得不错。”曾庆轩轻轻摇头，“林总，我还有很多东西要向您学习。”……参观完东升超市的第二天一早，张瑞明第一个找到了曾庆轩。他手里攥着一份已经填好的入职申请表，曾庆轩来的时候，他抬起头，认真说道：“曾总，我想留下来。”曾庆轩看着他，没有立刻回答。“昨天逛完超市回去之后，我跟我老婆打了很长时间的电话，”张瑞明说道，“我跟她说了东升是什么样，她让我自己拿主意。我没什么好犹豫的。在申城，我已经待够了。这边能学到东西，能做事，钱也能攒得下来。”曾庆轩拍了拍他的肩膀：“那就去人事那边办手续，那边会有人安排。”接下来半天里，其他人也陆续来了。林晓芬来的时候手里没拿申请表，她走到曾庆轩面前，语气直接：“曾总，我也留下。昨天逛超市的时候，我就有念头了。”刘明安说他在福佳那边已经在办离职手续，周志成只说了四个字“我想留下”，没有多余的解释。陈洋安排得很快。当天下午，他们就在东升总部的会议室里办了入职手续。登记、签合同、领工牌，流程清晰，每个环节都有人引导。宿舍在总部旁边的一栋公寓楼里，一人一套三十多平的公寓，干净敞亮，空调、热水器、书桌都有，墙壁像是刚刷过不久，墙角没有积灰。刘明安在房间里走了一圈，抬头看了一眼空调的位置，又低头看了看书桌的桌面，摸了摸桌角的接缝，最后拉开窗帘，站了片刻。阳光透过玻璃落在地板上，照亮了一块还带着新漆味道的角落。培训从第二天开始。陈洋安排了为期一周的轮岗培训。品控、收银、物流、售后、库存管理，每个环节都要走一遍。第一天上午是品控流程的讲解，负责培训的老员工没有拿文件读，而是带着他们进了仓库，指着一排排货架说：“东升的每一批货都要经过三道检验。进货时抽检，上架前复检，上架后随机抽查。我们有自己的实验室，每周都会对重点品类做第三方送检，不是走形式，是有据可查的。”他把一份检测报告翻到某一页，指着下面的签名栏说：“这个签名的人要对每一批货负责。如果查出问题，不只是供应商有责任，签字的人也要承担。”林晓芬站在第一排，目光一直跟着那份报告，像是很认真地听完了每一句话。培训期间，张瑞明偶尔会在午休时站在宿舍窗边往下看，街道对面是东升超市的侧门，不断有顾客进进出出，购物车在门口排成几条平行的线，阳光照在白色的顶棚上，反射出一层暖黄色的光。第五天下午，曾庆轩带着他们去了新生活体验馆，看了以旧换新区的流程，又走了家电区的陈列动线。刘明安站在样板间的橱柜前面，伸手拉开了一扇抽屉，又轻轻推回去，像是在确认那道滑轨的声音是否流畅。而曾庆轩本人，在第五天下午快结束时，也收到了一条新信息。他点开屏幕，看到林向东发来的消息：“明天上午九点，来我办公室一趟。”第二天早上，曾庆轩到的时候，林向东正在和魏绍杰说话。他站在门口等了一会儿，直到魏绍杰起身离开，林向东朝他招了招手：“进来坐。”曾庆轩在他对面坐下，林向东给他倒了一杯茶：“你那些老部下，培训得怎么样？”“都在状态。”曾庆轩微笑着说，“他们都想留下来。”：（）回档2008，从草根到巨头