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关于周边发行，尹溪正在确认进度，于是各大部门坐在一起开了个会。

尹溪以前很不喜欢开会，因为领导总喜欢长篇大论，冗长而毫无要点。

然而自从她当了园长之后，会议同样成为日常不可或缺的一部分，有时是小组会议，有时是大部门会议。不得不说，对于上位者而言，开会是将各个部门集合在一起最高效、最节省时间的办法。

人员入座，她简单寒暄两句，开门见山地询问：“周边任务已经下发了一个多月，先说说各自的进度。”

人事部党娟：“好的，园长。我先来汇报吧。”

尹溪做了个请的手势。

党娟对自己部门的任务完成度十分满意，说话也有底气：“根据下发的任务，我们本月的招聘完成情况如下：

零售渠道部门总监和两位资深经理均已入职，两位零售店长预计下周一到岗；店员已招聘15位，收银员4位，本周陆续入职，正式开启培训。

产品经理招聘到1位，运营专员2位，周边设计师3位，将于下周入职；目前还差5位店员和2名设计助理，即可完成当月指标。”

尹溪颔首，“做得很好，辛苦了。”

招聘部门最近任务繁重，不仅要招聘周边渠道的人员，还要招聘与餐厅相关的厨师、面点师、咖啡师等，不过大家都很努力，这个月应该会超额完成任务。

尹溪带头鼓掌，其他部门也跟着鼓起掌来。

党娟脸上笑容灿烂，不仅是这次汇报的成就感，还有升职加薪的激励，目前已经成功了一半。

只要这两个月好好完成任务，她在季度考评中一定能够再升一级！

招聘部门汇报完毕，紧接着是技术部门。

技术部肖寒：“小程序线上商城的大框架已搭建完毕，在做填充和调试，到时候配合产品部提供的图片和介绍，最快4月中旬上线。”

尹溪：“有什么问题尽管提出，线上渠道也是我们重要的销售渠道。”

肖寒：“明白。”

尹溪对于程序的运行她倒是并不担心，除了技术部门的能力，系统是最先进的人工智能，动动手指就能解决bug问题，保证商城的如约上线。

线下零售部总监-葛宇翻阅着资料：“我刚接手不久，感谢园长和谭助理事无巨细地与我对接，帮助我更好的融入团体，了解园内动物，摸清产品细节。”

“汇报一下目前的进度：第一批周边设计样品已出，细分种类超过100种，大部分均已通过审核，未通过的正联系厂商更换材料，下周会让园长重新过审。”

“生产进度方面，我和两位经理已经对接好十几个品牌加工商，正联系厂商加急生产，目前第一批次已陆续入库，预计将于3月底完成首批周边产品的盘点。

质量方面我们会严格把控，送样抽检。相关销售和质检手续，阿斌已经全部弄好，不存在手续和安全问题。”

“关于产品数量，根据谭助发来的游客数据和消费能力做了预估，具体和园长也商议过，对于价格较低的产品，数量1万起步，以便更好地均摊成本；高端线，则以2000个来做节点生产，避免积压库存。

我和厂商提前打了招呼，届时随时根据销售情况进行追加”

葛宇：“展柜的设计园长有自己的渠道，我就不多赘述。接下来的时间，我和两位经理会继续把控进度，尽快完成对门店的铺设。”

“综合一下，”他笑着道：“如无意外，我们的周边店铺将会于4月初正式开业。”

“好！”不知道谁喊了一声，会议室再次响起掌声。

众人对视一眼，不愧是大佬，能力就是强！这么繁冗的工程刷刷刷几下就解决了。

若是换成普通人，光是找厂商和渠道就要忙活半天，工厂的排期也都是固定的，加了这么一个大单，还是加急，恐怕很难在短时间内交货。

而现在，这些困难全都被这位刚上任不到一个月的葛总监完美解决，可真是厉害！

原本有人觉得对方作为总监空降到动物园，内心有些不平衡，而今全都佩服得五体投地。

怪不得人家刚来就职位那么高，是真的有能力。

尹溪也跟着鼓起了掌。

她对这个进度非常满意，比预想的至少提前了半个月。

这可帮了她的大忙。

毕竟系统规定的任务期限只有半年，时间紧、任务重，早点进行销售完成任务的概率也更大一些。

*

会议结束，谭慧将具体的周边产品进度表发了过来。