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王元香虽没有说话，但一双清澈的杏眼里，也充满了对新工作的热忱。

员工这么积极，当老板的压力有点大啊。

童璃沉吟片刻，目光扫过二人期待的脸庞，笑道。

“今天不开店，暂时没有太多工作，你们今天的主要任务，就是彻底熟悉厨房里的每一件工具，还有那些你们以前没见过的食材调料。”

她顿了顿又补充。

“尤其是蒸箱烤箱微波炉打蛋器这些机器，自己多研究研究，要有不懂的，随时问我。”

“是，店长！”

萧晓霜和王元香齐齐应声，脸上是毫不掩饰的雀跃。

“好，去吧。”

看着两人迫不及待的背影，童璃莞尔一笑，她又喝了口水，才准备下一步工作。

眼下最重要的，自然还是招新。

店铺扩建后，前厅要是还靠着许晨他们三个，就算累断腿也应付不过来，而且，后厨一直没有专门负责清洁的人员，这也不行，以前店小，服务员还能兼顾一下，现在规模上来了，洗碗清洁这些杂活如果还让服务员包揽，不仅效率低，也显得不专业。

术业有专攻。

童璃在心里默默盘算：服务员岗位，至少得再添三个，凑齐六个人，这样即便轮班休息，也能保证高峰期的人手。

至于清洁岗，专门负责打扫店面卫生、清洗餐具碗碟，两个人应该就足够应付了。

这么一算，这次总共需要再招五个人。

想到这里，童璃点开了系统界面的人才库功能，根据自己的需求设定了筛选条件。

服务员设定年龄18-40岁，五官端正，手脚麻利，有责任心，有良好的沟通能力和亲和力。

清洁岗设定年龄18-60岁，最重要是能吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心且细心。

系统几乎是条件输入完毕的瞬间，就刷出来一长串候选人的名单，且每个人的资料都非常详细，有照片有基本信息有工作履历，还有系统给出的性格评估和岗位匹配度。

有系统还真是省了她好多事。

童璃暗自感叹。

她仔细翻阅着，很快就从中挑选出了十位看起来比较合适的求职者。

服务岗六位，清洁岗四位。

童璃通过系统自带的通讯功能，直接向这十位求职者发送了面试邀请和店铺的地址定位。

考虑到一次性来太多人会有些混乱，按照老规矩，一人安排了一个面试时间，每人二十分钟，这样的话，也就三个多小时就能玩不面试完。

将面试通知一一发送完毕，童璃轻舒一口气，却丝毫不敢懈怠，马不停蹄地投入到下一项工作中——拟定新菜单。