第一次拒绝的时候,鸣鹿文化给出的投资条件虽然不错,但和其他资本相比,也没有拉开无法拒绝的差距。
他们咬咬牙,得罪一个新公司,换取企鹅、阿里等大公司的好感,怎么看都不算亏。
可现在,鸣鹿文化直接把筹码翻了一倍,这就完全是另外一回事了。
很多中小型剧组的负责人,本来就缺钱缺得厉害,有些项目甚至从立项开始,就一直在到处找投资。
今天找这个老板吃饭,明天找那个制片人喝酒,后天还得陪着投资人看剧本。
为了几百万的制作经费,恨不得把嘴皮子都磨破。
更别说通告费、场地费、服装道具、后期制作,还有演员片酬这些无底洞一样的开销。
所以,当鸣鹿文化第二次找上门的时候,很多人的第一反应其实不是拒绝。
而是心动,非常心动,只不过他们还在犹豫。
办公室里。
一个年轻制片人拿着手机,盯着对方发过来的投资方案,足足看了好几分钟。
旁边的助理忍不住问道:“刘总,怎么办?”
刘总揉了揉太阳穴:“还能怎么办?企鹅那边不是让我们别接吗?”
“那鸣鹿这边呢?”
刘总没有回答。
助理小心翼翼地提醒:“他们给的可是原预算的两倍。”
“我知道。”
“而且他们说了,资金可以直接分阶段打到公司账户,不需要我们到处找补充投资。”
刘总沉默了。
过了好一会儿,他才咬了咬牙:“先别急着回复。把合同拿过来,我再看看。”
助理一听这话,眼睛顿时亮了:“那我们。。。。。。”
刘总瞪了他一眼。
“我说的是看看!还没答应呢!”
嘴上这么说。可他的手,却已经把那份合同拿了过来。
另一边。
某个小型影视公司的老板正在办公室里来回踱步。
桌上摆着两份投资方案。一份来自企鹅系,一份来自鸣鹿文化。
前者条件正常,但明确要求他们不要接受鸣鹿文化的投资。
后者则简单粗暴,钱,直接翻倍。
而且条件还比之前宽松。
老板盯着两份合同看了半天,最终忍不住骂了一句:“妈的。。。。。。这让我怎么选?”
坐在旁边的制片人小声说道:“老板,要不我们问问鸣鹿还能不能再谈谈?”
老板猛地抬头:“你疯了?企鹅那边怎么办?到时候不给我们发行怎么办?”