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第577章 社会责任践行 成立青创基金扶持新人导演（第1页）

“仲基创制”新办公楼一层的多功能发布厅，被布置得简洁而庄重。没有炫目的灯光，没有喧嚣的音乐。背景板是干净的白色，上面印着两行朴素的黑色楷体字：“仲基创制·青创未来基金”成立暨首届新人扶持计划发布会下方是一行小字：见证想象，守护初心。台下坐着的，并非全是娱乐记者，更多的是行业媒体、影视院校代表、独立电影节的策展人，以及不少面容尚带青涩、眼神却充满渴望的年轻创作者。他们中的许多人，是带着自己的作品集或项目书，从全国各地赶来，希望能获得一个被“看见”的机会。杜仲基今天没有穿西装，而是一件质地柔软的深灰色针织衫，站在小小的讲台后，手里甚至没有拿稿子。“各位同行，各位老师，各位怀揣梦想的年轻朋友们，大家好。”他的开场白平淡得像一次朋友间的闲聊。“今天站在这里，心情有些复杂。一方面，是高兴。‘仲基创制’能有今天，离不开行业前辈的提携，离不开观众的厚爱，也离不开运气。我们算是赶上了一点好时候，做出了一点被大家认可的东西。”“另一方面，是不安。”他顿了顿，目光扫过台下那些年轻的面孔。“这几年，我见了太多有才华、有想法、有表达冲动的年轻人。他们拿着厚厚的剧本，精心剪辑的短片，充满奇思妙想的策划案，敲开一扇又一扇门。但很多时候，他们得到的回复是：‘想法不错，但太个人了’、‘风格有点冒险，市场不确定’、‘新人嘛，先从执行导演做起，积累几年再说’。”“我理解这些回复背后的现实考量。做内容，尤其是影视综艺，是重工业，是高风险。用新人，意味着不确定，意味着可能要付出更多的时间、精力和耐心去磨合，去等待。从商业效率上讲，有时确实不如用成熟团队‘稳’。”“但我也总是在想，”杜仲基的语气变得深沉，“如果当年，我拿着《明星大神探》那个听起来有点‘荒诞’的方案，去找平台，找投资人的时候，遇到的全是这样的门，今天，我还会站在这里吗？‘明侦’和‘密逃’这两个节目，还会存在吗？”台下寂静无声。“答案很可能是，不会。”他自问自答，语气坦然。“我们可能也会在一次次的碰壁中，磨平棱角，放下那些‘不切实际’的想象，转而去做一个更‘安全’、更‘流行’的东西。那样或许也能活下来，甚至活得不错。但中国综艺的版图上，可能会少了两种不一样的色彩，少了一些关于内容可能性的探索。”“所以，这种‘不安’，越来越强烈。我们享受了行业发展的红利，观众给予的厚爱，似乎有责任，为后来者，稍稍推开那扇门，留出一道缝隙，点亮一盏也许不算太亮、但足够温暖和坚定的灯。”他侧身，指向背后的背景板。“因此，经过公司董事会一致通过，‘仲基创制’将以公司年度利润的固定比例，加上我个人的一部分投入，共同成立‘青创未来基金’。这不是慈善捐款，也不是猎头项目。它是一个纯粹的、长期的、非营利性的新人创作扶持计划。”大屏幕上开始播放基金的介绍短片，条款清晰而务实：扶持对象：年龄35岁以下，有独立完成作品（长短片、纪录片、剧本、综艺策划案等）的华语创作者，不限背景（学院派、野生派皆可）。扶持形式：分为“孵化资助”与“制片护航”两类。“孵化资助”面向尚在剧本策划早期的创意，提供小额资金（通常足够支撑数月潜心创作的生活与调研费用）及一名资深创作者作为“创作伙伴”，定期交流，帮助打磨创意，不论最终是否与“仲基创制”合作。“制片护航”面向已有成熟剧本或完整策划案、具备拍摄制作可行性的项目。基金将评估后，提供部分制作资金，并匹配“仲基创制”内部合适的制片人、技术团队等资源，协助其完成制作，并在发行、参展上提供支持。基金不要求独占版权，采用灵活的分成或回收模式，核心目标是让项目得以高质量地完成，并找到它的观众。评审机制：设立由“仲基创制”核心创作人、外聘行业专家、学者、甚至往期优秀入选者共同组成的轮值评审委员会。评审标准只看两点：创意本身的独特性与感染力，以及创作者表达的真诚与潜力。不考虑商业类型、流量预期、甚至制作规模。长期承诺：基金计划持续运营至少十年，每年固定开放申请，并举办线下创作营、大师班等活动，构建一个纯粹、互助的创作者交流社区。短片播放完毕，杜仲基重新走回讲台中央。“我知道，这点钱，这点资源，对于庞大的行业和无数怀揣梦想的年轻人来说，只是杯水车薪。我们可能一年只能支持寥寥几个项目，甚至可能押注的某个项目最终失败，默默无闻。”，！“但哪怕只能帮到一个‘当年的我’，少走一点弯路，多保留一份创作的锐气与天真；哪怕只能为这个行业，多留下一个不那么‘正确’、却足够特别、足够动人的作品；哪怕只能让少数人看到，在这个追求效率与速成的时代，依然有人愿意为‘可能性’本身，支付一点点耐心和成本……”“那么，这件事，就值得做，就应该做，就必须坚持下去。”他的目光再次扫过台下，这一次，更多是看向那些年轻的创作者们。“年轻的朋友们，请不要轻易放下你们手中那支或许还显稚嫩的笔，不要轻易关掉你们脑海里那台或许还不够清晰的摄影机。”“这个世界需要标准答案，也需要离经叛道的疑问；需要成熟的工业品，也需要生猛的原石。”“‘仲基创制’能力有限，但我们愿意，用我们这点有限的能力和经验，为你们提供一小块可以自由试错、野蛮生长的‘自留地’。”“我们不承诺成功，不承诺名利。我们只承诺一件事：在这里，你的想象，会被认真对待。你的初心，会有人一起守护。”“如果你们手里，刚好有这样一个在别处可能被视为‘冒险’、‘不成熟’、甚至‘奇怪’的想法……”杜仲基顿了顿，脸上露出了发布会开始后的第一个，也是唯一一个温和而坚定的笑容。“欢迎你们，投过来试试看。”“也许，下一个让我们所有人眼前一亮、心头一颤的好故事，就藏在你们某个深夜的灵光一闪，或某次不忿的拍案而起之中。”“我们，拭目以待。”话音落下，掌声并不算雷鸣般轰动，却持续了很长时间。很多年轻创作者一边鼓掌，一边擦着眼角。他们感受到的，不是施舍，是一种罕见的、被尊重的懂得，和一种坚实的、可供倚靠的期待。发布会后，杜仲基被媒体和同行围住。“杜导，这是否意味着‘仲基创制’未来的内容战略会向更文艺、更小众倾斜？”“不，商业与创新，大众与小众，从来不是对立面。好内容自会找到它的观众。我们只是不想因为对‘确定性’的过度追求，而错过了那些尚未被定义的‘可能性’。”“成立这样的基金，是出于企业社会责任，还是长远的人才储备战略？”“都有。但首先，是出于一个内容创作者，对同行、对行业未来最朴素的善意和责任。如果在这个过程中，能为我们自己，为行业发现一些好苗子，那是额外的奖赏，不是预设的目的。”“您对第一批申请者，有什么期待吗？”“期待他们，足够‘不一样’。期待他们，让我们感到‘意外’，甚至一点点‘不安’。那说明，我们做这件事，就对了。”人群逐渐散去。杜仲基站在略显空旷的发布厅里，看着背景板上“守护初心”那几个字。合伙人走过来，低声说：“杜导，首批预算和评审委员会名单已经初步拟定了。申请通道下周开放，预计会收到海量邮件，筛选工作量会很大。”“嗯，告诉负责的同事，辛苦他们。评审时，多看作品，少看履历。有时候，最打动人心的东西，恰恰来自那些最没‘经验’的人。”杜仲基点点头。他望向窗外，城市华灯初上。他知道，这笔基金，可能不会立竿见影地产生商业回报，甚至可能默默消耗不少资源。但他更知道，有些事，就像播种。你无法确知每一颗种子都能长成参天大树。但你若因害怕没有收成，便不去播种，那这片土地，终将只剩熟悉的作物，失去孕育奇迹的可能。“青创未来基金”，便是他为自己深爱的这个行业，播下的一把或许笨拙、却满怀诚意的种子。他期待着，在未来的某一天，能从这片自己亲手浇灌的土壤里，惊喜地看到一株株与众不同、却同样充满生命力的新苗，破土而出，向阳而生。那将是他，作为一名“大家长”，能为这个行业留下的，最值得骄傲的风景。：（）综艺之王：从导演开始