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第440章 网开一面（第1页）

另一边，娄晓娥夫妇干脆在何晓家附近购置了新居，只隔着一户人家。装修一新的房子让李晓彤欢天喜地，何晓更是为能常伴母亲而欣喜不已。余声得知后欣慰点头——这对母子分离多年，如今总算能共享天伦。尽情游玩十天后，何晓带着新婚妻子回到公司，却发现办公桌上堆满待批文件。看着小山般的卷宗，他苦笑着对苏萌萌说：看来小叔说的放假是骗人的。”苏萌萌笑着挽起袖子：夫妻同心，其利断金。”此刻的余声正驱车驶向南方。后备箱里塞满行李，副驾驶上的徐娜还在念叨育儿注意事项。临行前他特意拜访了娄父，将香江业务梳理得明明白白。朝阳下，轿车载着夫妇二人奔向新的征程。徐娜已经考取了驾照，两人可以轮流开车，路上不会太疲惫。车上物资充足，行程安排得很从容，两天后才抵达目的地。当他们出现在振华集团总部时，整个公司都沸腾了。虽然大家都知道董事长是位年轻有为的企业家，但多数员工从未见过余声本人。只有少数核心成员曾与余声有过接触。集团高层闻讯赶来迎接，员工们自发聚集在大厅，都想一睹这位传奇人物的风采。振华集团在香江和内地都享有盛誉，规模不断扩大，分公司遍布各地。香江总部员工众多，大厅内外挤满了人。余声牵着徐娜的手，步伐稳健地走进大厅。几位高管齐声问候：欢迎董事长和夫人莅临指导。”余声微微颔首，带着徐娜径直走向办公室。围观的员工们激动不已：董事长比想象中还要年轻帅气！夫人真是气质出众，和董事长真是天造地设的一对。”别光看外表，能吸引董事长的一定是内在修养。”原来董事长都有龙凤胎了，真是人生赢家啊。”此时余声和徐娜已在会议室落座，听取六位核心高管的汇报。这些平日深受娄老器重的精英，面对年轻的董事长丝毫不敢怠慢。他们清楚，能创立振华集团的人物绝非等闲之辈。余声安静聆听，徐娜则用一台超前时代的笔记本电脑快速记录。这是她一年多来跟随余声学习的成果，这台来自未来的设备在当下堪称奇迹。汇报结束后，余声翻阅着徐娜整理的电子文档，满意地点点头：虽然我未直接管理总部事务，但娄老每月都会向我汇报。目前整体运营良好，但存在几个关键问题需要改进余声随后前往拜访娄老爷子。这位德高望重的长辈一直是他最得力的助手。当余声精准指出公司症结时，在场高管无不震惊。他们没想到远在内地的董事长对总部情况如此了如指掌。某些人暗自运作的小动作，竟在初次见面就被识破，不禁冷汗涔涔。香江商界皆知振华集团掌舵人是个爱花之人。随着振华在当地迅速崛起，不少同行暗自眼红——毕竟这家企业已然碾压香江所有财团。多家企业虎视眈眈想要挖角，却始终无法撼动振华分毫。这些动作刚露出苗头，就被余声敏锐察觉。会议室里，他冷峻的目光扫过几位核心高管，几人额角渗出冷汗，在确凿证据前哑口无言。诸位都是振华十几年的老臣。”余声调出电子合同，指尖轻叩桌面，当年白纸黑字的条款，想必不需要我逐条复述。”他忽然话锋一转，若有人想另谋高就，我绝不阻拦——按合同流程办即可。”这话让众人后背发凉。他们当初落魄时受余声提携，签约时都附加了特殊条款：离职后严禁动用振华任何资源，违者将面临法律严惩。最近见娄老年事已高，董事长又久未露面，他们确实动了小心思。当然，余声语气稍缓，诸位若愿继续与振华共进退，我依然敞开大门。”几人如蒙大赦——他们比谁都清楚，离开振华的人脉资源，他们在别处根本寸步难行。打印机吞吐声中，六份量身定制的问责合同摆在面前。徐娜整理的资料详尽到令人心惊：每个人历年功过，甚至二十年前的业务细节都纤毫毕现。造成损失就该担责。”余声推了推眼镜，从今后提成里扣除。”处罚力度比预想温和，六支签字笔几乎同时落下。当墨水晕染纸页的瞬间，他们彻底明白——从签下第一份合同那天起，自己的命运就与振华牢牢绑定。这场敲山震虎的会议过后，六位高管真正看清现实。余声早在二十年前的合同里就埋下伏笔：他们积累的每份人脉、每项资源，都打着振华的烙印。后续议程中，余声铺开全球战略蓝图。当他展示那些尖端技术时，有人注意到他无名指上的老茧——那是常年修剪花枝留下的痕迹。几位核心成员听完余声的规划和技术方案后，顿时精神振奋。，！他们原以为湘江的发展已经领先内地许多，却没想到余声带来的前沿技术完全超出了他们的认知范围。这段时间振华集团陷入停滞，很大程度上是因为缺乏创新技术和明确方向。如今董事长亲临指导，不仅精准指出问题症结，更为未来制定了清晰的发展蓝图。核心团队立即展开热烈讨论，展现出过硬的专业素养。余声虽然只提供了总体框架，但凭借团队丰富的经验和高涨的工作热情，项目推进十分顺利。接下来的日子里，余声每天都会在总部巡视。很快，这位年轻有为的董事长就成为了全集团瞩目的焦点。他的能力和魄力迅速传遍整个振华集团，员工们既敬佩又敬畏，工作态度明显改善。短短一个多月，集团总部焕然一新。余声雷厉风行的作风让管理层加强了对员工的考核，所有人都绷紧了神经——谁都不愿失去这份湘江地区待遇最优厚的工作。更何况，随着尖端技术的引入，振华集团的发展前景愈发光明。两个月后，集团已完全恢复活力，新计划也开始落地实施。余声和徐娜对这次视察的效果十分满意。虽然娄老经验丰富，但毕竟年事已高，难免出现管理疏漏。而余声不仅解决了问题，更将集团带向了新高度。在此期间，徐娜负责重新拟定所有员工合同。余声坚持以优厚待遇换取员工忠诚，这一举措得到广泛支持。大家都看好集团未来，愿意与振华共同成长。三个月后，首批新产品上市即引发抢购热潮。余声特意控制产量进行试水，为后续大规模推广铺路。他选择先在湘江推出高价产品，待在内地投产后再以亲民价格普及。这种以湘养内的战略既保证了利润，又实现了技术普惠。半年时间里，余声的电脑产品风靡湘江，不仅创造了可观收益，更推动了当地经济发展。鉴于振华集团的突出贡献，当地将其认定为龙头企业，为未来发展开辟了绿色通道。余声决定永久保留湘江总部，这里既是重要的利润来源，更是连接内地与国际市场的战略支点。在完成组织架构优化后，他特别提拔了娄老推荐的中层骨干陆青云。这位被雪藏已久的人才，终于等到了施展抱负的机会。陆青云与其他人不同，他同样来自内地发展，却始终心怀故土。即便在外打拼多年，他对种花的牵挂从未改变。余声初到香江时，便开始留意陆青云的表现。经过数月的观察，随着余声自身地位的提升，最终将陆青云提拔为湘江地区的总经理。余声对陆青云的人品颇为认可。他性格沉稳，行事果断，上任仅一个月便展现出雷厉风行的作风。他手段高明，能力出众，短短一个多月就整顿了团队，统一了制度，令所有员工为之折服。就连六位资深员工也不得不佩服他的魄力，团队士气随之高涨。余声没想到这位看似斯文的年轻人竟有如此领导才能，这给了他极大的惊喜。香江正需要这样的人才，而陆青云恰好符合要求——更重要的是，他始终心向种花。余声和许娜在香江多停留了一个月，亲眼见证陆青云将振华集团管理得井井有条，两人对此十分满意。六位核心员工原本以为总经理会从他们之中选出，没想到余声直接提拔了陆青云。更令他们意外的是，陆青云的能力与魄力远超预期，使他们不得不心服口服。不过他们倒也看得开，毕竟余声已经网开一面。若在其他公司，他们恐怕早已被辞退。如今能保住职位已属幸运，且陆青云并未刻意刁难，他们的工作依旧顺利。振华集团逐渐步入正轨，余声和徐娜决定启程离开。临行前，他们与陆青云进行了一次深入交谈。令余声意外的是，陆青云拿出一份合同与计划书。这份文件对余声极为有利，相当于陆青云将自己与振华集团终身绑定。陆青云微笑道：虽然您是董事长，但我年长几岁。我在香江打拼多年，最大的梦想就是建立一番事业。振华集团的成立让我倍感自豪，这里就像我的家一样。当初我不顾一切前来应聘，正是因为您实现了我的梦想。我愿意为振华集团奉献一切。”：（）四合院：开局拒绝给易中海养老