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第960章（第1页）

“在剧组待过，基本的急救都会一点。”孙御白收拾着医疗箱，“而且这几个月，看你换药看多了，也学会了。”

安咏冶哼了一声，撑着拐杖站起来。他的腿已经好得差不多了，只是夏清元嘱咐还要再拄几天拐杖，避免给新生的骨骼太大压力。

“我跟你一起去。”孙御白说。

安咏冶挑眉：“你去干什么？”

“夏博士说我可以开始参与一些轻度工作了。”孙御白拿起搭在椅背上的外套，“而且你的会议，我应该也能帮上忙。”

这话说得平静，却让安咏冶心里一动。孙御白在主动要求参与基地事务，这不仅仅是“照顾”，而是更深入的介入。

“随你便。”安咏冶别过脸，“别到时候听得睡着了打呼噜就行。”

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特别番外-孙御白&安咏冶（五十一）

会议在基地的指挥室举行，参加的是各部门主管。安咏冶拄着拐杖走进去时，所有人都站了起来。

“坐。”安咏冶在主位坐下，孙御白很自然地坐在他右手边的位置。

主管们交换了一个眼神，但没人敢说什么。这段时间，孙御白一直跟在安咏冶身边，两人之间的关系大家或多或少都有猜测。只是没人想到，安咏冶会直接让他参与核心会议。

会议内容主要是基地近期的运转情况。种植园主管汇报了新一轮作物的生长情况，工坊负责人展示了新改进的净水装置，巡逻队长报告了周边区域的侦查结果。

安咏冶听得很认真，时不时提出几个尖锐的问题。他的思维很快，总能一针见血地指出报告中的漏洞或潜在问题。主管们战战兢兢，回答得小心翼翼。

孙御白全程安静地听着，偶尔在笔记本上记录些什么。他的存在感很低，却不会让人忽视。

会议进行到一半，讨论到物资分配问题时，安咏冶和后勤主管产生了分歧。

“按人头平均分配是最公平的！”后勤主管坚持道，“这样能避免矛盾。”

“公平？”安咏冶冷笑，“那些在种植园一天干十个小时的人，和那些在围墙边晒太阳的人，分一样多的食物，这叫公平？”

“可是如果按劳分配，那些老弱病残怎么办？他们干不了重活，难道就饿死？”

“基地有专门的救济粮，但那是对真正无法劳动的人。”安咏冶敲着桌子，“那些能劳动却偷懒的，没资格享受别人的劳动成果。”

两人争执不下，其他主管面面相觑，不敢插话。

这时，孙御白忽然开口：“可以试行积分制。”

所有人都看向他。

孙御白的声音很平静：“基地发放统一积分，劳动换取积分，积分兑换物资。基础积分保证基本生存，多劳多得。同时设立特殊贡献奖励和救济机制，照顾真正需要帮助的人。”

他顿了顿，看向安咏冶：“这样既能激励劳动，又能保障底线。具体细则可以慢慢完善。”