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第62章 升职（第2页）

屏幕切换。

一张照片占满整面投影幕。

上次漫展的混乱现场。

画面模糊，抓拍角度刁钻，但能依稀分辨出萧冷站在人群中间，对著九爷叫妈的名场面。

萧冷：我吃柠檬。

amp;这就是数据，数据不会骗人。amp;

雷射笔的红点狠狠点在那条近乎垂直飆升的曲线上，像钉钉子。

amp;这件事，有些人忙著推卸责任，有些人忙著写检討报告。而萧冷。amp;

她第二次看向他。

直接看过来的。

毫不掩饰。

看主菜的眼神。

amp;他把一手烂牌打成了王炸。所以公司决定，之后漫展相关工作全部交给萧冷负责。amp;

会议室里响起一阵压抑的低呼声，几个运营面面相覷。

这反应不是没原因的。

在牧童娱乐內部，展会对接是公认的肥差，没有之一。

说白了，漫展不是公司自己搭个摊位就完事的，从展台搭建、主视觉到现场灯光音响，全外包给gg公司执行。

光一场a馆主展台的搭建，报价六位数起步。

选哪家供应商，用哪家方案，中间比价、议价、签合同，全部经手负责人。

这还只是硬体。

软体那头更值钱。

coser资源才是核心。

头部coser自带流量，一条返图能带几十万曝光，但展会期间档期比明星还难约。谁手里攥著头部coser的联繫方式和信任关係，谁就是这条產业链上的甲方。

展会季一到，各家游戏公司抢人抢得头破血流，一个当红coser的出场费加妆造、差旅、跟拍团队，打包下来轻鬆五位数。

这笔预算谁来分配、跟谁合作、用哪家经纪，里面的门道深得能淹死人。

更別提现场还有品牌联动、媒体接待、周边售卖这些零碎但来钱的活。

每一项都是实打实的资源和人脉，干上两三场，光积累下来的人脉就够在圈子里横著走。

郑凯文盯这块蛋糕盯了整整一年，好不容易熬走了上一任负责人，板凳还没坐热，就被一个来了不到两个月的实习生截了胡。

他的脸已经绿了。

生菜配黄瓜的绿。

他偷偷瞄了萧冷一眼，又飞速移开。

自从上周被萧冷壁咚在茶水间墙上，他就不敢直视那双眼睛。

amp;沈总……amp;郑凯文还是不甘心地开了口，声音有点发抖，amp;可是萧冷毕竟还是个新人，经验方面是不是……amp;

amp;经验？amp;

沈听澜冷笑一声。声音不大，空气降了两度。

她甚至没看郑凯文，目光始终粘在萧冷脖颈处。

amp;你是想说你有经验搞定头部coser的对接？还是你有经验让顾氏集团的大小姐……amp;

顿了顿。