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第75章 份子钱（第2页）

【沈听澜：另外，既然是整活，下次记得提前报备。公关部那边差点直接报警。】

【微信转帐：5000元。】

萧冷盯著这几行字看了半天。

整活。

在沈听澜眼里，这大概又是他和苏念稀联手搞出来的一场amp;营销amp;。

也是，这女人的脑迴路里，除了kpi和流量，大概什么都装不下了。

这时候不放顺著她的话下台阶。

【萧冷：收到。老板英明。】

发完这条，他把手机往被子上一扔，整个人仰面倒下去，盯著天花板发呆。

离职。

郑凯文要跑。

这对萧冷来说，是个比社死严重的问题。

郑凯文是谁？

运营三组的头號卷王。

每天早上八点半准时打卡，晚上十点人还钉在工位上。

组里的周报是他写的，数据分析是他跑的，连给领导端茶倒水、列印文件这种零碎活儿都被他主动承包了。

一个人干了三个人的量，还乐在其中，管这叫amp;核心竞爭力amp;。

说白了，他虽然是个显眼包，但工作能力还是可以的。

而运营组其他同事，一直以来的生存策略就是：只要郑凯文还在卷，他们就可以安心摸鱼。

反正活儿有人干，数据有人跑，ppt有人美化，开会有人记录。

只需要时不时冒个泡，表现得像个正常在岗的员工就行。

这套模式运转得好好的，已经持续了两年。

现在郑凯文突然要走？

那堆成山的excel表格谁来做？

那些光看一眼就让人头禿的数据谁来跑？

还有那些乱七八糟的会议纪要、跨部门扯皮、领导突然甩过来的临时需求……

这些破事儿最后都会落到谁头上？

当然是刚转正没多久、正好可以被使劲压榨的amp;骨干amp;萧冷头上。

不行。

绝对不行。

郑凯文不能走。

不仅不能走，还得心甘情愿、充满干劲地留下来，继续发光发热，继续当他的卷王，继续替萧冷负重前行。

仔细想想，那段视频固然离谱，但也不至於让一个好好的打工人当场提离职吧？

萧冷后知后觉地品出了一点別的味道。

郑凯文一直以来膈应他当然不是因为看他不顺眼。

而是因为林鹿溪。

林鹿溪刚来公司那会儿，整个运营部的男生都跟被人往脑袋上浇了一桶肾上腺素似的。

各个走路带风、说话带笑、工位收拾得一尘不染。

郑凯文更甚。

端水、带饭、帮忙搬快递，什么都抢著干，殷勤得恨不能把自己列印出来贴在人家工位旁边当便利贴。