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想用的人总会有办法提起来的（第2页）

张居正怎么可能会让这样的人当吏部部长呢？可是，老干部葛守礼有威望，广大干部拥护他，倘若候选人中没有他，那别人就会说张居正在做手脚！所以，把这个人纳入候选人名单，是迫不得已的。

那么，朱衡又怎么样呢？别提了，几个月前，张居正对中枢机构进行大改组，六个部换了四个，就是吏部部长杨博、工部部长朱衡没有换。张居正不是不想换，太想换了。现在，杨博很知趣，自己辞职回家了，工部尚书朱衡还厚着脸皮赖在台上不下来。

直截了当说吧，朱衡不是张居正喜欢的人。

可是，与葛守礼差不多，朱部长的威望很高，而且，他这个位置，按照惯例，是当然的人选。

帝制时代的不成文“宪法”，也就是政治惯例很多。比如用干部，为了体现公平，往往是采取“推磨”制度。一般说，不从副职提拔，而是按照排序“推磨”。比如吏部分四个司，排在第一的司长——郎中出缺，排在其后的司长接任，部长一级大体也如此。不过，有时候，下一排序的领导是刚刚提拔上去的，就得顺延了。就现在的状况言，其他四个部的部长都是张居正新选配的，按照顺序，也该轮到工部部长朱衡了。这是惯例。朱衡不作为候选人推荐上去，别人同样会说张居正在捣鬼。所以，葛守礼和朱衡作为排在第一二位的候选人，是不得已的，同时也是堵嘴的。

第三位候选人张瀚是什么人呢？

说到张瀚这个人，研究经济史的人大概不会太陌生吧？历史书上说到中国曾经有“资本主义萌芽”，就要举出例子，而所举的例子，多半就是来自张瀚所写的叫《松窗梦语》这本书。

不妨简单说说张瀚这个人的经历。

张瀚字子文，是现在的杭州人，比张居正大12岁，进士及第也比张居正早12年，那时候张居正才10岁。可能是没有张居正的脑子聪明，也可能是没有张居正的运气好，他进士及第后没有能够进入翰林院继续深造，而是被分配到留都南京的工部做主事（处长），后来又外放庐州、大名当了“一把手”。就在张居正庶吉士散馆后的第二年，北方的蒙古瓦剌俺答率兵包围首都，中央急令征调民兵入卫京师。张瀚做“一把手”的大名府相对来说是离首都比较近的了，响应中央号召也很及时，受到表扬，被提拔到陕西担任相当于常务副省长的职务，随后被提拔担任了陕西省的“一把手”，半年后被提拔到中央，担任大理寺卿。

张瀚这个人可能挺会来事儿，当了大理寺的“一把手”不久，又升任刑部副部长，旋又调兵部当副部长，兼任漕运总督。后来广西发生了动乱，中央派兵弹压，张瀚就任最高指挥官，身份相当于后来所说的两广总督。

不过，这一次，张瀚似乎不太顺利，他和广西的“一把手”闹不团结，相互拆台，导致动乱不仅没有平息，还愈演愈烈，受到了停发工资、回家反省的处分。

但是，不久张瀚又被起用了，先是又做陕西省的“一把手”，随后就升任留都中央的副“议长”，很快升任留都的工部部长。

张瀚就是以留都中央工部部长身份，被列入吏部部长候选人名单的。要说，中央的吏部部长，是轮不到留都的工部部长张瀚来当的。我们已经知道，南京被称为留都，在那里仍然设立和首都一模一样的中央政府机构。可想而知，虽然名义上和北京的机构是一样的，实际上是闲衙冷差。如果谁被安排到留都任同样的职务，那一定是失宠了，或者犯错误了。张瀚是南京的工部部长，和北京的工部部长，不是一回事儿的。况且，按照排序，工部是排在六部最后的，留都前五部部长还轮不上呢，怎么可能轮到张瀚呢？

可以说，张瀚出现在吏部部长的候选人名单里，只能用“黑马”来表示了。如果走“群众路线”——廷推，根本不可能推到张瀚的头上。

显然，张居正就是想用张瀚当他的“组织部长”的。不然，怎么会有张瀚这匹“黑马”闯进候选人名单呢？

当然，就是列进候选人名单，也还是轮不到张瀚的。毕竟，他是排在第三位的。按照常规，一个职位推荐三个候选人，然后排序上报，一般来说，排在第二、第三位的，实际上都是“陪榜”，最后圈定的，是排第一的候选人。就是说，按照用干部的惯例，吏部部长该是葛守礼来当。

可是，张居正又不愿意葛守礼当，朱衡就更不能，又不得不把他们列在候选人的前两位。

这又是个难题。

怎么办呢？张居正又想了个办法。

按照常规，内阁上报的公文还会发交内阁拟批示意见。在张居正当权的时代，皇帝没有否决内阁批示意见的例子，张居正可以大笔一挥批示张瀚当吏部部长。但是这样的话，广大干部在惊诧之余很可能对张居正议论纷纷，甚至胆大的“议员”说不定会提出候选人产生的合法性问题——没有发扬民主走群众路线，而是内阁直接推荐的，也就是说，直接硬干有风险、有后患。所以张居正没有按照常规拟批示意见，而是等到一个机会——经筵，当面和万历小皇帝说：三位候选人都很好，葛守礼是老干部，挺正的一个人，可惜年龄似乎偏大了些；朱衡，资格也很老，年龄也不小了，大家反映这个人固执；张瀚这干部不错，“品格甚高，文学（顺便说一句，过去说到文学，和现在文学的概念不同，大体上相当于我们现在所说的理论素养加知识渊博度加文字表达能力）政事兼长，实堪此任”。

按照张居正的介绍，张瀚这个干部德才兼备，不仅政治上很过硬，而且理论水平很高，行政管理也是把好手。

想想看，有的人理论水平高，处理实际政务能力未必强；而有的人处理实际政务能力强，理论水平往往有欠缺，而张瀚则是两者兼长！是不是人才难得？！

张居正还有一句话，不仅很有水平，也很有分量。他是这样说的：用张瀚当吏部部长，是有些出乎大家包括他本人意料之外，但是“出其不意，拔之于疏远之中，彼之图报，必当万倍于恒情矣”。

他意思是，提拔张瀚是有点儿出人意料，他现在的位置离吏部部长的位置是很遥远，可是正因为这样，组织上提拔了他，他的感激就万倍于正常情况下坐上这个位置的人，那他一定会拼命报答组织的。

小皇帝说：“既然是这样，那就让张瀚当吧！叫他赶紧来上班吧！”

这当然在张居正的预料中。

张居正应该是环视高级干部，只差没有明说了：“各位，都知道了吧？是皇帝钦点的张瀚，不是我张居正定的。对不起，各位，还有各位的各位下属，都免开尊口吧！”

也就是说，张居正的这个办法，目的只有一个：堵嘴！

果然，吏部部长按照张居正的既定人选顺利推进，没有出任何差池，没有一个人提出选举程序是不是合法问题。

领导想用的干部，总有办法提起来的，甚至大家认为根本没有可能性的事，领导真心想办，也是能够办成的；办成了，还让人无话可说。这，就是权力，更是水平！