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第四百一十四章 大量挖人（第3页）

逐渐与其他医院拉不开档次。

这一天，医生办公室内。

几个医生正在闲聊。

“你们接到猎头的电话了吗？”一位中年医生敲打着病历，然后聊天。

“接到了，他们挖让我去京城顾氏集团，月薪翻倍，还给我一个副主任的聘任书，真不知怎么办才好？”另外一位女医生发愁道。

“这是好事，为啥发愁？”中年医生疑惑道。

“我家都在这附近，老公也在附近上班，去了京城顾氏集团，又得搬家，孩子上学也得转学，太麻烦，不想折腾。”女医生摇头道。

“呵呵，那还是你本事不够高，”又一位老医生说道，“他们也来挖我了，给出的条件，除去年薪翻三倍，就是我家里人都能进入京城顾氏集团工作，安排房子。”

“孩子也可以加入京城顾氏集团办的教育项目，从幼儿园到大学还有就业，全部包了，保证让我孩子在适合自己的岗位上工作。”

“秦主任，这条件也太好了。”女医生顿时羡慕道，“看来，我还是要在技术上加把劲。”

“是啊，别和那些人一样，光知道写论文，搞职称，拍马屁，要多学学技术。”

“京城顾氏集团就重视真本事，我早和你们说过，只要有真本事，总有人看得见。这不机会就来了？”秦主任笑道。

众人纷纷点头。

这京城顾氏集团果然财大气粗。

这一包包两代人，谁不动心？

尤其是孩子上学，很多医生都没功夫管孩子。

很快，一个又一个医生、技术人员、管理人才，都被顾南新设立的医疗集团给挖走。

不到一个月。

偌大一个宇华医疗集团，竟然有三分之一的人，提出了辞职书！

这么多人一走，可以说整个集团瞬间就陷入崩盘！

这谁抗得住？

至于说拿合同压人，可以啊。

京城顾氏集团有的是法务人员。

他们签订的合同，漏洞百出，平时对员工的压榨，也是各种花样。

别看工资相对较高，但各种压榨也是多得很。

加班就不用说了，还有各种隐形的压榨，比如许多人的工作成果，没有得到该有的报酬。

随后，孟轻韵向顾南汇报道：“老板，其他人我们挖的都很顺利。”

“短短一个月，我们挖了两百多名优秀人才。”

“但有一位大医生，一位海内外都有名的大专家，他虽然心动，但却提出一个条件。”

“除非您亲自与他见面，支持他一个项目，他才会答应你。”

顾南微微一笑：“好啊，我就去见一下。”