“我公司也是,好不容易接了个项目,正准备赊欠一些材料款,把项目干完,结果就被京城顾氏集团给抢走了!”
“……”范兴无语。
干了十几年,年薪才给20万,而且还是优秀人才。
合着在这些老板眼中,优秀人才就这个价?
他可是刚刚调查过,顾南的公司里,清洁工干的好,干的出彩,一年也有二三十万的。
不过他还是有种感觉,真是“踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫”。
这些人对顾南可真是恨之入骨。
但又不敢在外面说,只好在这种秘密群里发泄。
进入这个群后,范兴在网上和这些老板谈了几天后,在他的鼓动下,数十人就约定线下见面谈。
范兴想到自己之前检查时的尴尬,他决定也要让顾南尝到和他一样的尴尬和痛苦!
线下见面的目的,就是为了增进信任,同时加强行动力。
在网上看不到对面,随时可以毁诺。
即便是约定做什么事,对方随时会消失不见。
同时,他们也担心在网上暴露自己的机密。
范兴已经通过网络聊天,猜测出这一群人的身份。
就是对顾南非常憎奋的家伙。
他们都属于一些中小公司的老板。
这些老板们都有一个共同特点。
那就是以“倡导996,加班奋斗”为企业文化。
而且个个嘴上不说钱,实际上把钱看得什么都重。
能压低薪水就压低薪水。
几年不涨薪水是常态。
随后,范兴约好了这些人,最后他们在一个私人俱乐部见面。
这个俱乐部里应有尽有。
但众人没有心思吃喝玩乐,来到一处大包厢后,坐下后,就开始进入正题。
人数一共20人。
不多不少。
“从今天起,”范兴环顾一圈,“我们就组建起这个联盟。”
“就叫怼顾联盟,这个联盟的主题就是要怼死姓顾的!”
“没错,怼死他,让他不给我们活路!”一群老板心有戚戚地说着。