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第50章（第2页）

面试过程出乎意料的顺利。

易子律的想法思维总是与她不谋而合，尤其对《希禾》目前的困境和舆论分析得一针见血。不仅提出了短期的危机应对策略，还展示了近三年的公司品牌重塑与发展规划，甚至考虑到了他们现在资金有限的情况，提出了分阶段实施的方案。

他在说这些的时候，言谈举止间，仿佛又回到了那个在金融峰会上的精英模样。

不得不承认，抛开个人恩怨，他是眼下能找到的最合适，最优秀的人选。

“好，面试结束。”

易子律礼貌地起身：“无论结果如何，感谢您给予这次的机会。”

门刚关上，林玏就溜了进来，脸上带着点讨好的笑。

“宁总，您看这个人行吗？”

宁希压下心中的怒意：“这就是你推荐的人？还说不认识？”

“我知道，错了。”林玏连忙摆手，表情变得认真严肃，“子律现在……处境不太好。上次那件事之后，几乎被整个行业封杀，没有一家正经机构敢用他。他这些年赚的钱差不多都填了那些窟窿，房子车子也都卖了，现在就剩下那栋老别墅。”

“说实话，要不是他，咱们真的过不去这一关。虽然他没说什么，也不让我说，但是……宁总，就算你们之间有天大的恩怨，子律是目前为止最适合的人选。”

宁希抿了抿唇，她何尝不知道呢？只是过不去心底的那一道坎。

她望着桌上那份规划书，“我会慎重考虑。”

第44章

羞辱

44羞辱

宁希躺在床上辗转反侧，白日里维持的冷静在夜晚彻底失控，脑子里像是有一团麻线，越理越乱，勒得人喘不过气。

从客观来讲，易子律的能力毋庸置疑，他对公司的现状和未来规划都剖析得非常透彻，那份契合度，很难短时间找到第二个。

况且公司正站在悬崖边缘，舆论尚未平息，面临两个选择，要么就此消沉被后者取代，要么按照他所提出的方案，抓住最后一丝热度置之死地而后生。

作为领导者，绝不能因个人情绪将可能拯救公司的机会拒之门外，这不仅是意气用事，更是对留下来并肩作战的人不负责任。

可是，她没办法坚信每天面对那张脸，自己会豪无波澜。

害怕那些被刻意遗忘的过往，会随着他的出现再次从记忆的深处渗出，侵蚀着好不容易竖起的心墙。

可如果同意了，那这段时间的拒绝、划清界限，岂不是都成了一场笑话？

……

宁希就这样在情感与理智中反复拉扯，直到第一缕晨光从窗帘缝隙倾洒进来，星星点点落入枕边。

那一刻，一个截然不同的念头，闪过脑海——

雇佣关系。

这四个字，像是一把钥匙瞬间打开了一个全新的视角。

他要是进来，便是她的员工，为她打工，向她汇报工作。

她可以坐在领导者的位置上，评估他，支配他，甚至……在必要时，决定他的去留。

这何尝不是另一种‘俯视’呢？