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第47章（第3页）

“我想你和老吴一起去，跟他学习学习，听说你实习的时候是在这家公司，白总说他记得你，那就乘机和老领导们见见面。”

程一凝无法确认是试探或者巧合，干脆装傻到底。

“我熟的是人是资管科的领导，不是业务线的，现在估计也都退休了。”

leo听明白了，不高兴也不勉强，问了几句最近的安排，就放她出去了。

走出总经理办公室，程一凝意识到走不远了，白泽文就在不远处观望着。

她和陆总之间，也不再说话。

经过母女的那一场对话，她们几乎避免碰面。如果破了甲乙方这层关系，大概率只会留一个人。

她需要时间想明白，希望白泽文有耐心。

直至元旦的前一天，她的希望还是破灭了。

那天公司默认半天假期，许多人请全天，但公司依然安排了一场高层会面。

leo要求销售部和战略部放弃休假。

技术负责人早上飞机到达，代替尹哲的角色，他本人和吴克明关系不错，但客户口碑不太行。

程一凝站在迎接的人群之后，看到陆惠君女士和白泽文一起走出公司，风衣盘头，瘦高个，妆容讲究，但眉头紧锁自带病容。

白泽文跟在她身边，气场弱了一些。

程一凝不是重要角色，还是被要求进会议室在后排听讲。和她一起被邀请的是脱形的林斌，也被要求进来了。

这次来的白泽文，总经理秘书秘书以及高级顾问陆惠君女士。议题是关于投资新厂的供应商方案，艾仕能给予的技术和商务方案的会议。

有点奇怪，这种案例一般是去客户公司谈，而并非客户到供应商的公司来。除非客户主动提出。

程一凝坐在角落里。

老妈看到了她，毫无反应。

今天有两个主讲人，技术负责和商务负责，资料做得漂亮，也是感官漂亮，事实上讲解差强人意。让程一凝想到那次尹哲做讲标人，高下立判。

陆惠君一直在记笔记。

程一凝想到母亲书桌上厚厚的记事本。她没有和母亲一起参加过会议，只看过陆顾问的现场照片，如今是体会到了一种真实的压迫感。

讲解完毕，陆总开始提问，关于方案中的响应时间，账期……这些对标的是艾仕近期售后不利的案例，陆总认为方案没有考虑客户的立场。

他们这个行业很小，任何失败案例都会传到客户或者同行那里，成为竞争时被打压的理由。

吴克明和技术负责人开始轮番解释，然后逐渐招架不住，说些竭尽努力之类的空话。

现场氛围开始尴尬，陆总之前就提过觉得给艾仕的评分过高。

如果尹哲在这里，一定可以处理好。程一凝想。

“老女人！”林斌咒骂。

最后还是白泽文把话轻轻接了过去。

“陆总提出的是我们关注的要点，她是我们公司的老法师，针对这次的问题，我们希望有更具体的方案评估，这是合作的前提。”

说完，他又恭敬把话语权给了陆总。