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第159章 公开责备（第2页）

“Rosie，这谈何容易，要请外面的医生，会牵扯费用的申批问题。而且吧，不管是请医生来还是带纪发祥去，总要有个理由吧！否则人家要投诉我们歧视或者变向进行人身侮辱可怎么办？再说了，正赶上中秋，我这边这两天正忙着发月饼，一时也没时间细致安排他的事儿……”

陈溪一听也有些头疼，“好吧，这事先暂时放放，医生的报告你先保留，我再想一下。”放下电话，她觉得“花好月圆的中秋佳节”忽地又飘离甚远，这个余鹏飞，可真是会办事……她静静地坐着，闭上眼仔细地回忆着当时与纪发祥面谈的每一个细节，怎么样都觉得他的行为有些异常，为何就说没问题呢？难道真的是自己少见多怪，带着“有色眼镜”看人家？但是一个性格再怪的人，见要给他升职加薪，都无动于衷，还说了那些令人匪夷所思的话……实在令人费解。她猛然又意识到，或许，这个余鹏飞本身也有问题！这也不奇怪，之前他的行为就足以明晰，说不定这个诊断，也是他在捣鬼。

陈溪想了一下，拿着纪发祥所有的材料又去了运作监察部找高伟。

高伟又仔细看了一遍材料和面谈记录，觉得陈溪的猜测也不无道理。他想了一下说：“这样吧，下周二放假回来，我就联系名豪的GM，上次我请他们就纪发祥的问题给我回复，到现在也是没音讯，我正好借这个机会，要求他们尽快安排心理医生来酒店做一次面诊。”

GM：全称GeneralManager，总经理。

“但是Kan说担心纪发祥不配合，反而指责我们侮辱他……”

“笨啊他！亏他还是做了多年HR的，怎么可能直接跟员工这样说啊？就说：请医生跟他见面聊聊天，人家是专家，后面的事知道怎么问话诊断，用不着他瞎操心了！”

陈溪叹了口气，“不过说心里话，我们也希望纪发祥真的没有事……”

中秋节后的周二，大家都回到公司上班。整个上午，陈溪和Nanda都在忙着整理各个酒店人力资源部及工会，就工资体制调整反馈回来的员工问卷，目前已有五家酒店交回问卷。由于所选择的试点酒店中，基层的服务员均是二十出头的年轻人，比起其他年龄阶段的员工，他们更积极、更有活力，对新事物的接受力也强，对这种通过公平的学习机会即可获得高薪，同时又避免与同事产生竞争冲突的模式很是推赞，因此调查的支持率很高，结果非常令人鼓舞，几乎80%的基层员工赞同这种做法。其余的几家酒店将陆续交回结果，估计反响也不会差，而汪静那边由于是她本人亲自做的宣传，基层员工的支持率几乎是95%！有了这些支持的数字，陈溪像是吃了颗定心丸，接下来也有把握去顶傅小龙那边的压力了。此外，韩月及Nancy她们，对这项方案也变得更有信心，更有干劲。

几个人边清点问卷，边在兴奋地说笑，罗兰忽然出现在陈溪办公室，说中午要请大家聚餐，问她原因，笑言暂时保密……陈溪一看她满面春风的样子，知道是早上在方氏的面试很顺利，也替她高兴，心想这Gee办事还真是高效神速，难怪方浩儒那么赏识器重。

午休后回到办公室，陈溪抽空给高伟打了个电话，他回复说已经要求名豪饭店的总经理尽快安排心理医生。陈溪犹豫片刻，还是提了一句：“Jerry，你知道吗？好像有人已经在安排纪发祥写关于我的投诉信……因此，请你帮我跟紧一点，我想知道，纪发祥的情况到底如何……”

高伟有些吃惊，“Rosie，这些你是从哪里听到的？”

“你别问那么多了，我也只是听说好像他们要这样，所以请你帮忙留意。”

“OK，我知道了。”

陈溪挂了电话，心情复杂。对于纪发祥，她真不知自己应该期待什么样的结果，证实他没病，自己就会有麻烦，而证实他有病，难道就是自己所希望的？

手机突然响了，是方浩儒打来的。

“Rosie，你现在在哪里，说话方便吗？”方浩儒的声音很是正规，也很陌生。

“我在自己办公室里，什么事啊，你说吧！”

他的音质似乎又添加了一些正式的成份，“OK，我现在在办公室，正在和Amanda、Gee、我们金融公司的总经理、人事经理，还有集团的招聘经理一起开会。我跟你的通话，现在放在speaker上，大家都在旁听。关于罗兰在金融公司应聘的事，你知道吗？”

Speaker：此处指电话机的“免提”功能。

陈溪突感心一下子悬了起来，小声答道：“我知道的。”

“你仅仅是知道，还是帮她做过什么？”

“这事……是我联系Gee的，请他帮忙安排罗兰面试……”她预感到不妙，但总不能把Gee丢下不管吧。

“之后呢？”

“之后——就——面试通过了呗……”陈溪一时也不知该说什么好，只得照实回答。