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第59章 我有一个想法（第2页）

一个小时后，所有到齐。

偌大的会议室里，十几米长的会议桌坐满了顶尖科学家，他们拿着纸笔，聚精会神翻看着各个研究所的数据报告。

发出一声又一声惊叹。

等所有人都看完了，算完了，他们才看向坐在最高处的领导，眼神询问。

领导这才开口，“相信大家对实验数据都有数了，也看到了一个大方向，没错，是可控核聚变。”

“锂云母和氦-3我们在未来半年内，可以一直供应这么多，甚至更多的量。外星飞行器残骸保存几乎完整如新，如果带回来交给你们，是否能够将材料完美复刻，达到为我们所用的程度。”

“如果不可以，以我们现在的科技水平，在稀有资源供应半年的情况下，让可控核聚变技术成熟，并达到小范围内科技大爆炸，进而在月球表面开采继续提取稀有资源供应给可控核聚变商业化的计划是否可行？”

“当然，我这个想法有些天真，所以需要大家的帮助。如果不行，以我们目前拿到的资源和材料能否有什么新的进展或者突破，又或者可以指定什么样的努力方向？大家请自便，自主讨论。”

如果可行，那么科技大爆炸，全球科技里程碑进步改变就在眼前了。

所有科学大佬们又拿出纸笔来，开始计算，互相询问，又或者三三俩俩围成一团，讨论起来。

领导起身，吩咐勤务兵准备茶点送到桌上。

时间一分一秒过去，紧张激烈的一个半小时后，为首的科学家举手了，“根据我们现有的资料合并推算，这个想法可以实现，几率在51%！”

“其中技术性人才支撑缺口较大，如果人才上满足，可以达到65%的成功率，但如果引进外来人才怕是风险巨大。”

“还有就是外星飞行器残骸具体的东西没有出来，如果幸运，加上我们目前的所有研究进度，资金无限支持的情况下，成功率可以上80%，甚至90%以上。”

这是一个激动人心的数据，所有人都瞪大了眼睛，恨不得立即开始干活。

领导也露出微笑，“如果幸运的话，外星飞行器残骸会给你们一个巨大的惊喜，既然如此。人才支撑好解决，每个研究所把需要的人才缺口按最充足的标准提交上来，半个月内给你们解决问题。”

“另外，资金方面也不担心，我会申请一批拨款给你们。钱，会有的。”

粮食那边大突破，这才又过去一个月多，试验区域内就大丰收了好几茬，数据次次稳定，惊人。

种花家向来不完全垄断，所以这粮食合作上可以大搞文章，这钱自然不会缺这么点科研用的。

“大家积极拟出一份人才需求名单来，要细致，方便我们做人才匹配。从今日开始，所有研究所联合作战，合作愉快！”

领导再次坐下，所有人开始按照自己研究所的需求开始排列人才需求，最后汇总，讨论，得到了一份8页纸的人才需求。

所有科学家们纷纷离场，领导接过纸张数了一下，一共需要核心骨干48名，其余各方面专业人才120名。

这应该是缩减后的数量。

领导想了想，“给人力资源管理处发文件，让他们找宇宙最强人脉工作室合作招聘异世界人才，另外，返聘可以带研究生博士生的各专业教授，专家，组建一只人才培养储备队伍。”

“小范围内实现科技大爆炸近在眼前，实现之后各行各业都将翻天覆地，人才需求只会更多，要提前开始储备起来才行。”