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第1000章（第2页）

小王拉上行李箱，露出如释重负的笑容：“怎么不值得？”

“在那里，我不用再担心三十五岁失业，也不用天天熬夜掉头发，不仅有更多时间陪家人，陪女友，甚至还能发展业余爱好。”

“本来我女友都打算和我分了，是个人都受不了那种‘无交流式恋爱’，但现在不一样了，每周我们都可以出去旅行。”

小王指了指墙上贴着的‘晨曦共识’海报，海报其实做得并没有怎么煽动人心，就只是将各项条款清楚地写明罢了。

但这就足够了，足以让小王看见‘晨曦共识’就觉得高兴。

“只有在这里，我才被人当人看。”

网络上关于“晨曦共识”的讨论已经形成了排山倒海之势。

某知名论坛的热帖：

【理性讨论，‘晨曦共识’是不是资本家的新骗局？】

底下的高赞回复：

【骗你什么了？骗你天天熬夜加班懒得洗头，挂满发丝的头油？

骗你天天抢时间，饭点都吃不好饭，于是为医疗领域增加创收？

骗你活得像个人，从此“996福报”不再闻？】

【楼主out了，我刚跳槽来“晨曦制造”，现在每周工作32小时，薪资翻倍，公司还把80%利润分给我们。如果我实打实拿到手里的钱都是骗局，那还请多来点！】

【我老婆在“晨曦教育”工作，现在每天五点准时下班，都有时间陪孩子了。就冲这个，我永远支持奚总！】

微博热搜榜：

感谢奚总爆

今天的你准时下班了吗热

晨曦共识改变人生热

某个质疑“晨曦共识”的大v微博下，评论已经完全失控：

【你当然觉得不好了，毕竟再也不能压榨员工了嘛！】

【建议博主自己去“晨曦”旗下的公司面试一下，看看人家要不要你。】

【兄弟们，查到了，这个博主是xx集团控股的媒体公司的！】

更让人意外的是，某官媒突然发表了一篇题为《新经济模式下的人文关怀探索》的评论文章。

虽然没有直接点名，但文中对“四天工作制”“利润共享”等模式表示了肯定。

现如今这个时代，通过压榨普通人以推动社会进步，已经成为了最大的误区。

早该被纠正了。

就在这时，所有“晨曦共识”成员的手机都收到了一条系统推送：

【亲爱的伙伴，感谢您一直以来的付出。本季度超额利润共享计划已启动，您获得的分红为：3。8倍月薪。分红发放中，预计三分钟内到账……滴，您的分红已到账。】

这一刻，不知道多少公司的员工在工位上偷偷红了眼眶。

什么是真的？

卡里的钱才是真的！

真真的！

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