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第209章 质变到来（第2页）

谷雪松朝着王默声音方向点了点头表达感谢接受老板的善意坐着发言：“我相信所有在座同僚都能从老板一个个看似普通的决定里感受到对我们这些残疾人的照顾关心。”

围坐在会议桌旁加入晴粟超市最早一批残疾人员工们纷纷点头。他们跟王默接触机会很多，可以说是最早接受服务至上理念熏陶的一群人。

王默对他们的关心是故作姿态还是真心实意他们当然最有发言权。

就算是装样子，可是连续装近半年的样子恐怕也都成了习惯。

“大家都把晴粟超市看成是大家伙的家。现在我们的家建好了，该轮到我们这些家庭成员付出努力好让新家更加漂亮和温馨！大家有没有信心？”

“有！”

众人的呐喊声震撼着王默的内心。残疾人的身体也许是残缺的，可他们的精神却与正常人并无不同，甚至因为要适应比常人更艰难的生活环境，精神更加坚毅。

这些意志坚定没有被困苦打倒的人才是晴粟超市真正最宝贵的财富。

预定晴粟超市开业时间就在下周，也就是10月1号这天。没有人质疑为何选择在长假的第一天。

大家都不约而同认为应该选在这一天为晴粟超市正式营业打响开门红。

员工们士气很高涨。做老板的王默也有些暗暗得意。

外界不是没有对他的质疑之声。因为他给员工的待遇在跟一线城市同行业里比都算是中上水平了。而云山不过是一座沿海三线城市，大多数居民收入跟一线城市差距还是比较明显。

质疑他们的认为王默破坏了云山商超行业的薪资平衡。让本地同行们的员工都心浮气躁起来，大有不涨工资就跳槽去晴粟超市的架势。

可王默面对质疑丝毫不为所动。在接受云山市本地媒体文字采访时他就强调说：“我的员工所经受的培训和职业要求是同行业里都算是最高标准。所有如果老晴粟超市的顾客都知道我们的服务质量如何。新的晴粟超市服务只会比过去更加标准规范也更加人性化更加细致！所以他们值得那份收入，并不是因为他们身体的残缺而去可怜他们。大家盯着我的员工收入高，怎么不去看看他们付出了什么？”

王默还为采访记者提供了一份他的员工接受培训的时间表和目录清单。一列列具体到分钟的培训课程看的人头皮发麻。

而且因为员工多是残疾人，还要根据不同员工身体情况安排不同的课程类型。

光是王默为这些课程的花费投入恐怕就是个天文数字了！

一般做商场的钱都是砸在渠道上，还真不一定有那么多钱去用在员工培训上。

采访内容见诸报端后，不少同行都开始试探廖氏集团是否也接纳他们。

这些人觉得王默摊子铺的这么大肯定是廖氏集团支持的原因。所以都不约而同想要抛弃王家牵头的本地商会联盟，转而投入廖氏集团怀抱。

可他们并不知道自己跟王默之间的真是差距在哪里。王默的晴粟超市确实有廖氏集团的注资。可廖氏集团掌门人廖天明愿意给王默注资除了看到他的经营理念有前景外，王默提供的超级噬腐菌这一大杀器产出的新型肥与合成原油才是真正的主因。

不是王默求着廖氏集团，反而是廖氏集团心甘情愿与王默进行全方位深度合作。这又岂是其他人所能比拟的？

如今，云山王氏家族牵头建立曾压着廖氏集团云山零售产业的本地联盟也随着邬和通被羁押入狱几近崩溃。聪明人都不想陪着那条快要沉没的破船