第143章脑控4
客厅中央跪着的男人身子猛地一抖,结结巴巴的说道:“我,我叫刘泽宇,是这家公司的老板。”
是的,沈阔想起来了,刘泽宇这个名字他是见过的,正是江尧之前公司的老板。
刘泽宇成立了一家贸易公司,对于他这样的小企业,创新和研发都是浮云,想要挣钱最好的办法就是销售。所有的商品都是从工厂直接拿货的,所以同类型公司给出的价格不会差出1分钱,对于这样巨大的竞争,想要生存下去能拼的只有销售。
刘泽宇是深知这一点的,公司的销售团队是他亲自来抓的。而如何管理好自己的销售团队,刘泽宇也有自己独到的一套见解。早些年,刘泽宇偶然的了解到了一个有趣的故事,1957年冬天,一家叫做“潜意识制造”的公司,开始像当时的大亨推销自己产品的威力。该公司在新泽西的电影院中做了一个实验,他们改造了电影院中的放映机,让它每隔5秒钟,就在屏幕上快速的闪现一条命令——“喝可口可乐”。
这条命令出现的时间非常短,只有三千分之一秒,人类根部无法察觉到这条命令的闪现。但是接下来神奇的事情出现了,在实验的六周时间内,电影院中有四万五千人在毫不知情的情况下,选择了喝可口可乐。结果可想而知,该电影院可口可乐的销量提高了18%。
这项实验在当时的社会中引起了轩然大波,他们觉得人类的心智遭到了干扰喝入侵,我们可能就这样轻易的失去对自己精神世界的控制。如果在毫不知情的情况下,我们能够被操控喝下可口可乐,难道就不会在毫不知情的情况下被操控做一些更加可怕的事情吗?
刘泽宇被这个实验震惊了,人脑真的这么容易就能够被控制吗?他咨询了一些权威的心理学家,结果得到了肯定的答案。你觉得地球是圆的吗?如果有一个人告诉你地球是方的,你可能会觉得他是神经病,但如果有一百个、一千个人跑来告诉你,地球是方的。那你会不会怀疑自己的判断呢?这就是著名的心理学现象——认知否定。
可能很多人会说,现实生活中根本不会有一千个人同时跑来和我说话,这样的事情根本不会发生在我的生活当中。
的确,一个荒诞的事情,现实生活中很难被多次的遇到。但如果换一个思路,这回无关地球,而是有一个十分亲近的人说你疯了呢?如果你最信任的人告诉你患上了妄想症并且不断的告诉你,你眼前看到的一切都是假的,你会不会开始怀疑自己呢?
人类的心理其实非常脆弱,我们有服从权威的天性。通过语言和精神虐待,对另一个人进行操纵,甚至扭曲现实。无论你的智商多高、学识多深,一旦进入被操控的魔咒,除非有局外人来救你,否则自己很难逃脱。
对于这种理论,刘泽宇抱有的是怀疑的态度。而验证理论最好的方法就是实践,实验对象自然是自己公司的员工。对于这群员工来说,自己就是高高在上的权威。利用自己的身份来实施脑控是再合适不过的了。
于是在接下来的工作中,刘泽宇有意无意的开始打压自己的员工。他会把一点点小错无限放大,反复强调这个错误会给公司带来怎样严重的后果。他甚至会当中批评自己的员工,逼迫他们当中认错检讨,很多员工都受不了辞职了,而刘泽宇惊喜的发现,剩下来的员工变得异常听话。
他们开始无条件的服从刘泽宇的命令,不管这样的命令是否合理。他们不再抱怨加班,甚至会主动留下来加班。没有人抱怨奖金变少了,甚至会因为刘泽宇的一点小恩小惠而感激涕零。这些变化在常人看来是不可思议的,可在刘泽宇眼里,这就是自己公司的企业文化。
这里边变化最大的,就是江尧。刚来公司的时候,江尧找不到自己的定位,有时候甚至会因为害羞而不敢主动去和客户交流。在巨大竞争力的市场面前,这样的工作态度显然是不行的。
要是换做一般的老板,绝对不会让这样的员工通过试用期,到刘泽宇不一样,他反而更喜欢像江尧这样的员工,因为在他眼里,这样的员工更容易被操控。
江尧刚来公司的时候,刘泽宇经常会当众批评他。甚至连鞋子的颜色,都会成为否定他的理由。那段时间江尧总是患得患失,甚至会因为挑选出门的衣服而迟到。
也许你会觉得江尧很傻,既然做的这么不开心,为什么不索性辞职呢?江尧的硬件和软件条件都不占优势,想要在这个人才济济的大都市中找到一份合适的工作并不容易。况且当时石邵美对他的期望很高,他也担心如果轻易放弃,会让女朋友失望。
当然,这里面也有刘泽宇的功劳。他虽然常常当众批评员工,但私下里也会给他们一点恩惠。比如这次当众批评完江尧做工作不认真,但马上又会私下将他叫到办公室,亲自教他用Excel校对数据。
如果你是一个刚进公司不久,什么事情都做不好的新人。这时公司老板亲自教你用办公软件,你会怎么样?江尧显然被刘泽宇的这波操作感动到不行。他潜意识认为,刘泽宇当众批评他是对他的鞭策,这个老板是因为看好他才对他格外严厉的。
所以,江尧进公司不久后,就把刘泽宇当成自己的恩师一样看待。不仅对刘泽宇说的话言听计从,还不计报酬的主动留下来加班。
但即使他加倍的努力工作,一段时间后,江尧还是觉得自己越来越差了。他不仅常常给公司添麻烦,还总是耽误刘泽宇的个人时间给自己擦屁股。他觉得自己就算做牛做马也要报答刘泽宇的知遇之恩。
他在工作中更加卖力了,嘴笨不会说话,他就用行动来证明自己的诚意。