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第192章 第一批种子的成长方案（第3页）

车厢里安静下来，只有车轮碾过铁轨的声音。

过了一会儿，赵平安才回答，“普通版三个月太慢。能不能一个月？在一些非我指出的特定精密设备之外，可以像东北工厂那边一样干中学么？这一点老周应该有经验，听说你培训的秘诀就是让学员注重安全、大胆尝试、总结经验改正，是吧？”

黄愣了一下。一旁的老周笑著回答，

“领导你还记得啊，”

“我当然记得，你儿子在我警卫营里待过，你又是劳模，而且我看过你主持的技术经验分享会……”赵平安笑著回应，老周也算是自己人，

林在旁边开口了：“赵部长，如果设备到位、教材到位，

投影仪这些都能用上，白天上课晚上实操，就像您说的边操作边学习，一个月也许能行。”

赵平安追问“你说你得计划。”

林往前坐了坐，“我们的方案是保守的，因为不知道设备什么时候到、教材够不够用，是不是准確。

但如果设备已经装好了，教材也发下去了，

那就不需要一个月磨合期，直接开课。”

她顿了顿：

“另外，全息投影仪这东西，我们没见过。

但如果真像介绍中说的，能放大、能移动的话，那我们可以在大讲堂上课，一次性可以从原来的一百人变为3百人，这样一节课两个老师，只需要18个人，我们二十多人还可以教的过来的。”

“林同志，我建议，你们可以先期大讲堂授课的时候隨堂测试，

先把第一批自学快，理解快的人筛选出来，然后交给黄同志进入实验班，

后续再根据最后的成绩进行工作哦划分，

同时平日也可以学习老周他们，

下课后，组织经验交流课和答疑课程，集思广益，交流心得，

同时柳英你记得安排一些指导员记录一下表现积极，乐於分享经验的人，

这些人如果可以科研带头最好，

如果技术水平或者学习成绩达不到，也要优先安排作下一批人才的教师，

这种无私的心是值得表彰的……”

赵平安看向黄昆：“黄同志，你觉得呢？”

黄昆沉默了几秒，然后点头：

“赵部长，您说得对。两千六百人里，肯定有悟性高的、基础好的。

先把这些人挑出来，让他们去实验班……”

赵平安当下拍板。

“那就这么定了，先这么教，有问题隨时討论更正，

“教材我这边已经整理了一批，

黄同志、林同志，你们俩负责课程方案。陈副所长，你负责场地和设备。

周师傅，你负责从技术工人里挑苗子。”

他顿了顿。

“要什么，现在说。”

黄昆第一个开口：“资料投影仪，要够用。一个教室一台，至少十台。”

赵平安看向柳英。

柳英飞快记下：“二十台，多给你们十台作后备记下了。”