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第 19 章（第1页）

做PPT不是什么费脑子的工作，她也不是要拿去参加PPT大赛，只要能说服主管，让他点头，剩下的事情就是跟产品部沟通，所以不用太精致。

几个小时后，谷绒抱着电脑，再次敲响了主管的门。

“小谷啊？怎么了？”进门的时候，主管正在收拾东西，好像有什么事情要走。

“你现在要走了吗？”谷绒退后一步，把门挡住，生怕主管离开。

“去吃午饭，怎么了？”

“那主管你先别吃了。”谷绒把电脑往桌上一放。“我有一个新策划给你看，很快的，不会耽误多久，你就点头同意或者摇头否决就行了。”

看谷绒一副认真的模样，主管也放下了手里的东西。

谷绒跟别人不一样，她是战队管理层包括股东都很喜欢的新人。她不能在战队里呼风唤雨，但他们这些能呼风唤雨的人很愿意听谷绒说话。

“主管，我觉得我们应该大力宣传一下Ian和周泽楷，组成一个能力提升梯队，Ian出道的时候上一个台阶，等周泽楷出道，组成完全体，这样再上一步台阶……”

话还没说完，谷绒就被抬手打断了。

“小谷，我知道你的意思，但是Ian出道本来就可能成为风波的中心，如果他跟别人一样，我们肯定早就宣传了。”

语气里满是觉得谷绒刚刚入职，对行业不甚了解的叹息。

“你可能不知道，荣耀的职业联赛跟其他游戏的职业联赛不太一样，外援不是很多，Ian的出现可能会让很多粉丝排斥。”

外援，顾名思义，外部援助。

放在电竞圈，就是指从外国来的选手，荣耀游戏跟一些游戏不一样，外援数量是0，行业内没有请外援的习惯。

人才够多，自己人完全足够选拔选手、撑起职业联赛了。

对于签约外国人，属实轮回的无奈之举：虽然人才充足，但轮回的青训营里人才却不充足，加上年龄锁，更不充足了。

“那有人排斥赢吗？”谷绒反问。

这么一问，反倒把主管给问住了。

主管需要在意轮回的大事小情，Ian的签约是一把双刃剑，解决了人员短缺问题，但也带来了外援争议问题。

他很看重外援可能带来的舆论问题，所以抓着不放，但归根结底，在保证比赛干净的前提下胜利才是最利于战队发展的。

“乐子人只要看到Ian，不管我们宣不宣传他，都会讥笑一番，如果把这块舆论场让出去，让乐子人占据主导地位，那轮回的舆论就会被乐子人牵着走，还不如我们自己引导，能吸多少新粉就随缘了。”

虽然有顾虑，但见谷绒这么想试试，也没心思强烈反对。

现在职业选手申请表已经递到荣耀总部去了，就算这个星期不出道，下个星期也要出道，这个赛季Ian是一定要上场的，再怎么隐藏都不会改变这个事实。

“你想这么做？”

“用红色和蓝色做宣传图，Ian的账号卡叫冰烧，一枪穿云的武器也是冰火元素，叫什么随意，冰与火之歌也好，自古红蓝出cp也好，甚至百事可口也好，反正安排上一个花哨的名头，给选手造势。”

谷绒为了举例，把所有能想起来的跟红蓝亮色相关的案例都搬了出来，话里话外都是：“你看，这么多大ip大企业都有红蓝色，我们也搞吧”。

主管沉默了片刻。