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第18章 论老板的物种多样性4k（第5页）

徐夏也没搭理。

连配合著笑笑都欠奉。

径直走到墙边空著的蓝色塑料椅，坐下。

潘总抬抬眼皮，斜眼瞅了眼徐夏，眼底闪过一丝尷尬和不满。

“好了，废话不多说，开会。”

他正了正面色，“老规矩，从张总开始，念公司企业文化。”

闻言，所有人翻开蓝色本子，低头盯著扉页上的几段文字。

所谓公司企业文化。

一共有五小段。

每次开会，从张总开始，每人念一段，无限循环下去。

徐夏曾有一次閒得蛋疼，在网上输入几句公司的企业文化，查了查。

因为他打死也不相信。

这东西能是潘总他自己想出来的。

果然。

是人家格力集团的。

半个多小时过去，这一帕终於结束。

接著才是正式开会时间。

只听了第一句，徐夏就知道，这位五十岁才开始创业的潘总，又要从自己如何白手起家开始讲起。

差不多又说了半个多小时。

潘总终於进入会议正题。

开始说公司最近出现的问题。

或者说，是他自己认为公司的问题。

除此之外，就是大倒苦水，说自己多么多么辛苦。

越说越激动，越说越脸红脖子粗。

最后，他將手中的一叠a4纸甩到会议桌上，厉声喝道：

“就你们这种工作態度，我还不如把公司解散了！来来来，都说说，想不想干了？！不想干了的，现在就拿辞职报告，我绝不拦著！”

又来了。

徐夏饶有兴趣地看著潘总在那卖力表演。

这一幕。

他入职三个月来，这是第七次了！

平均一个月两三次。

每次都是拿解散公司来威胁大伙儿。

一个老总，拿自己公司的解散，来威胁手下员工。

这就像一个劫匪，拿著刀比在自己脖子上，对自己手里的人质怒吼道：

“你们今天要是不肯当我的人质，我就自刎归天！”

徐夏承认，自己刚踏入社会。

对於老板的物种多样性，还是见识得少。

他刚进这家公司的时候。

第一次、第二次见老总说这种话，他著实有些心里著急。

害怕一旦公司解散。