增加“人情账户”的收入
乔·吉拉德是世界上最伟大的销售员,他连续12年荣登世界吉斯尼记录大全世界销售第一的宝座,他所保持的世界汽车销售纪录:连续12年平均每天销售6辆车,至今无人能破。这个成绩被收入《吉尼斯世界纪录大全》。
乔·吉拉德也是全球最受欢迎的演讲大师,曾为众多世界500强企业精英传授他的宝贵经验,来自世界各地数以百万的人们被他的演讲所感动,被他的事迹所激励。
35岁以前,乔·吉拉德是个全盘的失败者,他患有相当严重的口吃,换过40个工作仍一事无成,甚至曾经当过小偷,开过赌场。然而,谁能想象得到,象这样一个谁都不看好,而且是背了一身债务几乎走投无路的人,竞然能够在短短三年内爬上世界第一,并被吉尼斯世界纪录称为“世界上最伟大的推销员”。他是怎样做到的呢?请看乔·吉拉德讲述的一个故事。
他说:“有一次,一位中年妇女走进我的展销室。说她想在这儿看看车打发一会儿时间。闲谈中,她告诉我,她想买一辆白色的福特车,就像她表姐开的那辆,但对面福特车行的推销员让她过一小时后再去,所以她就先来这儿看看。她还说这是她送给自己的生日礼物:‘今天是我55岁生日。’‘生日快乐!夫人。’我一边说,一边请她进来随便看看,接着出去交代了一下,然后回来对她说,‘夫人,您喜欢白色车,既然您现在有时间,我给您介绍一下我们的双门轿车——也是白色的。’我们正谈着,女秘书走了进来,递给我一打玫瑰花。我把花送给那位妇女:‘祝您长寿,尊敬的夫人。’”
“显然她很受感动,眼眶都湿了。‘已经很久没有人给我送礼物了。’她激动地说,‘刚才那位福特推销员一定是看我开了部旧车,以为我买不起新车,我刚要看车他却说要去收一笔款,于是我就上这儿来等他。其实我只是想要一辆白色车而已,只不过表姐的车是福特,我也想买福特。现在想想,不买福特也可以。’”
“最后她在我这儿买走了一辆雪佛兰,并写了张全额支票,其实从头到尾我的言语中都没有劝她放弃福特车的话。只是因为她在这里感受了重视,才放弃了原来的打算,转而选择了我的产品。”
乔·吉拉德这次推销之所以成功,就是因为他在生意中加入了“人情”,让这位夫人受到了重视。然而,很多推销员也知道这一点,但没有卖出自己推销的商品,其中的原因可能是人情送得不彻底,把前面送出的人情也抵消了,从而没有增加自己“人情账户”的收入。
古代有个郭解,有一次,洛阳某人因与他人结怨而心烦,多次央求地方上有名望的人士出来调停,对方就是不给面子。后来他跑到郭解门下,请他来化解这段恩怨。郭解接受了这个请求,亲自上门拜访委托人的对手,做了大量的说服工作,好不容易使这人同意了和解。
照理说,郭解能够不负人所托,完成这一化解恩怨的任务,可以走人了。可郭解还有高人一着的棋,有更巧妙的处理方法。
一切讲清楚后,他对那人说:“这个事,听说过去有许多当地有名望的人调解过,但因不能得到双方的共同认可而没能达成协议。这次我很幸运,你也很给我面子,让我了结了这件事。我在感谢你的同时,也为自己担心,我毕竟是外乡人,在本地人出面不能解决问题的情况下,由我这个外地人来完成和解,未免使本地那些有名望的人感到丢面子。”
郭解进一步说:“这件事这么办,请你再帮我一次,从表现上要做到让人以为我出面也解决不了问题。等我明天离开此地,本地几位绅士、侠客还会上门。你把面子给他们,算作他们完成此事吧,拜托了。”
从这个故事我们可以看出,送人情千万不可送“半截”,因为这种举动不仅等于白送人情,甚至还会为自己惹来麻烦。
那么,如何送人情呢?我们可以效仿下郭解。比如同级之间,你们协作某人办成了某事,这个人首先来到你的办公室,对你表示谢意,因为你付出的汗水最多。这时,你可千万不要居功自有,把你的同级抛到脑门后,应该告诉那个人,让他去感谢你的同级,你可以这样说:“其实你托我办的这件事,我也没帮上多少忙,要不是我的同事某某的鼎力相助,恐怕事情不会那么顺利,你还是去感谢我的这位同事。”你在这件事情中付出的努力,人家自然心中有数,绝对不会因为你的这些话,而忘了你的好处,相反别人会向你伸出大拇指,钦佩你的“高风亮节”,而且如果这些话传到你的同事耳朵里,肯定会对你刮目相看。
为人处世要向远处看,不能因为眼前的好处而得罪人。如果你把所有的功劳都揽在你的身上,下次别人肯定不会帮助你,你如何从他人身上实现互惠互利。所以,你应该把功劳分给别人,让同事事事想着你,处处表现出对你的尊重。这种做法可谓是一举多得。
心理学密码
送人情千万不可送“半截”,因为这种举动不仅等于白送人情,甚至还会为自己惹来麻烦。