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第312章 章 三一一 军队为何而战（第4页）

“到时候定期开会研討，好的方法就推广，有问题就调整。哪怕是一些鸡毛蒜皮的小事，也可以拿出来一起商量。”

苏文在讲台上缓缓阐述著军队建设的核心逻辑，台下的雷拉也听得格外专注。

他甚至兴奋得心臟怦怦直跳——苏文提到的“动员民眾”“军官带头”理念，恰好戳中了他之前在参谋部工作时的困惑。

下课后雷拉几乎是第一个衝出教室，回到宿舍就铺开纸，提笔写了一篇慷慨激昂的学习心得报告。

报告里，他详细的分析了“民眾支持对军队的重要性”，字里行间满是认同与期待。

写完后，他连晚饭都顾不上吃，直接把报告送到了莱因斯的办公室。

那天晚上，雷拉躺在床上翻来覆去睡不著。

一闭上眼睛，苏文讲的“正向循环”“服务民眾利益”就在脑子里打转，他甚至开始设想——如果自己去连队，该怎么把这些理念落实到训练和日常管理中。

第二天一早，到了分配下连队任务的时候，莱因斯才刚刚开始询问眾人愿意去到哪个连队参与工作。

雷拉就立刻向前一步，抬手敬礼：“报告参谋长！我请求去最困难、最不好办的连队！”

莱因斯有些惊讶地看了他一眼——这雷拉此前在参谋部任职，向来沉稳，今日却如此主动。

他沉吟片刻，点了点头：“有个新兵连队的连长是刚提拔上来的，此前比较刺头，连队內缺军官，整体比较混乱，你若愿意，就去他那里。”

雷拉连忙点头，再次敬礼：“保证完成任务！”

……

另一边，史坦利正坐在连长办公室里，对著桌上的报告皱紧眉头。

他在半个月前，因为参与建造铁甲舰和训练新兵的工作出色，被提拔为了排长。

然后刚上任没几天，原连队的半精灵连长就因为信仰狩猎之神被调离，他排长位置还没坐热，就被提拔为了连长。

史坦利想先把队伍理顺，第一个念头就是提拔自己带过起来的新兵，这样指挥起来得心应手。

他擬定了一份名单，把班里的三个老兵提为排长，递到霍姆营长那里，却被当场打了回来。

“现在军队提拔要按军功和考核来，不是看谁跟你熟。”

霍姆当时的语气很严肃，

“这些人之前都是士兵，没有做军官的经验。哪怕现在各岗位都缺人，你哪怕要考虑士兵，连队里都还有几个立过二等功的士兵，你怎么没考虑？”

史坦利没法反驳，只能回来重写报告。

他绞尽脑汁，在报告里详细列出老部下的功绩，想要再申请一次。

“连长大人，新派来的文化指导员到了。”警卫员推门进来，打断了史坦利的思路。

史坦利头也没抬，笔还在纸上写写画画：“让他在外面等会儿，我把这份报告写完再见。”

警卫员应声退下。

但史坦利写了半天还是没思路，只能放下笔，靠在椅背上，心里满是烦躁。

他想起之前见过的那些连长——不管是之前的老连长，还是之前的新兵营的连长，哪个不是想提拔谁就提拔谁？

轮到自己，连提几个老部下都要被驳回。

史坦利有些烦躁的用笔敲击著桌面，低声吐槽道：“在军队里没人脉，做什么都不顺利。”

吐槽归吐槽，上头派来的人终究要见。

这个文化指导员按照史坦利的理解，就是领主派来的监军，史坦利也不准备得罪。

史坦利深吸一口气，整理了一下衣领，对著门外喊：“让他进来吧。”

门被推开，一道挺拔的身影走了进来。那人穿著整齐的文化指导员制服，金髮梳得一丝不苟，进门后先抬手行军礼，声音清晰：

“文化指导员雷拉，见过史坦利连长。”

史坦利原本低著头翻报告，听到声音时猛地抬头——这张脸他太熟悉了！

这不就是之前在参谋部候选考核时，当眾拿小事来难他，还把他踢回部队的那个参谋干事吗？

史坦利盯著雷拉，忽然嘿嘿笑了起来，眼神里带著几分玩味的打量。