转机来自“破障者”无后坐力炮的首次部队试用反馈。
一批按照“成熟稳妥”老方案生产的“破障者”57毫米无后坐力炮和破甲弹,被紧急送往前线某个战况激烈的战场。
几天后,一份加急的战报和一份来自试用部队的详细报告,被送到了总部,同时也抄送给了第三军工厂指导组。
战报显示,该部队在防御作战中,使用“破障者”成功击毁击伤敌轻型坦克及装甲车共七辆。
有效遏制了敌人的装甲突击,为战斗胜利立下汗马功劳。
部队指战员对这款新武器给予了高度评价,称之为“步兵的攻坚利器”。
然而,随战报附上的详细试用报告,却指出了几个尖锐的问题:
老方案采用的炮管钢寿命不足,连续射击后身管磨损严重,精度下降快。
老发射药初速和稳定性不足,导致弹道散布偏大,中远距离命中率低。
破甲弹的威力虽然足以对付现有大部分装甲目标,但面对可能出现的更厚重装甲,显得力不从心。部队迫切希望得到威力更强的弹药。
报告的最后,试用部队的指挥员用粗犷的字迹写道:
“感谢兵工厂的同志为我们提供了好武器。但我们希望能得到更好的。
听说第三厂还有更先进的材料和弹药方案,为什么不用?我们前线战士不怕武器先进,就怕武器不够好。
请尽快把最好的家伙送上来。”
这份报告,像一记响亮的耳光,打在了坚持“成熟稳妥”、“控制成本”的钱启明脸上。
他拿着报告,手微微颤抖。
部队的肯定是对第三厂工作的最好褒奖。
但指出的问题,恰恰印证了周明轩当初的坚持和杨伟力主技术升级的正确性。
几乎同时,被暂停职务的周明轩,通过老陈的秘密渠道,将一份他私下整理的、对比新旧方案性能数据的详细报告,直接递交到了总部一位相熟的老领导手中。
数据清晰表明,新方案在炮管寿命、射击精度和潜在威力上,全面优于被强制采用的老方案。
而林华和韩冰,也顶着压力,组织核心技术人员,联名向总部写了一份情况说明。
详细阐述了杨伟主持下各项研发项目的进展、意义以及当前遇到的困难,委婉地指出了指导组某些决策对技术发展的阻碍。
并坚决驳斥了对杨伟的无端指控,以全体技术骨干的政治生命为杨伟担保。
这几份材料,如同几支利箭,从不同方向射向了总部。
真相和人心,开始显现力量。
总部首长在仔细阅读了战报、试用报告、周明轩的数据对比以及技术骨干的联名信后,勃然大怒,一个电话直接打到了指导组:
“钱启明。你们是去帮助工作的,还是去搞破坏的?
前线战士在流血牺牲,呼唤更好的武器。
你们却在那里大搞官僚主义,打压技术人才,怀疑这个调查那个。
谁给你们的权力?立刻恢复杨伟同志的工作。
指导组的工作重点,必须转移到保障和支持新技术研发上来。要是再耽误了前线大事,我撤你的职。”