第107章
他们利用库存的、性能最好的微型电子管和晶体管,结合已经相对成熟的低集成度逻辑芯片,开始设计和组装第一代近炸引信原型。
同时,林华材料小组也传来了好消息。
他们利用天然云母片经过特殊处理和镀膜,成功制备出了符合要求的微型电容和电感元件。
吴秀兰则带着人,利用精密冲压和绕线技术,制作出了比头发丝还细的线圈。
一个个微小的零件,在郑海小组灵巧的手中,被小心翼翼地焊接、组装起来。
一个散发着金属光泽、只有火柴盒大小、布满了细小元件的近炸引信原型,终于诞生了。
接下来,是繁琐而严苛的环境测试。
震动、高低温、湿度……模拟战场上可能遇到的一切严酷条件。
每一次测试,都牵动着大家的心。
当这个小小的模块在模拟的剧烈震动后依然能正常工作时,当它在低温箱里依然能稳定输出信号时,实验室里都会爆发出小小的欢呼。
杨伟知道,他们正在创造的,不仅仅是一个引信,更是一个微缩的、能够在极端环境下可靠工作的电子系统。
这本身,就是一项了不起的成就。
就在第三军工厂上下为近炸引信和“铁拳”的最终定型忙碌时,总部传来了一份出乎所有人意料的嘉奖令和一份新的任命文件。
嘉奖令高度赞扬了第三军工厂在杨伟同志的带领下,成功研发出“破障者”无后坐力炮和“铁拳”单兵火箭筒。
显著提升了我军步兵的反装甲和攻坚能力,为前线作战做出了突出贡献。
给予第三军工厂集体一等功,杨伟个人特等功,并表彰了周明轩、林华、韩冰、吴秀兰、郑海等一大批技术骨干。
沉甸甸的荣誉,是对第三厂所有人艰辛付出的最好肯定。
而那份任命文件,则更加意味深长。
总部决定,成立“新型武器研发与协调办公室”,负责统筹规划全军重点新式武器的研发、试验和定型工作。
办公室主任,由杨伟兼任。
这意味着,杨伟的职责范围,不再局限于第三军工厂。
而是要协调、指导多个兵工厂的新武器研发工作。这是总部对他技术眼光、领导能力和大局观的极大信任和肯定。
消息传出,第三厂欢声雷动。而之前那些对杨伟和第三厂抱有怀疑态度的老牌军工厂,则陷入了沉默和深思。
第一军工厂的赵大山,拿着那份嘉奖令和任命文件看了许久。
最终长叹一声,对身边的助手说:“后生可畏啊……以前是我们眼界窄了。
通知下去,以后第三厂那边有什么技术交流或者协作要求,全力配合。”
第二厂的钱启明,心情则更为复杂。
他一方面为之前的行为感到些许尴尬,另一方面也清楚地认识到,杨伟和他所代表的技术创新路线,已经获得了最高层的认可,是大势所趋。
他调整了一下心态,开始认真思考如何让第二厂在新的格局下找到自己的定位和发展方向。