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第129章（第1页）

第129章

这种对质量和体系的坚持，开始在第三厂形成一种新的风气。

工人们开始习惯上班先看工艺卡，操作后填记录表，遇到问题不是自己蛮干，而是主动找技术员或老师傅讨论。

一种基于规范和协作的生产文化，正在悄然取代过去那种依赖个人经验和手艺的“作坊式”生产。

“40火”的小规模列装，虽然是在高度保密状态下进行。

但其在针对性演习和边境小规模冲突中展现出的惊人效能，还是通过各种渠道，像投入水面的石子，激起了层层涟漪，传向了远方。

某邻国边境哨所。

一名军官拿着前线传回的报告，眉头紧锁。

“……对方使用了一种新型单兵火箭，我方土木结构工事几乎不堪一击。

钢筋混凝土工事也遭到严重破坏……其射程远超我方现役同类武器……”报告上的描述，让他感到一阵寒意。

长期以来对华夏军队火力构成的认知，似乎需要重新评估。

更西方的一些国家的情报分析室里，关于华夏军工能力的评估报告也开始出现调整。

之前那份提到“非典型技术进步”的报告被重新翻了出来，更多的情报碎片被拼凑上去。

“他们似乎建立了一种……聚焦于解决实际问题的、高效的研发-生产转化模式。”

一位资深分析员在内部简报中指出。

“虽然其整体工业基础未见根本性改善，但在特定领域，这种集中突破的能力不容小觑。

尤其值得注意的是，这种能力似乎并非完全依赖外部输入，其内部可能形成了某种有效的创新机制。”

这种“关注”带来的直接影响，是技术封锁的篱笆被扎得更紧。

一些原本可以通过特殊渠道获得的、用于民用或基础工业的敏感设备、材料和技术的获取，变得异常困难。

“厂长，我们之前联系的那家国外精密仪器代理商，突然回复说无法供货了，理由是‘出口管制’。”

负责外联的同志向杨伟汇报，面露难色，“还有几批我们急需的特殊合金钢材，也被卡住了。”

杨伟沉默地点点头。这种情况，在他意料之中。

“穿山甲”的出鞘，果然引起了连锁反应。

“外部封锁，只会让我们更加清醒。”杨伟在厂务会上对大家说。

“指望别人，永远靠不住。

我们必须更加坚定地走自力更生的道路！

他们越封锁，越证明我们走在正确的方向上，证明‘穿山甲’打到了他们的痛处！”

与此同时，陈至远在第四厂推动建立的区域性小范围技术交流网，却像星星之火，开始显现出生命力。

附近几个小军工厂和修理所，在第三厂分享的《基础工艺与质量管理初步》手册和相互交流的启发下，开始尝试改进自己的生产工艺。