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第132章（第2页）

有些重复性的基础运算，确实可以分流出去。”

这场摩擦，最终没有演变成矛盾，反而在杨伟的引导下，催生了一个新的想法。

让一线工人有限度地参与辅助性技术工作，这不仅能缓解人力压力，更是对人才培养模式的一种突破性尝试。

摩擦产生了火花，而这火花，或许能点亮新的路径。

就在“猎鹰”项目在泥泞中艰难跋涉时，一个意想不到的“催化剂”出现了。

曾经被杨伟派往第四厂支援、如今已成为区域性“星火网”重要联络人的陈至远，风尘仆仆地回到了第三厂，他不是一个人回来的，还带来了一位头发花白、穿着旧西装、眼神却异常明亮的老者。

“厂长。您看我把谁请来了。”陈至远兴奋地介绍。

“这位是约瑟夫·吴先生，以前在东部沿海最大的私营精密机械厂担任总工程师，精通机械设计、液压传动和精密加工。

吴先生听闻我们厂在搞技术革新，一心报国，特意辗转前来投奔。”

约瑟夫·吴？杨伟迅速在记忆中搜索，似乎听说过这个名字，是一位在机械领域颇有建树，但因战乱和工厂搬迁而失去联系的顶尖专家。

“吴先生。欢迎。欢迎您来到第三厂。”杨伟激动地握住老者的手。这正是他们眼下最急需的高端人才。

吴先生话语不多，带着南方口音，但语气诚恳：“杨厂长，不必客气。国家有难，匹夫有责。

我虽年迈，但还有一把子力气，希望能用这点微末技艺，为咱们自己的军工出点力。”

杨伟立刻安排吴先生加入“猎鹰”项目组，主要负责那个令人头疼的控制机构设计。

吴先生的到来，像给沉闷的项目组注入了一剂强心针。

他并没有立刻提出什么惊世骇俗的方案，而是默默地熟悉了现有的设计草图和从修理厂淘来的零件，又去车间仔细查看了加工设备的能力。

几天后，他找到了韩冰和沈鸿。

“韩工，沈工，你们这个舵机驱动方案，思路是对的，但结构可以优化。”

吴先生拿着铅笔，在草图上轻轻修改了几笔，“这个杠杆传动比可以调整，能放大继电器的驱动力。

这个轴承座的位置，挪动两毫米，能减少摩擦和卡滞。”

他又拿起那个线缆释放卷轴：“这个东西，关键是要解决高速释放时的均匀性和防缠绕。

我看可以借鉴纺织机械上的一种张力控制机构，加上一个简单的导轮和扭力弹簧……”

他寥寥数语，几个简单的改动建议，却直指当前设计中的核心症结，让韩冰和沈鸿茅塞顿开。那是基于深厚工程实践经验的、化繁为简的智慧。

“还有，”吴先生看向杨伟，“杨厂长，我看了你们的气动布局和材料要求。

以我们目前的加工能力，直接加工复杂的舵面很困难。

我建议，可以采用‘模压-烧结’的粉末冶金工艺尝试制造小尺寸的耐高温舵面。

虽然性能可能达不到理想状态，但作为初期试验件，或许可行。

我以前在的厂子，试验过类似的东西。”

粉末冶金。

这又是一个第三厂尚未触及的工艺领域。

但吴先生提出了具体的工艺路径和所需的简易设备改造方案。

吴先生的到来，仿佛一个经验丰富的向导，在迷雾中为“猎鹰”项目组指出了几条可能通往目的地的、切实可行的小径。

他的价值，不仅在于其技术能力，更在于其跨越了第三厂现有技术视野的工程实践经验。