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第117章 新的起点（第1页）

第117章新的起点

黄金周假期结束的后的第一天，周雅轩去教室看了看，不出所料，李云又没来。

没办法，现在李云的名声大了。

校长、副校长亲自打招呼，就连代课老师们都等着，看看这个天才少年哪天能光临自己的课堂。

到时候还讲什么课啊，让李云上去讲不比课本上那些死知识有用吗。

其实李云也想好好静下来听会儿课，但确实是太忙了没有时间。

今天一大早，李云就带着樊花去签合同，办手续，还要通知会计打钱，银行之间处理大额资金还是很慢的。

虽然谭元清已经催促加急了，但是还是得五个工作日。

不过李云如此大方地怒砸6。5个亿，张伟也不啰嗦，签了合同后直接把一串钥匙交给了李云：

“从今往后这个产业园就交给你了，这些是我办公室以及库房的钥匙，其余不重要的都在保安手里。我让他们先帮你看看，这个月的工资已经发清了，等你招到人之后，让他们走就行。”

拿过钥匙，李云给苟治打了个电话，带着樊花到了产业园。

仔细转了一圈，三栋楼办公设施完善，基本上不用怎么改动就能使用。

李云打算先收拾出来一栋，临时做出食堂和宿舍，另外两栋现在用来办公完全可以。

其余两栋还没有装修的写字楼，则是要找人专门设计一下，宿舍大平层都要重新做，等做好之后先通风一段时间，再让员工入住。

另外一栋则是做成办公楼，留个日后的电车做准备。

后面的流水线李云则是过两天抵押款下来之后，把这条线卖掉，买一条智能机的生产线。

不过当下，首先是要解决人才问题。

做手机的都知道，就是不做手机的人也知道，遇事不决，找HTC。

作为手机界的黄埔军校，HTC给友商培养了大部分人才。

比如小米、华为，都从HTC里挖了不少人才。

李云也打算去去找人问问，看看能不能挖来人才。

毕竟，手机的研发不仅仅有硬件，软件也要达标，流畅、好看的UI，以及好看的外观和跨时代的形象。

这一点，李云不得不承认苹果做得很好。

2013年九月，苹果发布的5S首次采用了TouchID指纹识别技术，引得各个手机厂商跟风模仿。

有的将指纹放在解锁键上，有的则是放在了背面，但万变不离其宗，还是在抄。

2017年，苹果发布的IphoneX，采用了FaceID面部解锁，以及包括当时被骂爆了的刘海屏，但依旧销量很高，一样被国产手机模仿。

虽然三星在GalaxyNexus上也采用了面部解锁，但是基于2D的技术，很多人拿着照片就能解锁，所以一直不被人们重视。

由此看见，想要做出一款划时代的产品，就要有足够的技术和足够新颖的噱头。

好消息，李云知道这些事情，而且还没有发生。