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第422章 数字赋能（第1页）

周一上午，政数局会议室坐满了人。张局长站在大屏幕前，手里拿着遥控器。“唐书记，各位领导，今天演示‘清河智慧治理平台’10版，重点是网格员app和‘街道吹哨、部门报到’系统。”唐建科坐在前排，身边是老杨、吴天明，还有试点街道的社区书记、网格员代表。“开始吧。”唐建科说。大屏幕亮起，出现平台首页。界面简洁，分三大模块：事件上报、任务处置、数据分析。“网格员发现任何问题，用手机拍照，选择问题类型，自动定位，提交。”张局长边演示边说，“系统根据问题类型，自动派单给责任部门。”屏幕上模拟了一个事件。网格员拍了下水道堵塞照片，选择“市政设施-排水”，提交。三秒后，系统显示：“已派单至市政管理处，处理时限24小时。”“部门怎么接收？”“部门有电脑端和手机端，负责人实时接收。处理过程要拍照上传，处理完毕，网格员现场核查，确认解决后才能结案。”老杨举手。“如果部门不处理呢？”“系统自动预警。”张局长切换页面，“超时12小时变黄，18小时变橙，24小时变红。红单直接推送给部门分管领导和街道书记，并记入考核。”“好！”台下有人叫好。“网格员能评价吗？”“能，事件处理后，网格员和当事群众都可以评价，分满意、基本满意、不满意三档。不满意要说明理由，系统自动生成二次督办单。”唐建科点头。“演示个真实案例。”“好，请王姐配合。”王姐站起来，有点紧张。“王姐，你上周报的那个路灯不亮的问题，还记得吗？”“记得，幸福路三号灯，坏了半个月了。”“咱们现场报一次。”王姐拿出手机，打开app。登录后，首页显示她的网格信息：幸福里社区第三网格，管理户数286户，本月上报事件12件，已解决10件。她点击“事件上报”，拍照功能打开。“唐书记，现在灯是好的，我拍个照说明情况就行？”“对，拍现场，文字描述。”王姐对着窗外拍了张街景，在描述栏写：“幸福路3号路灯，时亮时不亮，尤其下雨天完全不亮，居民夜间出行不安全。”选择问题类型：“市政设施-路灯”。提交。大屏幕实时显示。“已派单至：市政管理处照明科。经办人：李工。处理时限：72小时（复杂故障）。”“为什么是72小时？”唐建科问。“系统根据问题类型自动设定时限。简单维修24小时，更换部件48小时，复杂故障72小时。如果雨天无法作业，经办人可以申请延时，但需说明理由。”正说着，大屏幕弹出消息。“市政管理处照明科李工已接收工单。”“处理中倒计时开始：71小时59分……”一分钟后，系统显示李工回复。“已安排检修班组今日下午现场检查，如确需更换部件，明日施工。收到请回复。”王姐手机“叮”一声，她看后回复：“收到，下午我现场配合。”“这就完了？”社区陈书记惊讶。“完了，等着处理就行。”张局长笑，“以前要打电话，要找熟人，现在手机一点，全程留痕。谁干了什么，干得怎么样，清清楚楚。”唐建科问王姐。“感觉如何？”“方便，太方便了！”王姐兴奋，“以前报个事，得跑街道，填单子，等好几天没消息还得催。现在手机一点，就知道谁负责，什么时候处理。”“还有其他功能吗？”“有，我给大家看个厉害的。”张局长切换页面，“数据驾驶舱。”屏幕出现一张街道地图，密密麻麻的小点。“每个点代表一个事件，颜色代表状态：绿色已解决，黄色处理中，红色超时未处理。”他点开东湖街道。地图放大，显示当前有23个事件：18个绿，4个黄，1个红。“红的是什么？”张局长点开红色事件。“东湖小区健身器材损坏，上报5天，街道文化站未处理，已超时48小时。”老杨脸一红。“这是我工作没到位……”“现在处理还来得及。”唐建科说，“系统就是帮我们发现问题的。”“是，我马上安排。”老杨拿出手机。“不用，现场处理。”唐建科对张局长说，“接通街道文化站。”视频通话接通，文化站站长出现在大屏幕上。“刘站长，东湖小区健身器材的事，怎么回事？”“唐书记，我……我这两天在忙文艺汇演，忘了……”“群众的事能忘吗？”唐建科语气严肃，“现在就去现场，手机开视频，我们看着你处理。”，！“是是是，马上就去。”十分钟后，刘站长赶到东湖小区。视频里，健身器材的转盘坏了，螺丝脱落。刘站长联系维修工，现场更换。维修过程全程直播。半小时后，器材修好。刘站长拍照上传，王姐手机收到核查通知。“唐书记，我现在过去。”王姐说。“不用，用你的手机，视频核查。”王姐打开视频，走到器材前，转动转盘，确认正常。“核查通过，问题已解决。”她点击确认。大屏幕上，红点变绿。“从发现问题到解决，三十五分钟。”张局长说，“这就是数字赋能的力量。”台下响起掌声。“还有更厉害的。”张局长继续演示，“大数据分析模块。”屏幕出现各种图表。“这张是事件类型分析，可以看到东湖街道本月共上报事件156件，其中环境卫生类最多，占35，其次是邻里纠纷占20，市政设施占18。”“这意味着什么？”唐建科问。“意味着街道要重点加强环境卫生管理，增加保洁频次，同时加强矛盾调解力量。”老杨反应很快。“对，数据不会说谎。”张局长点头，“再看这张，事件高发时段分析。”图表显示，事件上报集中在上午8-10点，下午3-5点。“这是网格员巡查时段，说明我们的事件发现主要依赖网格员主动巡查。群众自主上报的比例很低，只有15。”“怎么提高？”“我们开发了群众版微信小程序，正在测试。”张局长说，“群众发现任何问题，扫码就能上报，操作比app更简单。上报成功的，有积分，能换小礼品。”“这个好！”陈书记说，“发动群众参与，力量就大了。”演示持续一个半小时。结束时，唐建科总结。“今天的演示，让我们看到了科技的力量。但技术是工具，关键在人。”“平台再好，如果网格员不用，部门不接，群众不信，就是空架子。”“所以接下来，要做好三件事。”“第一，全员培训。网格员、社区干部、街道干部、相关部门经办人，全部培训到位，确保会用、用好。”“第二，制度保障。出台平台使用管理办法，明确责任、时限、考核。用得好表扬，用得差批评。”“第三，宣传推广。让群众知道这个平台，愿意用、习惯用。”他看向老杨。“东湖街道先行先试，一周内，所有网格员熟练使用app，所有部门接入系统，所有事件线上流转。能不能做到？”“能！”“好，一周后我来检查。”散会后，唐建科留下张局长。“平台建设花了多少钱？”“三百二十万，包含硬件、软件、三年运维。”“值。”唐建科说，“以前各部门建系统，各自为政，钱没少花，效果不好。这次统一平台，数据共享，事半功倍。”“是，避免了重复建设。”“群众小程序什么时候上线？”“下周一，先在幸福里社区试点。”“好，上线时我去现场。”“另外……”张局长犹豫一下，“有个问题，部分老部门领导不习惯用电脑，抵触情绪大。”“不习惯也得习惯。”唐建科果断，“试点就是破旧立新。你列个名单，哪些部门负责人不配合，我亲自找他们谈。”“有您这句话，我就放心了。”走出政数局，吴天明说。“唐书记，这个平台真要推广开，能解决很多顽疾。”“但也会触动很多人的奶酪。”唐建科看得明白，“以前办事可以拖、可以推，现在全程留痕，拖不了、推不掉。肯定有人不舒服。”“那怎么办？”“改革就是如此，不可能让所有人满意。”唐建科说，“只要对群众有利，对发展有利，再大阻力也要推。”“明白了。”上车前，唐建科回头看了一眼政数局大楼。：（）青云：从基层公务员到封疆大吏