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第1112章 三旗围孤垒（第1页）

当然，罗森身后站着的是大荣集团——日本零售业的巨无霸。寻常供应商，谁敢轻易断它的货？除非想跟整个大荣翻脸。“这会儿，该坐不住的，是铃木敏文了。”青木豪想到对方焦灼的样子，嘴角微扬。他抓起电话，语速干脆：“通知所有高管，十分钟后，顶层会议室。”十分钟整，人已到齐。青木豪没绕弯子，直接开口：“新闻你们都看了。伊藤洋华堂鲜食线崩了，不是小伤，是断骨。”“我们等的时机，来了。”“即日起，启动为期一个月的全面攻势：全部鲜食八折；饮料零食满一百减二十。”“目标只有一个——趁它喘不上气，把它的客人，变成我们的常客。”话音未落，掌声已响彻整间会议室。没人需要解释。谁都明白：对手踉跄时伸出去的手，最可能抓住的，是下一个十年。罗森刚一放出促销消息，全家便利店立马跟进，方案几乎如出一辙。作为这场商圈博弈的焦点，7-11便利店当然不会袖手旁观。付凯得知消息后，当天就叫停所有日常安排，紧急召集管理层开会。“各位，”他站在会议桌前，目光扫过全场，语气沉而有力，“罗森动了，全家也动了。我们绝不能掉队！”“即日起，7-11全店启动为期三十天的大型促销。”“鲜食全线八折，且凡购任一鲜食，即赠指定饮料一瓶。”“其余商品，满两百日元立减五十日元。”“我们的目的，不只是拉走伊藤洋华堂的顾客——更是要稳住自己的地盘，把影响力扎得更深、更实！”一场覆盖整个霓虹便利店行业的价格厮杀，就此打响。首当其冲被掀翻在地的，正是刚刚喘过一口气的伊藤洋华堂便利店。罗森、全家、7-11三家同步开火，对伊藤洋华堂而言，无异于三面围堵、釜底抽薪。此前因鲜食断供已流失大批熟客，如今再遭联手压制，客流与营收应声崩塌，断崖式下滑。单店日均营业额，再度跌破20万日元大关。铃木敏文和伊藤雅俊站在十字路口，进退维谷。跟？不跟？若跟，便是亲自踏入价格战泥潭。而铃木敏文向来旗帜鲜明：“靠品质赢人心，不靠低价抢眼球。”——这话他曾当众讲过无数次。况且以眼下伊藤洋华堂的财务状况，打价格战等于加速失血。若不跟，顾客便会被三家瓜分殆尽。门店空置率上升、品牌存在感削弱、供应链议价权进一步丧失……后果只会比今天更糟。两人僵持了整整四十八小时。这两日里，销售曲线像断线风筝一样往下坠。盯着最新打印出来的日报表，红字刺眼，数字跳动得令人窒息。铃木敏文合上报表，喉结动了动，终于开口：“跟。”两个字，说得极轻，却像砸在铁板上。他知道自己背弃了多年信条。可现实没给他第二条路。即便咬牙跟上，局面也没见好转。论折扣力度，拼不过对手；论鲜食水准，更难望其项背。促销上线后，单店日均营业额仅勉强维持在二十几万日元区间，上下起伏剧烈，毫无稳定性可言。更揪心的是亏损额——从原先的日均133亿日元，一路狂飙至187亿日元。照这速度烧下去，伊藤洋华堂撑不了多久。可真正的风暴，才刚刚酝酿。就在伊藤洋华堂疲于应付价格战时，7-11与罗森几乎同时出手，将目光投向了它的员工队伍。高薪、晋升通道、职级跃升——一张张写着“优厚条件”的橄榄枝，悄然递到了一线店长、区域主管乃至总部骨干面前。这一次，7-11的动作比以往更狠、更准、更快。背后推手，是光辉国际霓虹分公司。这家全球顶级猎tou机构，在本地深耕多年，人脉织网密布，信息触角敏锐。他们不仅能迅速锁定伊藤洋华堂的关键岗位人选，更能用专业话术击中职业痛点，让对方心甘情愿转身。在光辉国际全程操盘下，挖人行动近乎势如破竹。短短七天，伊藤洋华堂收到近千份辞职申请。其中，847人最终入职7-11。这个数字，让铃木敏文指尖发凉。847人。包括63位现任店长、112名副店长、以及数十名总部核心部门主管。这些人，是伊藤洋华堂真正能跑起来的腿脚。他们集体出走，对伊藤洋华堂的冲击，不逊于鲜食供应链突然崩断。铃木敏文亲自劝留。他加薪、许职、画远景，话讲得实在，态度也诚恳。可没多久他就明白：白忙一场。他能开出的薪水，拼不过7-11；能腾出的位子，也远少于7-11。彼时7-11正狂奔扩张，四处抢人。不仅起薪高，升职快，连带职级跳档都干脆利落。，！对那些在伊藤洋华堂憋屈多年、眼看晋升无望的人来说，7-11不是选项，是出路。更关键的是——7-11蒸蒸日上，伊藤洋华堂却前路茫茫。这种时候，几乎没人会把“再等等”当真。铃木敏文忙得脚不沾地，却束手无策。他比谁都清楚：公司账面早已赤字累累。若为留人硬涨工资，等于撬动整套薪酬结构。单看一人月薪多五千日元，数字轻飘。可全公司五千多名员工，每月多支2700万日元；一年下来，就是三亿多日元！这笔钱，眼下伊藤洋华堂根本扛不动。而对想走的人而言，五千日元连塞牙缝都不够。他们跳去7-11，起码升一级；就算平级跳槽，薪资也稳压一头；真升了职，差距更大。近两成员工递了辞呈。整个伊藤洋华堂便利店系统，顿时人心浮动。铃木敏文和高管层强压风声，可底下议论照旧嗡嗡作响。不少中基层主管，干脆把辞职信拍到了桌上。士气散了，指令下不去，执行全打滑。铃木敏文一度动过念头：干脆批掉所有辞呈，一并清退。转念即止。真这么干，7-11立刻吞下这批骨干，扩张如虎添翼；而伊藤洋华堂则会因核心岗位真空，交接断档，连锁崩塌。最后只得让人事部先“压着”辞职信不批复。同时火速启动大规模招聘，拼命补缺。但招人的速度，追不上走人的脚步。：（）港片：78年，我先赚它一亿！