此刻,听到萧武道没有拒绝,只是说对自己有些难度,她立刻坚决地回应:“任何困难,妾身都能克服!还请尊主成全!”“以后叫我夫君吧。”郭襄心中一喜,还没等她反应过来,就突然感觉自己被搂进了一个结实宽阔的怀抱里。鼻间传来的浓烈男子气息,让她整个人都有些晕眩起来。一时间,郭襄眼神,身体渐渐发软。萧武道紧紧抱住怀中几乎瘫软的高挑,无视了大殿里周芷若和纪晓芙那两个不断抛媚眼、公然挑逗他的小丫头,直接带着她们的祖师郭襄,离开了这座宫殿。纪晓芙看到这一幕,脸上不禁露出失落的表情。这已经不是她们第一次被萧武道拒绝了,而是已经被拒绝了好多次!要说心里不失望,那肯定是假的。要知道,周芷若和纪晓芙为了得到萧武道的宠爱,最近这段时间可谓用尽了各种办法。但直到现在,两人还是没有成功,让她们相当沮丧。站在纪晓芙旁边的周芷若,此时轻轻咬着银牙,微微噘起红唇,脸上写满了不甘。不过,她很快又转忧为喜,双颊泛起红晕,似乎想到了什么好主意。于是,周芷若立刻凑到纪晓芙耳边,吐气如兰地低声说了几句。“芷若师妹,这样真的可行吗?”不尝试一下怎么行?反正我是等不及了!阿朱妹妹她们比我们师姐妹年纪还小,不都已经成了夫君的妃子吗?这次我们一定要把握机会,不然夫君身边那么多,哪天才轮得到我们师姐妹呢?那……我们就试试看吧?师姐,走!我们马上去找温倪姐姐帮忙!不久之后,萧武道管辖的六州地区,迎来了一场影响深远的重大变革。起因是益州节度使下属的三司决策机构,正式公布了第二批新政内容。这一批新推行的各项政策,相比几个月前萧武道亲自推动的第一轮新政,在细节上更加具体、条理更为清晰。整体方向并未大改,主要是在原有基础上推出了更深入的实施措施。之所以这样做,原因也很明显——萧武道推出的第一批新政,主要目标是冲击原有的士大夫阶层,收回传统统治集团的核心权力,如资源分配与权,将以往以文官为中心的体制,强行转变为以武人为重的制度。其中包括颁布严厉刑法、设立社会激励制度、废除科举等一系列改革。这些方向性的新政,至今已推行数月,基本上已深入人心。在没有士大夫暗中阻挠的情况下,凭借萧武道的强力推行,这套尚武制度已在他统治的地区扎下根基。因此,接下来萧武道推出的第二批新政,就是在第一批成功的基础上,进一步细化与深化各部门的具体改革,将新制度下的各个层级,整合成一套完整高效的战争体系。首先,第二批新政有几项关键的政策革新:第一,即日起,萧武道辖下所有文武官员实行轮调制度。都城十二部的官员,每半年在本部门内调整职位,每两年则跨部门轮换任职。地方官员因执行难度较大,轮调周期加倍。这样做能有效防止在新政体系下,官员形成类似宋朝的官僚集团,避免其势力坐大、反噬皇权。毕竟官员若想联合,需要通过权力交换、利益共享、家族联姻等方式,才能形成某种利益共同体或政治同盟——而这个过程是需要时间积累的。官吏权贵刚刚搭建起来的关系网与利益链,那么大规模的官僚集团就很难形成。当然,萧武道之所以能用如此直接的方式阻止官僚集团崛起,关键还是在于他早已收回了统治阶层的核心权力。失去这些权力的十二部官员,从决策者转变为执行者,自然也就没有宋朝士大夫那样张扬跋扈的底气了。关于第一条新政的推行,其实还算相对温和。尽管十二部与地方的一些官员已感到紧张不安,但当他们看到,就连出身风云阁的十二部侍郎也完成了职位轮换,甚至其中一位侍郎因被查办,在被风云阁除名后,迅速受到三司依法严惩——全家处决!这一判决让刚放松不久的各地官员再度绷紧神经,背后发凉。毕竟,连风云阁的一位银面使者,只了几千贯钱,就落得满门抄斩的下场,他们这些出身普通、毫无背景的低层吏员与平民,还是不要轻易挑战新政下的严峻律法为好。因此,萧武道辖下的众多新任官吏……摆在这些人面前的,其实只有两个选择。一个选择是提心吊胆,花费极大的心思和人力,才能勉强捞到一点钱。风险非常大,几乎等于拉着全家一起冒杀头的危险。,!投入那么多,回报却少得可怜,连经验老到的财主看了都会觉得不值!而另一个选择,则是奖赏丰厚、俸禄待遇优厚,甚至有机会凭借奋斗改变自己出身的光明大道!在萧武道利用风云阁的冰刃等银面使者来警示众人之后,他管辖范围内超过九成的官员,都明智地选择了后一条路——那条看起来更光明、能得到更多好处的路。实际上,萧武道并没有特意针对冰刃使者,对他的处罚是依照新颁布的律法来决定的,并不是萧武道出于私心打击报复。在新政的第二批初步措施推行之后,紧接着便是接连不断的重磅政策!第二条新政规定,从即日起,三司将在县级以下设立三个新的基层单位,分别是乡、镇、村。其中,乡级单位管理城外百姓,规模在十万户以下;镇级单位管理城外百姓,规模在一万户以下;村级单位则管理一千户以下的城外百姓。这三个层级的基层官员结构,参照县级的设置,同样是一正三副六佐。这套治理的基本框架,历经多个朝代的检验,确实有效且实用。萧武道遵循旧制,不打算改动,直接拿来使用。可以说,这三个基层单位的出现,让他管辖下的官员数量一下子增加了好几倍。不过这样做的好处是,朝廷权力的触角从县级直接延伸到了村级,在一定程度上实现了“皇权下乡”,将控制力覆盖到普通百姓乃至个人。为了建立起这三个层级的基层单位,萧武道不惜调动了数万名在鬼神宗登记在册、暂无职务的武者,同时还调集了军方几千名因伤退役的武者,让他们一同前往各地县城之外,担任基层官员。要知道,这批在鬼神宗内挂名却无实职的武者,原本是培养文武官员的后备力量。他们进入鬼神宗后,就一直学习管理、执行、算学、律法等相关知识,是萧武道特意从民间和武林中挑选出来的统治基础。将来,这些人甚至可能成为县级以上的主管官员。因此,现在让他们去担任乡、镇、村的基层官员,并不是萧武道胡乱用人,反而有些“大材小用”的意味。当然,这批武者如果放在大宋境内,恐怕连普通士绅的门槛都够不上,说白了,他们就是纯粹的平民百姓。别说担任一地主管了,就是当个文书小吏,可能都不够资格。但在萧武道的管辖下,他们得到了成为地方主管的机会。尽管他们没有掌握核心权力,却依然对萧武道心怀感激,并且能够不折不扣地执行他推行的新政。随着时间的推移,乡、镇、村机构逐渐建立并铺开,鬼神宗内共有四万多名武者,在大理三州和西南三州的各县之外,担任了基层官吏。这个数字其实超出了萧武道的预料。一下子调走鬼神宗里这么多武者,确实是他没想到的。主要是因为西南三州人口太多,导致需要任命的基层官吏数量过大。幸好,东南武林如今已在萧武道的掌控之中,那边的武者在练霓裳的统一安排下,很快便会建立起类似西南三州的鬼神宗分部,暂时由任盈盈等一批江湖女侠负责管理。目前任盈盈等人的主要工作,就是登记东南武林中愿意加入鬼神宗的民间武者,并派人教导他们各类知识,为他们将来成为预备文武官员和军人做好准备。这套鬼神宗内部的选拔培养制度已经运行得相当成熟完善,任盈盈等江湖女侠只需照着现成的模式去做即可。紧接着,三司推出了一项更具震撼力的新举措。这便是取代旧有科举选拔方式的全新教育体系!萧武道将这一新的选才制度命名为天武制,也就是依据天赋选拔武道人才的制度。与当前综武大陆普遍采用的举荐孝廉及科举取士不同,天赋武道制度的核心在于修炼资质与武者身份:今后,要想在萧武道管辖的地区担任文武官职,必须先成为武者。凭借先天的资质来选拔官员,打破了以往士族门阀对官职的长期垄断,拓宽了平民晋升的通道,同时也显着提升了社会整体的武学水平。简而言之,这是一种全民习武的现代制度,只不过植根于古代封建王朝的背景。当然,要实现全民武道这个目标,萧武道自己也付出了极大的代价。他先将37次a级抽奖机会分解,转换成了999次d级抽奖机会。接着进行了一次大规模抽奖,几乎将综武世界中所有常见的基础武学秘籍都抽了出来。随后,他把这些最基础、最入门的武学秘籍,免费向民间公开传播。而这些基础武学秘籍的流传,正是萧武道推行全民习武的基石!在外人看来,d级的武学秘籍或许无法让人成为武道高手,甚至连突破先天境界都困难。然而,这些数量众多、种类丰富的基础武学,却能有效检验一个人的修炼天赋。此外,d级武学秘籍即使普通人难以练成,也具备强身健体的效果,能让底层百姓广泛接触武道,从而间接促进识字教育的普及。毕竟,官府突然免费发放了数百种武学秘籍,以往神秘莫测的武功现在就摆在眼前,如果不识字、看不懂秘籍,岂不是吃了大亏?因此,为了能读懂这些武学典籍,必然会有大量百姓主动去学习认字。这样便已足够!通过这批d级武学秘籍,萧武道可以筛选出大批有潜力的武道人才,直接推动基层的扫盲进程,让他管辖的区域初步进入全民习武的时代。:()高武:锦衣卫摸鱼,高岭之花求我