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第676章 一不小心成为连襟了（第4页）

tok这么大的权限，并非信任与否的问题，而是一套基于现实压力、战略需求和商业逻辑的精密计算。

早在建立之初徐达和张民就意识到tiktok发展到一定程度面临的最重要的问题将不是普通商业竞争，而是地缘政治下的生存危机。

进行本地化运营和内容审核的完全‘去华夏化’，是向各国监管机构，尤其是美欧证明其独立性、无国家安全威胁的唯一方式。

不放权，就无法取信。

而且tik

tok短视频音乐平台名片下隐藏的真实属性是社交媒体。

社交媒体是高度依赖本地化的业务，从内容生态、创作者运营到广告主关系，都必须对当地文化有极致理解。

将产品、运营、审核、市场等决策权下放给地方，能避免“北京指挥都柏林”的迟钝，确保对用户需求做出最快反应，有效狙击meta、google这些真正可怕的对手。

放权是‘投名状’，但也不能瞎放。

在这一点上张民当初并没有跟徐达说透，现在两人的关系‘晋升’为连襟了，于是张民就借着这个机会跟徐达讲个清楚。

放权可以，但控制的紧箍咒也必须有。

tik

tok的前端产品可以高度本地化，但其驱动用户增长的核心推荐算法引擎，研发和维护的最终控制权牢牢掌握在字母公司手上。

tik

tok本地化团队可以提出优化需求，但无法触碰和转移算法的底层代码。没有这个引擎，tiktok就只是一个空壳。

但光是这样还不够，防止权利失衡的最有效方式就是分权。

所以字母公司不但把运营中心设在南韩，更是借着徐达这个公司大股东以及tik

tok主导者的名头，把一部分权利放了过来，从而对新加坡总部进行了精准阉割。

现在徐达要放权没问题，但那些权利不能转移至新加坡。

而张民也提出了解决方案，徐达不想管着这么多细碎的活，那就给tik

tok增设一个副总，由运营中心的首席执行官兼任。

徐达依旧负责着tik

tok的大方向管控，但运营中心的日常管理工作则完全交由运营中心首席执行官兼任，同时把权力留在南韩。

由徐达在首尔管控着，两边的权力将很难交汇，同时又让徐达从繁琐的日常管理事务中解放出来。

至于tik

tok总部的一把手人选也得相应调整，这一点张民也很快确定了人选。

阳陆育和朱骏在美国把事情干得非常漂亮，所以张民和徐达都想提拔这两个人。

不过阳陆育相对保守一点，在tik

tok现在的环境中很容易错失良机，而朱骏激进之余又不容易失控，且他跟徐达的性格也够搭，刚好符合tik

tok这一阶段的需求。

徐达自知在管控大集团时经验不足，所以很认真地听取了张民的分析与指导，当然也没有反对张民对于这件事上的安排。

在现在这个阶段，哪怕没有‘连襟’这层关系，两人也是契合度非常高的利益共同体。