而在集合的时候两边就表现出了在不同的管理风格下的区别。
hybe这边的员工井然有序地按照事先的分组排出队列,不同的组别就意味着不同的部门,排好队后也不交谈,在那等待着指令。
而不防弹就会死这三家的人却站作了一堆,大家勾肩搭背地在那里热聊,也分不清谁是哪个部门或者哪个子公司的,热闹之中又带着一些混乱。
这两种风格本质上并没有高低之分,只是因为主导者不同而已。
方时赫看到这一幕后只觉得非常庆幸,庆幸自己没有胡乱插手,也庆幸徐达从来都不介入hybe的日常管理,否则两人肯定会因为管理理念的不同而闹矛盾。
方时赫也很清楚这里面谁才是真正的老大,哪怕徐达不在意,他这个hybe的‘大管家’也不会在这个时候抢风头。
所以最后上台讲话的只能是徐达,他和其他管理人员要做的就是从旁协助。
徐达也不扭捏,拿起麦克风走上台前直接说道:
“大家好,我是徐达。”
然而徐达的声音一出,原本熙熙扰扰一团乱麻的那堆人却仿佛收到了什么不得了的指令一样,全都停止了交谈,纷纷看向了徐达。
不防弹就会死公司的管理体系看似很松散,实则整个公司都很松弛,然而松弛之下大家都坚持着一条铁律,一切以老大徐达的意志为行动目标。
所以哪怕在乱的局面,只要徐达一出声,所有人都会立刻转换状态认真聆听。
而那些做不到这一点的人,用不了多久就会被‘排斥’出团队。
“首先,感谢各位赏脸过来参与这次团建。
先别起哄,虽然这次是公司的福利活动,但也我知道有不少人平时工作都很累,很忙,这些人觉得参加团建可能更累,与其累上加累还不如在家躺着。
所以我在这里承诺,如果任何一个人在活动中感觉到累或者不开心,可以当场退出,去爬山或者泡温泉也好,或者直接回房间躺着也行,只要你自己感觉到轻松就可以了。
尤其是hybe这边的人,你们不用怕自己的上级或者方社长事后找你们麻烦。
这次团建的目的是为了让你们放松,所以本末倒置的事情就不要搞了。
当然,后天的会议不能逃避,这不但是公司一年里最重要的会议,也关乎着你们接下来一年里的工作计划,该紧绷的时候还是给我紧绷起来。
没问题吧?”
徐达一点都不担心不放单就会死公司这边的人,所以说这些人内容的时候基本都是在看hybe的人。
而徐达的话也说中了很多人的心坎。hybe的待遇很好,福利也不差,但跟大部分韩企一样,越好的企业内部压力就越大。
公司的确说了以自愿为原则,但很少人敢不来。
他们平日里精神压力就大,难得休息还要搞团建。
徐达虽说没有参与过hybe的日常管理,但谁都知道hybe到最后是他说了算,现在好了,徐达开口等于给所有人下了‘赦免令’,觉得玩得不舒服了就直接退出。
别的不说,这个大佬答应过的事情还没有出现兑现不了的情况。
“没问题!!!!谢谢老板!”
回应徐达的当然不是hybe这边的人,只能是平时被徐达‘惯坏’了的兔崽子们。
不只是员工,连艺人也在起哄。
而论松弛感,谁又能比得过二代团这些疯批们呢!李彩麟甚至吹了声口哨,然后大喊道:
“老板!我要去泡温泉!你要不要来一起泡!我帮你搓背!”
“cl你又发癫,谁要你搓背!
算了,我也不想继续废话,最后再提醒大家一句,今晚的晚餐是三天里最丰盛的一餐,而且晚上就有团建活动,所以到了饭店记得回来吃饭。